赋闲稳妥缴费时刻从(cóng)头核算？其间收取条件是。关于赋闲稳妥缴费(fèi)时刻从头核算以(yǐ)及赋闲稳妥缴(jiǎo)费时刻(kè)从(cóng)头核算，赋(fù)闲稳妥金收取条件累(lèi)计缴费时刻中连续(xù)缴费怎样算？，重庆赋闲稳妥收取(qǔ)期限，重(zhòng)庆赋闲(xián)稳妥多(duō)久发放，赋闲稳妥缴(jiǎo)费期限(xiàn)等问题，农(nóng)商网将为你收拾以下的(de)日子常识：

赋闲稳妥能跑单是什么意思啊 没发货扣跑单费合理吗够搬(bān)运(yùn)吗

　　赋闲(xián)稳妥是能够搬运的。

　　赋闲稳妥能(néng)够跟着(zhe)参(cān)保人的工作地进行搬运，赋闲稳妥的缴(jiǎo)费年(nián)限(xiàn)累计核算(suàn)。赋闲人员原用人(rén)单(dān)位(wèi)与户籍(jí)不在(zài)同一统(tǒng)筹区域的(de)，

　　能够挑选在原用人单位所(suǒ)在地或户籍所在地享(xiǎng)用(yòng)赋(fù)闲(xián)稳妥待遇。挑选在户籍所在(zài)地享用赋闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)待遇(yù)的，先到户(hù)籍所在地经办组(zǔ)织开具接纳函，再到用人单位所在地依照规(guī)则处理赋(fù)闲稳妥联系搬(bān)运手续。

赋(fù)闲稳妥缴费时刻从(cóng)头核(hé)算

　　其间收(shōu)取(qǔ)条件(jiàn)是

　　1、依照规则参(cān)与赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)，所(suǒ)在单位(wèi)和自己已依照规则(zé)实(shí)行缴(jiǎo)费(fèi)责任满一年以上的。

　　2、在法定劳作年(nián)纪内非因自己(jǐ)志愿中(zhōng)止工作的(de)。

　　3、已(yǐ)按规则处理赋闲和求职挂号的。

　　收取时刻(kè)是什么

　　1、累计缴费时刻(kè)满一年缺乏两年的(de)（收取）为三个(gè)月。

　　2、累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻(kè)满两年缺(quē)乏三(sān)年的为六个月。

　　3、累计缴(jiǎo)费时刻满三(sān)年缺(quē)乏四年(nián)的为九个月。

　　4、累计(jì)缴(jiǎo)费时刻满四年缺(quē)乏五年的为十二(èr)个月。

　　5、累计缴费时刻满五年缺乏七年(nián)的(de)为十(shí)五(wǔ)个月。

　　6、累计缴费(fèi)时刻满七年(nián)的为十(shí)六(liù)个月。

　　今后(hòu)累计(jì)缴(jiǎo)费(fèi)时刻每添(tiān)加一年，收取期限添加一个月，最长(zhǎng)不超越二十(shí)四个月。

　　重(zhòng)庆赋闲稳妥金收取流程

　　1、员工停止或免除劳作合同7日内到(dào)受理赋闲稳妥管理中心经办组织进(jìn)行存案(àn)，并(bìng)依(yī)照(zhào)要求供给停止或免除劳(láo)作合同证(zhèng)明及相关资料；

　　2、员工在停止或免除劳(láo)作合同60日内到赋闲稳妥(tuǒ)管(guǎn)理中心收取单跑单是什么意思啊 没发货扣跑单费合理吗(dān)证，然后到指定银行收取赋闲稳妥金。

　　重(zhòng)庆赋(fù)闲稳(wěn)妥(tuǒ)金(jīn)收取期限

　　1、重(zhòng)庆(qìng)赋闲(xián)稳(wěn)妥金(jīn)交纳满1年缺乏5年，可收取12个月；

　　2、重(zhòng)庆赋(fù)闲稳妥金交纳满5年缺(quē)乏10年，可(kě)收取(qǔ)18个月；

　　3、重(zhòng)庆(qìng)赋闲稳妥金交(jiāo)纳满10年以上，可收取24个月。

　　重庆赋闲稳(wěn)妥金收(shōu)取(qǔ)资料(liào)

　　1、《赋闲稳妥金申领表》；

　　2、自跑单是什么意思啊 没发货扣跑单费合理吗己(jǐ)身(shēn)份证(zhèng)明；

　　3、所在单位出具(jù)的停止或许免除劳作合(hé)同的(de)证明；

　　4、赋闲挂号及求职证明；

　　5、省级劳作保证行政部(bù)门(mén)规(guī)则的其他资料。

赋闲稳妥缴费(fèi)年限怎么核算

　　赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥费 缴(jiǎo)费(fèi)时(shí)刻按单位和员工(gōng)个(gè)人交(jiāo)纳赋闲稳妥费的时刻别离累计核算。

　　 缴费满1年以上的，累计(jì)缴费时刻(kè)满5个月，核定收取赋闲稳(wěn)妥金的期限为1个(gè)月。

　　 注：赋(fù)闲人员申领赋(fù)闲(xián)金条件(jiàn)之一(yī)是赋闲前用人单位和自己(jǐ)现(xiàn)已(yǐ)交纳(nà)赋闲(xián)稳妥(tuǒ)费满1年。

　　 依照以(yǐ)上方(fāng)法核(hé)算，累计缴费(fèi)时刻满5年(nián)缺乏10年，核算收取期限超(chāo)越18个月的，按18个月核定;累计缴费时刻10年以(yǐ)上(shàng)，核算收(shōu)取(qǔ)期限超(chāo)越24个月的，按24个月(yuè)核定。

　　 也就是说，核算出来的成果为2-18个月以及24个(gè)月(yuè)，没有(yǒu)1、19、20、21、22、23个月(yuè)之期限。

　　 赋闲人员从头(tóu)工作后再次赋闲的，其收取赋(fù)闲稳妥金(jīn)的期限能够与(yǔ)前次赋闲应当(dāng)收取而未(wèi)收取的赋闲稳妥金(jīn)的期限(xiàn)兼并核算，但最长不得超(chāo)越(yuè)24个月。

　　赋闲人员收取赋闲稳妥金的(de)期限，依据赋(fù)闲人员赋闲前累计缴费时刻确认，最长(zhǎng)不得超越24个(gè)月。

　　1、累计缴费时刻满(mǎn)1年不满2年的，收取3个月赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金;

　　2、累计缴费时刻(kè)2年(nián)以(yǐ)上(shàng)不满3年的，收取6个(gè)月赋闲稳妥金;

　　3、累计缴费时刻3年以(yǐ)上不满4年的(de)，收(shōu)取9个月赋闲稳妥金;

　　4、累计(jì)缴费时刻4年以上不满5年(nián)的，收(shōu)取12个(gè)月赋闲稳妥金;

　　5、累计(jì)缴费时刻5年以上不满10年的(de)，收取18个(gè)月赋闲(xián)稳妥金(jīn);

　　6、累计缴费时刻满10年以上(shàng)的(de)，收取24个(gè)月赋闲稳妥金。

　　赋闲稳妥费缴(jiǎo)费时刻按单位和员工个人交纳赋闲稳(wěn)妥费的时刻别离累计核(hé)算。

　　法律(lǜ)依据:

　　《赋闲稳妥条例》 第(dì)十七(qī)条 赋闲人员赋闲前(qián)所在单位和自己依照规(guī)则累计缴费时刻满1年缺乏5年的，收(shōu)取赋闲稳妥金的期限最长为12个月；

　　累计缴费时刻(kè)满5年(nián)缺(quē)乏10年的(de)，收取赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金(jīn)的(de)期限最长(zhǎng)为18个月；

　　累(lèi)计(jì)缴(jiǎo)费时刻10年以上的，收取赋(fù)闲稳妥金的期限最长为(wèi)24个(gè)月。

　　从头工作(zuò)后(hòu)，再次赋闲的，缴费(fèi)时刻从头核算(suàn)，收取赋闲稳妥金的(de)期限(xiàn)能够与前(qián)次赋闲(xián)应收取而没有收(shōu)取(qǔ)的赋闲稳妥金的期限兼并核算，可是最长不得超越24个月。

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