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晓之以情,动之以理的意思是什么，晓之以理,动之以情出自哪里 15个工作日是多长时间 15个工作日包括周六周日吗

　　15个工作日(rì)是(shì)多长时(shí)间？是21天(tiān)的。关于15个工作日是多长时间(jiān)以(yǐ)及(jí)15个工作日是(shì)多(duō)长时间是多少天，7～15个工(gōng)作(zuò)日是(shì)多(duō)长时间，15个工(gōng)作日(rì)是多长(zhǎng)时间呢？，15个工作日到底是多少天(tiān)，15个(gè)工作日是(shì)多久时间(jiān)等问(wèn)题，小编将为你(nǐ)整(zhěng)理以下的知识答案：

15个工作日(rì)包括周六周日(rì)吗

　　15个(gè)工作日不包括周六周日的。

　　周六周(zhōu)日的话往后顺延(yán),15个工作(zuò)日也就(jiù)是三周(zhōu)的时(shí)间。

　　每一周的法定工作日(rì)是5天,国有机关(guān)和(hé)事业单位自每周一至周五,周六和周日为(wèi)工休日,企业单位可根据(jù)实际情况灵活(huó)安(ān)排周休息日。

15个工作日(rì)是多长时间

　　是(shì)21天的(de)。

　　15个工作日通(tōng)常应当是21天（含公休日6天），每周7天（只有(yǒu)5个工作日），三周(zhōu)就是(shì)15个工作日，可以理解为(wèi)∶连续时(shí)间累(lèi)计中剔除休息日后达到15天。

　　工作日是(shì)指法律规定(dìng)的一昼(zhòu)夜内的工(gōng)作时间的(de)时数。

　　工作日通常分(fēn)为(wèi)四种，即标准工作日，特殊条件下(xià)的缩(suō)短(duǎn)工作日、延长工作日和无定时工(gōng)作日。

法律依(yī)据

　　《劳动法》第三十六条

　　国家实行(xíng)劳(láo)动者每日工作时间不超过八(bā)小时、平均每周工作时间不超过四(sì)十四小时的工时制度。

　　第四(sì)十一条(tiáo)

　　用人单位由于生产经营(yíng)需(xū)要，经与工会和劳动(dòng)者协商后可以延长工作时间，一般每日不(bù)得(dé)超(chāo)过一小时；因特(tè)殊原因需要延长工作(zuò)时间的，在保(bǎo)障劳动者身体健康的条件下延(yán)长工作(zuò)时(shí)间每日不得超过三小时，晓之以情,动之以理的意思是什么，晓之以理,动之以情出自哪里但是每月不得超(chāo)过三十六小时。

工作日起源

　　马克(kè)思认为(wèi)八(bā)小时工作(zuò)制是工(gōng)人阶级解(jiě)放的一个必要(yào)条(tiáo)件，没(méi)有这个条件(jiàn)，一(yī)切进一步谋求改善工人状(zhuàng)况(kuàng)和解放工(gōng)人的尝试，都将(jiāng)遭到失败。

　　于是在国际共运史上，各国工人为争取八(bā)小时工(gōng)作(zuò)制付出了长期(qī)努(nǔ)力(lì)，

　　1866年第一(yī)国际(jì)日内瓦代(dài)表大会根据马克思(sī)的建议通过了《关于缩短工作(zuò)日》的决议(yì)，但远在这之(zhī)前的1836年(nián)，美国《全国劳工报(bào)》就提(tí)出(chū)：我们相信每日劳(láo)动八小时对于任(rèn)何人都已经太够了(le)。

　　马克思自己(jǐ)也承认：我们建议通过立法手续吧工作(zuò)日限制为八小时。

　　这种限(xiàn)制是美国工人的共同要(yào)求，代(dài)表大会决(jué)定将使它成为全世界(jiè)工人阶(jiē)级的共同行(xíng)动纲领(lǐng)。

　　1933年，美国率(lǜ)先(xiān)将全国标准工作时间改(gǎi)为每(měi)周40小时(shí)。

　　受此鼓舞，国际劳工组织1935年出(chū)台的47号(hào)公(gōng)约规(guī)定每天工作时间(jiān)不能超过(guò)8小时(shí)，每周不能超过40小(xiǎo)时，

　　但美国并不(bù)是灯塔(tǎ)，八小时(shí)工作制(zhì)的口号最早(zǎo)起源于英国。

　　早在1817年8月，英国空想社会(huì)主义者(zhě)罗伯(bó)特(tè)·欧文(wén)就提出了八小时工作制问题晓之以情,动之以理的意思是什么，晓之以理,动之以情出自哪里，并把(bǎ)它作为理想社会的重要制度。

　　在这之后(hòu)的1853年，伦敦建筑业(yè)工人为争取八小时(shí)工作制进行了(le)罢工，以失败告终，直到1886年5月1日，芝加(jiā)哥四万多名工(gōng)人与(yǔ)警察(chá)发生激(jī)烈冲突，喊(hǎn)出(chū)八(bā)小时工作(zuò)，八小(xiǎo)时(shí)休息(xī)，八(bā)小时归自己的口号(hào)，暴力迫使当局允(yǔn)许工人(rén)每天(tiān)只工作(zuò)八(bā)小时。

　　由于芝加(jiā)哥大(dà)罢工的成功，1889年7月14日召开的第二(èr)国际(jì)第一次大会上，法国代表(biǎo)拉文提议：把(bǎ)1886年(nián)5月1日美国(guó)工人(rén)争取八小时工作(zuò)制的斗争日，定为国际无(wú)产阶级的共同(tóng)节(jié)日。

　　但国(guó)际共运(yùn)并(bìng)不(bù)能独揽(lǎn)功劳，人(rén)类偷懒史另有一条独(dú)立脉络(luò)。

　　早在19世纪50年代(dài)中期，澳大利亚的(de)石匠们就开始(shǐ)为争(zhēng)取(qǔ)八小时工作制斗争，

　　继1849年美国加(jiā)利(lì)福尼亚发(fā)现金(jīn)矿之(zhī)后，1851年在澳(ào)大利亚也发(fā)现了金矿，淘金热马上登(dēng)陆澳洲，造成澳大(dà)利亚劳(láo)动力(lì)短缺(quē)，工作强度增加。

　　缩短工作(zuò)时(shí)间(jiān)成为澳大利(lì)亚工(gōng)人们关心的问(wèn)题。

　　1855年，澳大利(lì)亚的石(shí)匠们就在(zài)同业公会的框架内率先实现(xiàn)了八小时工作制。

　　到19世纪(jì)90年代，澳大利亚基(jī)本上实现(xiàn)了八(bā)小时工作制(zhì)。

15个工(gōng)作(zuò)日是多(duō)久

　　21天。

　　15个工作日通常应(yīng)当是(shì)21天(tiān)（含(hán)公休日(rì)6天），每周(zhōu)7天（只有(yǒu)5个(gè)工(gōng)作(zuò)日），三周就是(shì)15个工作日，可以理解为∶连续时间(jiān)累计中(zhōng)剔(tī)除休(xiū)息(xī)日后达到15天。

　　工作日(rì)是指法律规定的一(yī)昼夜内的工作(zuò)时间的时数。

　　工作日通(tōng)常分为四种，即标准(zhǔn)工(gōng)作日，特殊条件(jiàn)下的缩短工作(zuò)日、延(yán)长工作(zuò)日(rì)和(hé)无定时工作日。

　　（1）标准工(gōng)作日

　　标准(zhǔn)工作日(rì)是指由法律规定的，在正(zhèng)常(cháng)情(qíng)况下，一般(bān)职工所(suǒ)实行的工作(zuò)日。

　　目前我(wǒ)国实行的标准工(gōng)作日是每日(rì)不超过8小时，每周不(bù)超过(guò)44小时，平均每周工作5天半。

　　标(biāo)准工作日是我国工时制(zhì)度(dù)立(lì)法的基(jī)础。

　　（2）特殊(shū)条件下(xià)的缩(suō)短(duǎn)工作日

　　特殊(shū)条件下的缩短(duǎn)工作日，是(shì)指在(zài)严(yán)重有害(hài)健康和(hé)劳动条(tiáo)件(jiàn)恶劣(liè)以(yǐ)及对(duì)女工和未成年工实行(xíng)特殊保(bǎo)护的条件下(xià)，少于标准工(gōng)作日时数的工作日。

　　1、15个工作日是刨除(chú)周(zhōu)六日和节(jié)假日等公休日，是连续(xù)的15天工作日(rì)。

　　2、如(rú)果(guǒ)从1号周一算1-5号工作(zuò)日6.7号不算从(cóng)8-12号为工作日13.14不(bù)算从15-19日为工作日，也就是说，从1号到(dào)19号(hào)周期(qī)为15个工作日，如果除周末外有其他的节假日依(yī)次顺延(yán)。

　　期(qī)间开始的(de)时和日不计(jì)量在期间内，期(qī)间期(qī)满的最后一日为节(jié)假日的，以节假日后(hòu)的第一日(rì)为(wèi)期间期满的(de)日子。

　　【法律依据】：《中(zhōng)华人民共和国劳动法》