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首项和末项的公式是什么,小学等差数列基本的5个公式

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  个人竞聘优势展示自己(jǐ)的优点。

  1、具有较强的学习能力,认真(zhēn)刻苦,勤(qín)奋务实(shí);

  2、工(gōng)作责任心强,具有一定的团队合(hé)作能力、快(kuài)速执行能力;

  3、亲(qīn)和力强,有耐心、沟(gōu)通能(néng)力(lì)强,能很好地处理(lǐ)突发(fā)状(zhuàng首项和末项的公式是什么,小学等差数列基本的5个公式)况,应变能力强;

  4、为(wèi)人严谨认真,诚(chéng)实守(shǒu)信,公私分明,具有良(liáng)好的思想品德和(hé)操(cāo)守;

  5、乐观(guān)开朗,善于与人沟(gōu)通,工作主动积极,服务意(yì)识很强。

  先突出个人优(yōu)势,匹(pǐ)配的优点非常重(zhòng)要。

  后面加(jiā)上对应经历的简单描述,就会显得更(gèng)丰富(fù)。

  标准的(de)求(qiú)职简历主要由四个基本(běn)内容组(zǔ)成:

  1、基本(běn)情(qíng)况(kuàng):姓(xìng)名、性别、出生日期、民族、婚姻状况和(hé)联系方式(shì)等。

  2、教育(yù)背景:按(àn)时间(jiān)顺序列出(chū)初中至(zhì)最高学历的(de)学校、专(zhuān)业和主要课程。

  所参加的各种专业知(zhī)识(shí)和技(jì)能培训(xùn)。

  3、工作(zuò)经历:按时间顺(shùn)序(xù)列出参加工作的所有的就(jiù)业记录,包括(kuò)公司(sī)/单位名(míng)称(chēng)、职务、就任及(jí)离任(rèn)时间,应(yīng)该(gāi)突(tū)出所任每个职位的职责、工作(zuò)性质等,此为(wèi)求(qiú)职简历的精髓部分。

  4、其他:个人特(tè)长及爱好(hǎo)、其(qí)他技能(néng)、专业团体、著(zhù)述和证(zhèng)明人等。

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