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事业(yè)单位选(xuǎn)聘是(shì)什么意思，教师选聘是(shì)什么(me)意思

　　选聘，读(dú)音为xuǎn pìn，汉语词语(yǔ)，意思是挑选(xuǎn)聘用。

　　出自郑观应(yīng)《后序(xù)》：“各(gè)省广设制造厂，选聘专门名师为之(zhī)教习。

　　”聘是一个汉字，聘请的(de)意思，如(rú)聘任、聘用。

　　还有(yǒu)定亲的意思，如聘礼。

　　造(zào)句：1、我们选聘人员担任重要职务时要考虑三个(gè)条(tiáo)件：受教育程度(dù)，经验(yàn)和业绩。

　　2、任何组织和个人不(bù)得(dé)干预公司经理(lǐ)人员(yuán)的(de)正常选(xuǎn)聘程(chéng)序。

　　3、建立(lì)和完善选聘机制，是提高教师队伍素质的关键。

　　4、公(gōng)司正在根(gēn)据需要选聘管(guǎn)理人员(yuán)。

选聘(pìn)和(hé)公(gōng)开招聘的区别是什么？

　　选(xuǎn)聘和公开招(zhāo)聘的区别是：

　　1、方式不同(tóng)：选聘(pìn)是在(zài)招聘岗(gǎng)位时，招聘(pìn)单位要给予被招聘人员一定(dìng)的编制，公开招(zhāo)聘是通过公燃迟迟(chí)开招聘(pìn)的方(fāng)式选(xuǎn)拔人才，是(shì)事(shì)业单位(wèi)引入的公平竞争机(jī)制，把住了人员进口(kǒu)关，提高了(le)新进人员的整体素质。

　　2、人事关系不(bù)同(tóng)：公开招(zhāo)聘(pìn)是(shì)正(zhèng)旦厅规(guī)的人事(shì)关系(xì)，而选聘属(shǔ)于(yú)单位内部自(zì)主的人事关系。

　　3、录(lù)用流程不同(tóng)：公开招聘(pìn)必须要经过国考(kǎo)、省考或事业单位考试等考试皮(pí)李，选聘进入编制不用参加笔(bǐ)试(shì)，直接面(miàn)试通过(guò)就可(kě)以被(bèi)录用。

　　所谓公开招聘是指企(qǐ)业向企(qǐ)业内(nèi)外(wài)的人(rén)员(yuán)公(gōng)开宣(xuān)布招聘计划，提供(gōng)一个(gè)公(gōng)平竞争的(de)机会(huì)，择(zé)优录用合格的(de)人员担任企业内部岗位的过(guò)程。

　　以教(jiào)师公(gōng)招为例，公招(zhāo)是政府、人力资源和社会保障(zhàng)局、教育局统一组织的面(miàn)向社会公开招聘教师(shī)的考试(shì)，公招分(fēn)为笔试(shì)和面试，笔试内容(róng)以(yǐ)各(gè)地教(jiào)育局(jú)公告为准，基本考(kǎo)教(jiào)育学(xué)心理学(xué)，和报考学科的专业知识(shí)。

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