金融界5月11日消息 网(wǎng)传浦发银(yín)行(xíng)员工因(yīn)不满降薪而到上海浦银大厦抗议一(yī)事(shì)，引发广泛(fàn)关注(zhù)。

　　据报道，另(lìng)有(yǒu)浦(pǔ)发银行的(de)内部知情人(rén)士称，该事件(jiàn)导火(huǒ)索或系浦发(fā)信用卡中(zhōng)心的空(kōng)中银行 （外呼） 员工要(yào)从行(xíng)编转外包，引发部分人员不满(mǎn)。至(zhì)于浦发银行的降薪传闻，该知(zhī)情人(rén)士称，目前(qián)内部已(yǐ)经整体降薪两轮，高(gāo)管(guǎn)则是(shì)年年(nián)在降。

　　值得注意的是，蜂王浆吃了容易得癌，蜂王浆吃出一身病浦(pǔ)发银行今年一季度效益出现下滑。浦发银行最新公告显示，公司一季度实(shí)现营(yíng)业收入480.79亿元，同比(bǐ)下降3.85％；税后归(guī)属于(yú)母公司(sī)股东的净利润(rùn)158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦(pǔ)发银行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发(fā)银行还是唯二净利润增幅为负增长的银行，同比下滑3.蜂王浆吃了容易得癌，蜂王浆吃出一身病46％至511.71亿(yì)元。

　　资产质量方面，报告期末，该行后三类不良贷(dài)款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良(liáng)贷款率1.52％，较(jiào)上年末持平(píng)； 拨备覆(fù)盖率为160.78％，较(jiào)上(shàng)年末(mò)上升(shēng)1.74个(gè)百分(fēn)点； 贷款拨备(bèi)率2.44％。

　　值得(dé)注意的是，4月24日，有投资(zī)者(zhě)在投资者关系(xì)平(píng)台(tái)上(shàng)向浦(pǔ)发(fā)银行提出(chū)，根据浦发(fā)银行2022年年(nián)报显(xiǎn)示，该行信用(yòng)卡(kǎ)中心(xīn)人数为(wèi)11975人，但其他(tā)可比同业的(de)信用(yòng)卡中心(xīn)人数远低于此，如(rú)平(píng)安(ān)银(yín)行信用卡中(zhōng)心1992人、兴(xīng)业银行信(xìn)用(yòng)卡中心1134人等，“请(qǐng)问贵司的卡中心运(yùn)营(yíng)是否存在冗员(yuán)，影响降(jiàng)本增效(xiào)的现象，为何与同业相(xiāng)差这么多(duō)？”

　　公开资料显(xiǎn)示，在(zài)同行平均薪酬增长的背(bèi)景(jǐng)下，浦发银行2022年人均(jūn)薪酬小幅下降，由2021年(nián)的45.88万元降至(zhì)2022年的45.46万元。另从(cóng)浦(pǔ)发银行部分(fēn)高(gāo)管薪酬看，2022年，行长及多(duō)数副行长薪酬有所(suǒ)下降。同时，该行2022年应付职工薪(xīn)酬(chóu)为126.72亿元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面(miàn)对(duì)金融机构过(guò)高(gāo)收入进(jìn)行了调整。2022年8月，财政(zhèng)部下发了《关于进一步加强国有金融企业财(cái)务管理的通知(zhī)》，要求优化薪酬(chóu)分配结(jié)构，未来将更多向一线人员(yuán)倾斜，同时(shí)建(jiàn)立健全薪(xīn)酬分配延(yán)期支付和追责追薪机制(zhì)。

　　对(duì)此，浦发银行(xíng)表(biǎo)示(shì)，网(wǎng)传图片系两(liǎng)起独(dú)立事件。其一(yī)，网传子公司一(yī)员工薪(xīn)酬下(xià)调是(shì)因其本(běn)人业绩考核不佳所致，经沟通，目前该员工已对(duì)上述调整表示(shì)理解。其(qí)二，网传集(jí)体事件(jiàn)的图片，系一业务外包公司与所属(shǔ)员工之间存在劳(láo)动纠纷所致，目前该外包公司正(zhèng)与(yǔ)员工沟(gōu)通解决。

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