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大学几乎都开过房，大学谈恋爱的都开过房吗科长相当于什么级别？

　　科长相当于什(shén)么级别？是9-13级(jí)别的中层干部的。关于科长相当于什么级(jí)别？以及(jí)国企的科长(zhǎng)相当于(yú)什(shén)么级别(bié)，法院科长相(xiāng)当(dāng)于(yú)什么级别，日本的科(kē)长(zhǎng)相当于什么级别，医院的科长相当于什(shén)么级别，大学保卫科科长相当(dāng)于什么级别等问题，小(xiǎo)编将(jiāng)为你整理以下的知识答案：

科(kē)长相当于什(shén)么级别？

　　是9-13级别(bié)的中层干部(bù)的。

　　公务(wù)员(yuán)科(kē)长在公务员体系当中(zhōng)，一般对(duì)应了9-13级别的中层(céng)干(gàn)部。

　　只不过，在单位(wèi)性质不同的情(qíng)况下，科长所(suǒ)在的科室职能，亦或者是(shì)掌握到的权力，会存在较大(dà)区(qū)别。

　　科(kē)长(zhǎng)既是职级(jí)，也是职位。

　　在行政机关中，科长是职位，也是职级，是行政序列中处(chù)于(yú)最低的(de)职(zhí)级。

　　在县级政(zhèng)府部(bù)门中，科长不是(shì)职位，而是职级，相当于某某(mǒu)局局长，其职级为正科级；在地（市）级政府部门中，科(kē)长是中层干部，即是(shì)职位，也是职级(jí)（有些地市级政府部门为(wèi)提(tí)升档次，将(jiāng)科长称为处长，但其实质还是(shì)正(zhèng)科级）；在(zài)省(shěng)（市）级政府部门(mén)中，不(bù)设(shè)科长，最小的(de)就(jiù)是副处长（副处级）。

　　在企事业单位中，科长是(shì)职(zhí)位，不是职级，相当(dāng)于该单位的中层干部。

国家(jiā)公务员(yuán)的(de)级别分为十(shí)五级，职务与级(jí)别的对应关系是

　　1、国务院总理(lǐ)：一(yī)级。

　　2、国务院副(fù)总理，国(guó)务(wù)委员：二至三级。

　　3、部级正职，省级正职：三至四级。

　　4、部(bù)级(jí)副职，省级副(fù)职：四至(zhì)五级。

　　5、司级正职，厅级正职，巡(xún)视员(yuán)：五至七级。

　　6、司级(jí)副职，厅级副职(zhí)，助理(lǐ)巡视(shì)员：六至八级。

　　7、处级正(zhèng)职，县级正(zhèng)职(zhí)，调研员：七至十(shí)级(jí)。

　　8、处级副(fù)职，县级副职，助理调研员：八(bā)至十一级(jí)。

　　9、科(kē)级正职，乡级正职，主任(rèn)科员：九至十二级。

　　10、科级副职，乡级副职大学几乎都开过房，大学谈恋爱的都开过房吗，副主任科(kē)员：九至十三级(jí)。

　　11、科(kē)员：九至十四级。

　　12、办事员：十至十(shí)五级。

科长的工作职责

　　1、具备(bèi)统(tǒng)筹规划(huà)的能(néng)力，可以负责好科室(shì)内的全部事务的安排与部署。

　　2、针对(duì)科室(shì)人员(yuán)日常的出勤状(zhuàng)况，进行考核结(jié)果上的(de)统(tǒng)计。

　　3、对于科室有关(guān)的文件与规定制度(dù)，科(kē)长享(xiǎng)有制定、修改的权力。

　　4、作为科长的情况(kuàng)下，需(xū)要负(fù)责行政管理处在(zài)一些文件上的起(qǐ)草、发送等工作大学几乎都开过房，大学谈恋爱的都开过房吗。

财务科(kē)长工作(zuò)职责

　　1、分公司财务核(hé)算，组织编制和审核会(huì)计、统计报表;

　　2、组织(zhī)财会(huì)人(rén)员做好会计核算，正确、及时、完整地记帐、算帐、报(bào)帐，及时提(tí)供真实(shí)会计核算资料;

　　加(jiā)强财务管理，分(fēn)月、季、年编(biān)制和(hé)执行(xíng)财务计(jì)划，正确(què)合理利用资金(jīn)，提高资金使用(yòng)效率，指导各车间做(zuò)好经(jīng)济核算;

　　3、做好资金管理(lǐ)，组织业务(wù)结算员(yuán)按规定程序、手续及时(shí)做(zuò)好(hǎo)资金回(huí)笼，准时进(jìn)帐，保证日(rì)常合理开支需要的供(gōng)给;

　　4、积极配合(hé)相关部门做好新产(chǎn)品的报价工作(zuò)及(jí)产品成本定额工作;

　　5、制定各部门的生产指标、成本费用、专项(xiàng)资金和(hé)流动资(zī)金(jīn)定额(é)，尤其(qí)做好对(duì)销售(shòu)费用、制造费用、管理费用的控制，精(jīng)打细算，确(què)保经济效益(yì);

　　6、督促、检查分公司的固定资产、低值(zhí)易(yì)耗(hào)品(pǐn)、物(wù)料用品(pǐn)等财(cái)产、物(wù)资的使用、保管情况(kuàng)，注意发现和处理财产、物资管理中(zhōng)存在的问题，确保分公司财产、物(wù)资的合理使用和安全管(guǎn)理;

　　7、督促相关人员重视应收(shōu)帐款的催收工(gōng)作，加速(sù)资金回笼;

　　8、负责审(shěn)查各项开支，密切与各部门联系并掌握成本和费用(yòng)水(shuǐ)平(píng)

　　9、组织财(cái)务(wù)人员(yuán)，定期开展财(cái)务分析(xī)工(gōng)作，考核经(jīng)营成(chéng)果，分(fēn)析经营管理中存在的问题(tí)，

　　10、完成分管及(jí)公司领导交(jiāo)办(bàn)的(de)其他临时性工作。

科长是什么级别

　　科(kē)长，是指一般行(xíng)使政府给予的职能，属于有责任的(de)部门担(dān)任者(zhě)，在(zài)中国国家(jiā)公务(wù)员体(tǐ)系(xì)中处于9-13级。

　　根(gēn)据单位性质的不同(tóng)，权利和科室(shì)的职(zhí)能(néng)差(chà)距很大。

　　在企事业单位中，科(kē)长属于(yú)中层管理干部。

　　（一）国务(wù)院总理：一级；

　　（二(èr)）国(guó)务院副总(zǒng)理[1]，国务(wù)委(wěi)员：二至三级(jí)；

　　（三）部级正职，省(shěng)级(jí)正职：三(sān)至四级；

　　（四）部级(jí)副(fù)职，省级(jí)副职：四至五(wǔ)级；

　　（五）司级正(zhèng)职，厅(tīng)级(jí)正职，巡视员：五(wǔ)至七级(jí)；

　　（六）司级副职，厅级副职，助理巡视员：六(liù)至八级；

　　（七）处级正职，县级正职(zhí)，调研员：七(qī)至(zhì)十级；

　　（八）处级副职，县(xiàn)级副(fù)职，助(zhù)理(lǐ)调研(yán)员(yuán)：八至十一级(jí)；

　　（九(jiǔ)）科级正(zhèng)职，乡级正职，主任(rèn)科员：九至十二级(jí)；

　　（十(shí)）科级(jí)副职，乡级副职，副主任科员：九(jiǔ)至十三(sān)级；

　　（十(shí)一）科员：九至十四级(jí)。

　　科长相当于什么(me)级别？是9-13级别的中层干(gàn)部的。关于(yú)科长相当于什(shén)么级别？以(yǐ)及国企的(de)科长(zhǎng)相当于什么级(jí)别，法院科长相当于(yú)什么级(jí)别(bié)，日本的(de)科长相当(dāng)于什(shén)么级别，医(yī)院(yuàn)的科长相当于(yú)什么级(jí)别，大学(xué)保卫科科长相当(dāng)于(yú)什么级别等问题，小编将为(wèi)你整理以下的(de)知识(shí)答案：

科长相当于(yú)什么(me)级别？

　　是9-13级别的中层干(gàn)部的。

　　公务员科长(zhǎng)在公务员(yuán)体系当中，一般(bān)对应了9-13级别的(de)中层干部。

　　只不(bù)过，在单位性(xìng)质(zhì)不同(tóng)的情况下，科长(zhǎng)所(suǒ)在的科室职能，亦或者是掌(zhǎng)握到的(de)权力，会(huì)存在较大区别。

　　科长(zhǎng)既是职级，也(yě)是(shì)职位。

　　在(zài)行政机关中(zhōng)，科长(zhǎng)是职位，也是职级，是行政序列中(zhōng)处于最低(dī)的职级。

　　在县级(jí)政(zhèng)府(fǔ)部门中，科长不是职位，而(ér)是职级，相(xiāng)当(dāng)于某(mǒu)某局局长，其职级为正科级(jí)；在地（市）级政府部门中，科长是中层(céng)干部，即是职位，也是职级（有些(xiē)地市(shì)级政(zhèng)府部门为提(tí)升档(dàng)次，将科长称为处(chù)长，但其(qí)实质还是(shì)正科级(jí)）；在(zài)省（市）级政府部门中，不设科长，最小的就是副处长(zhǎng)（副(fù)处级）。

　　在企事业单位(wèi)中，科(kē)长是职位，不是职级，相当于该单位的中层(céng)干部。

国(guó)家公务员的级别分(fēn)为十五级，职(zhí)务与级别的对应关系是

　　1、国务院总(zǒng)理(lǐ)：一级。

　　2、国务院副总理(lǐ)，国务委员：二至三级。

　　3、部级正职，省级正职(zhí)：三至四级。

　　4、部级副职，省级副职：四至五级。

　　5、司级正(zhèng)职，厅级(jí)正职，巡(xún)视员：五至七级。

　　6、司级副职(zhí)，厅级副职，助理巡视员：六至(zhì)八级(jí)。

　　7、处级正职，县级正(zhèng)职，调研员(yuán)：七至十级。

　　8、处级副(fù)职，县级副职，助理调研员(yuán)：八至十(shí)一(yī)级。

　　9、科级(jí)正职，乡级(jí)正职(zhí)，主任科员(yuán)：九至十二级。

　　10、科(kē)级副职，乡级副职，副主任科(kē)员：九至(zhì)十三级。

　　11、科员(yuán)：九至(zhì)十(shí)四(sì)级。

　　12、办事(shì)员：十至十五级。

科(kē)长的工作职责(zé)

　　1、具(jù)备统筹规(guī)划的能力，可以负(fù)责(zé)好科室内的(de)全部事务(wù)的(de)安排与(yǔ)部(bù)署。

　　2、针(zhēn)对科室人员日常的出勤(qín)状况，进行考核结果上的统(tǒng)计。

　　3、对于科室有关的文(wén)件与规(guī)定制(zhì)度，科长享有制(zhì)定、修改的(de)权力。

　　4、作为科(kē)长的情况下，需要负责行政管理处(chù)在(zài)一(yī)些文件上(shàng)的起草(cǎo)、发送等工作。

财务科(kē)长工(gōng)作职(zhí)责(zé)

　　1、分(fēn)公司财务核算(suàn)，组织编(biān)制和审(shěn)核会计、统计报(bào)表;

　　2、组织财会人员(yuán)做好(hǎo)会计核算(suàn)，正(zhèng)确、及时、完整地记帐、算帐、报帐，及时(shí)提供真实会计核算资料;

　　加强财务管理(lǐ)，分(fēn)月、季、年编制和执行财(cái)务(wù)计划(huà)，正确合理(lǐ)利(lì)用资(zī)金，提高资(zī)金(jīn)使(shǐ)用效率，指导各(gè)车(chē)间(jiān)做好经(jīng)济核算;

　　3、做好资(zī)金管理，组织(zhī)业务结(jié)算员按规定程(chéng)序、手续及时做好资金回笼(lóng)，准时进帐，保证日常(cháng)合理(lǐ)开支(zhī)需要的供给;

　　4、积极配合相关部门(mén)做好新(xīn)产品的报价工作及产品成本定额(é)工作;

　　5、制(zhì)定各部门的生(shēng)产指(zhǐ)标、成本费用、专项资金和(hé)流动资金定额，尤其做好对(duì)销售费用(yòng)、制(zhì)造费用、管理费用的控制，精打(dǎ)细(xì)算，确(què)保(bǎo)经(jīng)济效(x大学几乎都开过房，大学谈恋爱的都开过房吗iào)益;

　　6、督促(cù)、检查分(fēn)公司(sī)的固定资(zī)产、低值易(yì)耗(hào)品、物料用品等财产(chǎn)、物资(zī)的使(shǐ)用、保管(guǎn)情况(kuàng)，注意发现和处理财产(chǎn)、物资管理中存在(zài)的问题(tí)，确保分(fēn)公司财产、物(wù)资的(de)合(hé)理使用和安全管理;

　　7、督(dū)促相关人员(yuán)重视应(yīng)收帐(zhàng)款的催收工作，加速资金回笼;

　　8、负(fù)责审查各项开(kāi)支，密(mì)切与(yǔ)各部门联系并掌握成本和费(fèi)用水平

　　9、组织财(cái)务人员，定期开(kāi)展财务分析(xī)工作，考(kǎo)核经营成果，分析经营管(guǎn)理中存在的问(wèn)题，

　　10、完成分管(guǎn)及公司领导(dǎo)交办的其(qí)他临时性(xìng)工(gōng)作。