金融界(jiè)5月(yuè)11日消(xiāo)息 网传浦(pǔ)发银行员(yuán)工因(yīn)不(bù)满降薪而到上海浦银大(dà)厦抗议(yì)一事，引发广泛(fàn)关注。

　　据(jù)报道，另有(yǒu)浦发银(yín)行的内(nèi)部知情人士称，该事件导火(huǒ)索或系浦(pǔ)发(fā)信用卡中心的(de)空(kōng)中银行 （外呼） 员工要(yào)从行编转(zhuǎn)外包，引发(fā)部分人员不满。至(zhì)于(yú)浦发银行(xíng)的降薪传(chuán)闻，该(gāi)知情人士称(chēng)，目前内部已经整体降薪(xīn)两(liǎng)轮，高(gāo)管则是年(nián)年在(zài)降。

　　值得注(zhù)意(yì)的是，浦发银行今年一季度效益出(chū)现下滑。浦发银行最新公告(gào)显(xiǎn)示(shì)，公(gōng)司一(yī)季度(dù)实现(xiàn)营(yíng)业收入480.79亿(yì)元(yuán)，同比下降3.85％；税(shuì)后归属于(yú)母公司(sī)股(gǔ)东的(de)净利润158.31亿元(yuán)，同比(bǐ)下降18.35％。截(jié)至3月末，浦发(fā)银行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还是唯二(èr)净利润增(zēng)幅为负增(zēng)长的(de)银行(xíng)，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报(bào)告期末，该行后三类不(bù)良贷款余额(é)755.54亿元(yuán)，较上年末增0031是哪个国家的区号啊，00371是哪个国家的区号(zēng)加9.35亿元； 不良贷款(kuǎn)率1.52％，较上年末持平； 拨备(bèi)覆盖率为160.78％，较上年(nián)末上升1.74个百分(fēn)点； 贷款(kuǎn)拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得(dé)注(zhù)意(yì)的是，4月(yuè)24日(rì)，有投资(zī)者在(zài)投资者关系平台上向(xiàng)浦(pǔ)发银行(xíng)提(tí)出，根据浦发(fā)银行2022年年报显示(shì)，该行(xíng)信用卡中心人数为11975人，但其他可比同(tóng)业的信用卡(kǎ)中心人数远低于此(cǐ)，如平(píng)安银行(xíng)信用卡中心1992人、兴(xīng)业银行信用(yòng)卡中心1134人(rén)等，“请问贵司的(de)卡中心运营是否存(cún)在冗员(yuán)，影响降本增效的现(xiàn)象，为何与同业相差这么(me)多？”

　　公开(kāi)资料显(xiǎn)示，在(zài)同(tóng)行平(píng)均薪酬增(zēng)长的背景下，浦发银行2022年(nián)人均薪酬(chóu)小幅(fú)下(xià)降，由2021年的45.88万元降至2022年的(de)45.46万元。另从浦发银行部分高管薪(xīn)酬(chóu)看，2022年，行长及多数(shù)副行长薪酬(chóu)有所(suǒ)下降。同时，该(gāi)行2022年应付职工薪酬为126.72亿元(yuán)，较2021年下降14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管层面(miàn)对金融(róng)机构(gòu)过高收入(rù)进行了调(diào)整。2022年8月，财政部下发了《关于进(jìn)一步加(jiā)强(qiáng)国有金融企(qǐ)业财务(wù)管理的通(tōng)知》，要求(qiú)优化薪酬(chóu)分配结构，未来将更多(duō)向一线(xiàn)人(rén)员倾斜(xié)，同时建(jiàn)立健全薪酬(chóu)分配延期支付和追责追薪机制。

　　对此，浦(pǔ)发银行表示，网传图片系(xì)两起独立事(shì)件。其一(yī)，网传(chuán)子(zi)公司一(yī)员工薪酬下调是因其本人(rén)业绩考(kǎo)核(hé)不佳(jiā)所致，经沟(gōu)通(tōng)，目(mù)前(qián)该(gāi)员工已对上述调整表示理(lǐ)解。其二，网传集体事件的(de)图片，系一业务(wù)外(wài)包公(gōng)司与所属员工之间存在(zài)劳动纠纷所致0031是哪个国家的区号啊，00371是哪个国家的区号，目(mù)前(qián)该外包公司正(zhèng)与(yǔ)员工沟通解决。

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