小(xiǎo)洲团队娇娇走的原因，有想法(fǎ)的娇娇掌握(wò)自己的(de)职业生涯：1.木秀于(yú)林，风必摧之(zhī)。小洲团队娇娇是小(xiǎo)洲团队中，众多女生中最优秀的一(yī)个，甚(shèn)至可以说是唯(wéi)一一个。在部(bù)分粉丝心目中，除了小洲团队娇娇，其他的都(dōu)没有(yǒu)看到眼中；没有了(le)小洲(zhōu)团队(duì)娇娇，觉(jué)得缺少了很多(duō)，是任何其(qí)他女(nǚ)生都无法弥(mí)补的，这(zhè)就(jiù)是小洲团队(duì)娇娇的不可替代性(xìng)。可惜，也(yě)会形成其(qí)他人对她的(de)围击。

2.太过优(yōu)秀，和老板意见不同。优秀(xiù)的人总是如此(cǐ)，怎么(me)可(kě)能会久甘(gān)人下(xià)。而且有一种说法是小洲团(tuán)队(duì)娇娇(jiāo)和老(lǎo)板似乎有一些意(yì)见不合，双方有一些矛(máo)盾。很多时(shí)候发(fā)生矛盾，是因为双方(fāng)的想法不同，这种想法不(bù)同(tóng)，往(wǎn塞尔维亚女人好追吗，塞尔维亚好找女朋友吗g)往不是谁对谁错的问题，而是听谁的问题。老板肯定大于员工，所(suǒ)以自然是要(yào)听老板(bǎn)的(de)，可是优秀员工(gōng)往往也(yě)不(bù)愿(yuàn)意妥协。

3.独立自(zì)主，另(lìng)立门户。小洲团队(duì)娇(jiāo)娇一开始的时候肯定也是需要人(rén)带的(de)，但是随(suí)着小洲团队(duì)娇(jiāo)娇的慢(màn)慢成长，就发现这个女(nǚ)孩子的潜力和成长速度都是巨大的。对于这样有想法、有冲劲的员(yuán)工，老板(bǎn)在(zài)喜(xǐ)欢同(tóng)时，也(yě)会(huì)没有安全感，因为(wèi)可能留(liú)不住。其实到了一定的程度，如果各方面条件成熟(shú)，为什(shén)么不(bù)选择自立门户，自(zì)己(jǐ)为自己打拼呢(ne)。

4.生命(mìng)周期(qī)太短，开(kāi)始转行。要知道(dào)网红的生命(mìng)周期(qī)是很(hěn)短(duǎn)的，时(shí)刻都伴随着一种被淘汰(tài)的恐惧感，也时刻都(dōu)在(zài)给自己(jǐ)找后路。小洲团队(duì)娇娇(jiāo)也是如此，不(bù)可能一(yī)直当网红，可(kě)能要转(zhuǎn)型。而(ér)且小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)的家庭条(tiáo)件也不错，当(dāng)网(wǎng)红更(gèng)多是为了娱(yú)乐，等到兴趣(qù)减(jiǎn)淡，就想要找另外一(yī)个稳定的工作，或许结婚生子，回归简单的生活。

5.继(jì)续学(xué)习，谋定而动。还有一种说法是小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)深(shēn)造去了，等到工作的(de)时候才发现自己掌握的知(zhī)识是远远不够的，以前学习的(de)知识也不够系统和(hé)扎(zhā)实，为了能够让自己未来(lái)更(gèng)具(jù)有竞争力，小洲团队娇娇在这个时候选择学习。在(zài)这个时候选择学习，可(kě)以(yǐ)说要放(fàng)弃很多(duō)的东西(xī)，小(xiǎo)洲(zhōu)团(tuán)队娇娇一定是下了很大的决心。

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