小洲团队(duì)娇娇走的原因(yīn)，有想法(fǎ)的娇娇(jiāo)掌握自己(jǐ)的职(zhí)业生涯：1.木(mù)秀于林，风必摧之。小洲(zhōu)团队娇娇是小洲团队中，众多女生中最优秀的一个，甚至(zhì)可以说是唯一一个。在部分粉丝(sī)心(xīn)目中(zhōng)，除了小(xiǎo)洲团队娇娇，其5公里世界纪录多少 5公里世界纪录是几分钟他(tā)的都没有看(kàn)到(dào)眼(yǎn)中(zhōng)；没有了小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇，觉得缺少了(le)很多(duō)，是任何其他女生都(dōu)无法(fǎ)弥补的，这就是小(xiǎo)洲团队娇娇的不可(kě)替代(dài)性(xìng)。可惜，也会形成其(qí)他(tā)人对(duì)她的围击。

2.太过(guò)优(yōu)秀，和老板意见不同。优秀的人(rén)总是如此，怎么(me)可能会久甘人下。而且(qiě)有(yǒu)一种说(shuō)法是小洲团(tuán)队(duì)娇娇和老板(bǎn)似乎有一些意见不合(hé)，双方有一些矛盾。很多(duō)时候发生(shēng)矛(máo)盾，是因为双方的想法不(bù)同，这(zhè)种想(xiǎng)法不同，往往不是谁对谁错的问题，而是听(tīng)谁(shuí)的问题(tí)。老板肯定大于员工，所以自然是(shì)要听(tīng)老板(bǎn)的，可(kě)是优秀员工往往也不愿意妥协。

3.独(dú)立(lì)自主，另立门(mén)户(hù)。小(xiǎo)洲团队娇娇一开始的时候肯定也是(shì)需要(yào)人带(dài)的，但(dàn)是随着小洲(zhōu)团队娇娇的慢慢成长，就发现这个(gè)女(nǚ)孩子(zi)的潜力和成(chéng)长速度都是巨大的(de)。对于这样有想法、有冲劲的员工，老板在喜欢同时，也会没有安全感，因为可能留(liú)不住。其实到了(le)一定的(de)程度，如果各方(fāng)面条件成熟，为(wèi)什么不选择自5公里世界纪录多少 5公里世界纪录是几分钟立门户，自己为(wèi)自己(jǐ)打(dǎ)拼呢。

4.生命周期太短(duǎn)，开始转行(xíng)。要知道网红(hóng)的生命(mìng)周期是很短的，时(shí)刻(kè)都伴随着一种(zhǒng)被淘汰的恐惧感，也(yě)时(shí)刻都在给自己找后路。小洲(zhōu)团队娇娇也是如此(cǐ)，不可能一(yī)直当网(wǎng)红，可能(néng)要转型。而且小洲团队娇娇(jiāo)的家(jiā)庭条件也不错，当网红更多是为了娱乐，等(děng)到兴趣(qù)减(jiǎn)淡，就想要找另外一个稳定的工作(zuò)，或许结(jié)婚生子(zi)，回归简单的生活。

5.继(jì)续学(xué)习，谋定而动。还有一(yī)种(zhǒng)说法是小(xiǎo)洲团(tuán)队(duì)娇娇深造(zào)去了，等到工作的时候才发现自(zì)己(jǐ)掌握(wò)的(de)知识是远(yuǎn)远不(bù)够的，以前学习的(de)知识也不够系统和扎实，为了能够(gòu)让(ràng)自己未来(lái)更(gèng)具有竞争力，小洲团队娇娇在这个时(shí)候(hòu)选择学习。在这个时候选择学习，可以说要(yào)放弃很多(duō)的东(dōng)西，小洲团队娇娇(jiāo)一定是(shì)下了很大的决心。

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