四舍六入五留双原则是什么，四舍五入留双法-橘子百科-橘子都知道

四舍六入五留双原则是什么，四舍五入留双法科长相当于什么级别？

　　科长相当于什么级别？是9-13级别的中层干部的(de)。关于科长(zhǎng)相当(dāng)于(yú)什么级别？以(yǐ)及国企的(de)科长相当于什么级别，法院科长相(xiāng)当(dāng)于(yú)什么级别，日本的科长相当于什么级别，医(yī)院的科长相当于什么级别，大学(xué)保卫(wèi)科科长相当于什么级(jí)别(bié)等问(wèn)题，小(xiǎo)编将为你整理(lǐ)以下的知识答案：

科长相当于什么级别？

　　是9-13级别的中层干(gàn)部(bù)的。

　　公务员科长在公务员体系(xì)当中(zhōng)，一般对(duì)应了9-13级别的中层(céng)干部。

　　只不过，在单位性(xìng)质不同的情(qíng)况下(xià)，科长所在的(de)科室职能，亦或者是掌握到的(de)权力，会存在较大区别。

　　科长既是职级(jí)，也是职位。

　　在行政机关中(zhōng)，科长(zhǎng)是职位(wèi)，也(yě)是(shì)职级，是行政序列中处于最低的职(zhí)级(jí)。

　　在县级政府部门(mén)中，科(kē)长不是职位，而是(shì)职级，相当于(yú)某(mǒu)某局局长，其职级(jí)为正科级；在地（市）级政府(fǔ)部门中(zhōng)，科长是中层干部，即是职位，也是职级（有些地市级政府部门(mén)为提升档次，将(jiāng)科长称为处长，但(dàn)其实(shí)质还(hái)是正科级）；在省（市）级政府部门(mén)中，不设科长，最(zuì)小的就是副处长(zhǎng)（副处(chù)级）。

　　在企(qǐ)事业单位中，科长是职位，不(bù)是(shì)职级，相(xiāng)当于该单位的中层干部。

国家公务员(yuán)的级(jí)别分为十(shí)五级(jí)，职(zhí)务与级别的对(duì)应关系是

　　1、国务院总理(lǐ)：一(yī)级。

　　2、国(guó)务(wù)院(yuàn)副总(zǒng)理，国务委员(yuán)：二至(zhì)三级。

　　3、部级正职，省级正职(zhí)：三至四级。

　　4、部级副职，省级副职：四至五级。

　　5、司级正职，厅(tīng)级正职，巡视员(yuán)：五(wǔ)至七级(jí)。

　　6、司级副职，厅(tīng)级副(fù)职，助理巡视(shì)员：六至八(bā)级。

　　7、处级(jí)正职，县级正(zhèng)职，调研员：七至十级(jí)。

　　8、处级副(fù)职，县(xiàn)级副(fù)职，助理调(diào)研(yán)员：八至十一级。

　　9、科级正职，乡(xiāng)级正职，主任(rèn)科(kē)员：九至十二级(jí)。

　　10、科级(jí)副职，乡(xiāng)级副职，副主(zhǔ)任科(kē)员(yuán)：九(jiǔ)至(zhì)十三级。

　　11、科员：九至十四(sì)级。

　　12、办事员：十(shí)至十(shí)五级。

科长的工作职责

　　1、具备统筹(chóu)规划的能力(lì)，可以负责好科室内的(de)全部(bù)事务的(de)安排与部署。

　　2、针对科室人员日常(cháng)的出勤状况，进(jìn)行考核结果上的统计。

　　3、对于科室有关的(de)文件与规定(dìng)制度，科长(zhǎng)享有(yǒu)制(zhì)定、修(xiū)改的权力(lì)。

　　4、作为科长的情况下，需要负责(zé)行政管理处在一些文(wén)件(jiàn)上的起草、发送等工作(zuò)。

财务科长工作职责

　　1、分公(gōng)司(sī)财务核算，组织编制和(hé)审核会计、统计报(bào)表;

　　2、组织财会人员做好会计(jì)核算，正(zhèng)确、及时、完整(zhěng)地记帐、算帐、报(bào)帐，及时提(tí)供真实会计(jì)核(hé)算(suàn)资料;

　　加强财务管理，分月(yuè)、季、年编制和(hé)执行财务计划(huà)，正确合(hé)理利用资金，提高(gāo)资金使用效率，指导各车间做好经济核算;

　　3、做好资金管理(lǐ)，组织业务结算员按规定程序、手续(xù)及时做好资金(jīn)回笼，准时进帐(zhàng)，保证日常合理开支(zhī)需(xū)要的供给;

　　4、积(jī)极配合相关部(bù)门(mén)做好新产(chǎn)品的报价工(gōng)作及产品(pǐn)成本定额(é)工作;

　　5、制定各部门的生产指标、成本费用、专项(xiàng)资金(jīn)和流动资金定额，尤其做(zuò)好对(duì)销售费用、制造费用、管(guǎn)理费用的(de)控制，精(jīng)打(dǎ)细(xì)算，确保(bǎo)经(jīng)济(jì)效益;

　　6、督促、检查(chá)分公司的(de)固定资(zī)产、低值易耗品、物(wù)料用品(pǐn)等财产、物资的(de)使用(yòng)、保管情况，注意发现和处理财产、物(wù)资(zī)管理中存(cún)在的(de)问题，确保分公司财产、物(wù)资的(de)合理使用和安全(quán)管(guǎn)理;

　　7、督促相关(guān)人员重视应收(shōu)帐款的催收工作，加速资金回笼;

　　8、负责审(shěn)查各项(xiàng)开(kāi)支，密切与(yǔ)各(gè)部门联(lián)系并掌握(wò)成本和费用(yòng)水平

　　9、组织财务人员，定期开展财(cái)务分析工作，考核经营(yíng)成果，分析经营(yíng)管理中存在(zài)的问题，

　　10、完(wán)成分管及(jí)公(gōng)司领导交办的其他临时(shí)性(xìng)工作。

科长是(shì)什么级(jí)别

　　科长，是指一般行使政府给(gěi)予的(de)职能，属于(yú)有责任的部门担(dān)任者，在中国国家公(gōng)务员体系中处于9-13级。

　　根(gēn)据单位(wèi)性质的不同，权(quán)利和科室(shì)的职能差距(jù)很大。

　　在企(qǐ)事(shì)业单位中，科长属(shǔ)于(yú)中层管理干部。

　　（一）国务院总(zǒng)理：一(yī)级；

　　（二）国务院副总(zǒng)理[1]，国(guó)务委员：二至(zhì)三(sān)级；

　　（三）部级正职，省级正职：三至四级；

　　（四）部级副(fù)职，省级副(fù)职：四至五级；

　　（五）司级正职，厅级正职，巡视(shì)员：五至七(qī)级；

　　（六）司级(jí)副职，厅(tīng)级副(fù)职，助理巡视员：六至八级(jí)；

　　（七(qī)）处级(jí)正职，县级正职，调研员：七至十级；

　　（八）处级副职(zhí)，县(xiàn)级副职(zhí)，助理(lǐ)调研员(yuán)：八至(zhì)十一级；

　　（九）科(kē)级正职(zhí)，乡级(jí)正职(zhí)，主任科(kē)员：九(jiǔ)至十二级(jí)；

　　（十）科(kē)级(jí)副(fù)职(zhí)，乡级副职，副主任科员：九至十(shí)三(sān)级；

　　（十一）科员(yuán)：九至十(shí)四级。

　　科长相当于什么(me)级别？是9-13级(jí)别的中层干部(bù)的。关于科(kē)长相当于什么级别？以及国企的科长(zhǎng)相当于什么级别，法院科(kē)长相当于什么级别，日(rì)本的科长相当于什么(me)级别，医院的科长(zhǎng)相当于什么级别，大学保卫(wèi)科(kē)科长相当于什(shén)么级别等问题，小编将为你整理以下的知识答案：

科(kē)长相(xiāng)当于什(shén)么级别？

　　是9-13级别的中层干部的。

　　公务(wù)员科长在公务(wù)员体(tǐ)系当中，一般对(duì)应了(le)9-13级别的中层干部。

　　只不过，在单位(wèi)性质(zhì)不同的情(qíng)况(kuàng)下，科长所在的(de)科室职能，亦或(huò)者是掌(zhǎng)握到的权力，会存(cún)在较大(dà)区别。

　　科长既是(shì)职级，也是职位。

　　在行政机关中，科长是职(zhí)位，也是职(zhí)级，是行政序列(liè)中(zhōng)处于最(zuì)低的职级。

　　在县(xiàn)级政府部门中，科长不是职位，而(ér)是(shì)职级，相当于某某局局长，其职(zhí)级为正科级；在地（市）级政府部门中，科长是中(zhōng)层干部，即(jí)是(shì)职位，也是职级（有些地市级政府部门为提升档次，将科(kē)长称为处长，但其实质(zhì)还是(shì)正科级）；在省(shěng)（市）级政(zhèng)府(fǔ)部门中，不设(shè)科长，最小的就是副处长（副处级）。

　　在企事业(yè)单位中，科长是职位，不是职级，相当(dāng)于该(gāi)单位(wèi)的中(zhōng)层干部。

国家公务(wù)员(yuán)的(de)级别分(fēn)为十五级，职务与级别(bié)的对应关系是

　　1、国务(wù)院总(zǒng)理(lǐ)：一级。

　　2、国(guó)务院(yuàn)副总理，国务委员(yuán)：二至三级。

　　3、部(bù)级正职，省级正职：三至(zhì)四级。

　　4、部级副职，省级副职：四至(zhì)五(wǔ)级。

　　5、司级正(zhèng)职(zhí)，厅级(jí)正职，巡视员：五至七级。

　　6、司级副(fù)职，厅(tīng)级副职，助理巡(xún)视(shì)员：六(liù)至八级(jí)。

　　7、处级正职，县级正职，调(diào)研员：七至十级(jí)。

　　8、处级副职，县级副职，助理调研(yán)员：八至(zhì)十(shí)一级。

　　9、科级(jí)正(zhèng)职，乡级正职，主任科(kē)员：九至(zhì)十二级。

　　10、科级副职，乡级副职，副(fù)主任科(kē)员：九(jiǔ)至十三级。

　　11、科员：九至十四(sì)级。

　　12、办事员：十至(zhì)十五级(jí)。

科长的工作职责

　　1、具备统筹规划的能力，可(kě)以负责好科(kē)室内的全部事务的安(ān)排(pái)与部署。

　　2、针对(duì)科(kē)室人员日常的出勤状况，进行考核结果上的统计。

　　3、对于科室有关的文件与规定制(zhì)度，科长享有制定(dìng)、修改的权力。

　　4、作为科长(zhǎng)的情况下(xià)，需要负责行(xíng)政(zhèng)管理处(chù)在(zài)一些文件(jiàn)上的起草、发送(sòng)等工作。

财务科长(zhǎng)工作职责

　　1、分(fēn)公司财(cái)务核算，组织编制(zhì)和审(shěn)核(hé)会(huì)计、统计报(bào)表;

　　2、组织财会人员做好(hǎo)会(huì)计核算，正确、及时、完整地记帐、算帐、报(bào)帐，及时提(tí)供真实(shí)会计核算资料;

　　加强(qiáng)财务(wù)管理，分月、季(jì)、年(nián)编制(zhì)和执行财务(wù)计划(huà)，正(zhèng)确合理利用资金，提高资金使用效率，指导(dǎo)各(gè)车(chē)间(jiān)做好经济核算;

　　3、做好资金管理，组(zǔ)织业务结算(suàn)员按规定(dìng)程序(xù)、手续(xù)及时(shí)做(zuò)好资金回笼，准(zhǔn)时进帐，保(bǎo)证日(rì)常(cháng)合理开支需(xū)要的供给(gěi);

　　4、积极配合相(xiāng)关部门做(zuò)好新产(chǎn)品的报价工作及产品(pǐn)成(chéng)本定(dìng)额工作;

　　5、制(zhì)定(dìng)各部(bù)门的生(shēng)产指标、成(chéng)本(běn)费用、专项资金和流动(dòng)资金(jīn)定额，尤其(qí)做好对销售(shòu)费用、制造费(fèi)用、管理费用的控制，精打细算，确保(bǎo)经济效益;

　　6、督促、检(jiǎn)查(chá)分公(gōng)司的固定资产、低值易耗(hào)品(pǐn)、物料用(yòng)品等财产、物资的(de)使(shǐ)用、保管情况，注(zhù)意(yì)发现和处理(lǐ)财(cái)产(chǎn)、物资管理中存在的问题，确保分公司(sī)财产、物(wù)资的合理使用和安全管理;

　　7、督促(cù)相关人(rén)员(yuán)重视应收帐(zhàng)款的(de)催(cuī)收工作(zuò)，加速资(zī)金回笼(lóng);

　　8、负责(zé)审查各项开支，密切与各(gè)部门联系并掌握成本和(hé)费用(yòng)水平(píng)

　　9、组织财(cái)务(wù)人员(yuán)，定期开展财务分(fēn)析工作，考(kǎo)核经营成果(guǒ)，分(fēn)析(xī)经营管(guǎn)理(lǐ)中存在的问题(tí)，

　　10、完成分管及公司(sī)领导(dǎo)交办的其(qí)他临时(shí)性工作。