小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇走的原因(yīn)，有想法的娇娇掌(zhǎng)握自己的职业生涯：1.木秀(xiù)于林，风必摧之。小洲团(tuán)队娇娇是小洲团队中(zhōng)，众多女生(shēng)中最优(yōu)秀(xiù)的一个，甚至(zhì)可以(yǐ)说是唯(wéi)一一(yī)个。在部(bù)分粉(fěn)丝心目中，除了小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇，其他的都没有看到眼(yǎn)中；没有了小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇，觉(jué)得缺少(shǎo)了(le)很多(duō)，是任(rèn)何其他女生都无法弥补的，这(zhè)就是小洲团队娇娇的不可替代性(xìng)。可惜，也会形成其他人对她的围击。

2.太(tài)过优(yōu)秀，和老板意见不同。优秀(xiù)的人总是如此，怎么可(kě)能会久(jiǔ)甘人下。而且有一种说法是小洲团队娇(jiāo)娇和(hé)老板似(shì)乎有一些意见(jiàn)不合，双方有一些(xiē)矛盾。很(hěn)多(duō)时候(hòu)发生矛(máo)盾(dùn)，是因为双方的想(xiǎng)法(fǎ)不同，这种(zhǒng)想法不(bù)同，往(wǎng)往不(bù)是谁对谁错的问题(tí)，而(ér)是听(tīng)谁的(de)问题。老板(bǎn)肯定大(dà)于员工，所以自然是要听老板(bǎn)的，可是(shì)优(yōu)秀员(yuán)工往往也不(bù)愿(yuàn)意(yì)妥(tuǒ)协。

3.独立自主，另立门户。小洲(zhōu)团队(duì)娇娇一开始的时候肯定(dìng)也是(shì)需要(yào)人带的，但是随着小(xiǎo)洲团队(duì)娇(jiāo)娇的(de)慢(不拘于时句式类型，不拘于时句式还原màn)慢成长，就发现这个女(nǚ)孩(hái)子(zi)的潜力和成长速度都是巨大的(de)。对于这样(yàng)有想(xiǎng)法、有冲劲(jìn)的(de)员工，老(lǎo)板在喜(xǐ)欢(huān)同(tóng)时，也会没有安(ān)全感，因为可能留(liú)不(bù)住。其实到了一定的(de)程(chéng)度，如果各(gè)方(fāng)面条件成熟，为什么不选择自立门户，自己为自己打拼呢(ne)。

4.生命周(zhōu)期太短(duǎn)，开始转(zhuǎn)行。要知(zhī)道网红的生(shēng)命周期是很短的，时刻都伴随着一种(zhǒng)被(bèi)淘(táo)汰的恐惧感(gǎn)，也时刻(kè)都在(zài)给自己(jǐ)找后路。小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)也是如(rú)此，不可(kě)能一直(zhí)当网(wǎng)红，可能要转型。而且小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇的家(jiā)庭条件(jiàn)也不错，当网红更多(duō)是为了娱乐，等到兴趣减淡(dàn)，就想(xiǎng)要找另外一个稳定的(de)工(gōng)作(zuò)，或(huò)许结婚生子，回归简(jiǎn)单的(de)生(shēng)活(huó)。

5.继续学习(xí)，谋(móu)定而动(dòng)。还有一种(zhǒng)说法是小洲(zhōu)团队(duì)娇娇深造去了，等到工作的(de)时(shí)候(hòu)才发(fā)现自己掌(zhǎng)握的(de)知识(shí)是远远不够的，以前(qián)学习的知识也(yě)不(bù)够(gòu)系统和扎(zhā)实(shí)，为了能够(gòu)让自己(jǐ)未来更具(jù)有竞争力，小洲团队娇娇(jiāo)在这个(gè)时候选择学(xué)习。在这个时候选择(zé)学(xué)习，可以说要放弃很多的东西，小洲团(tuá不拘于时句式类型，不拘于时句式还原n)队娇(jiāo)娇一定是下了很大的决心。

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