金融(róng)界5月11日消息 网(wǎng)传浦发(fā)银行员工因不满(mǎn)降薪而到上(shàng)海浦银大厦抗议一事，引发广泛(fàn)关注。

　　据报道，另(lìng)有浦发银行的内部知(zhī)情人士称，该事(shì)件导火索或(huò)系(xì)浦发信用卡(kǎ)中(zhōng)心(xīn)的空(kōng)中银行 （外(wài)呼） 员工要从(cóng)行编(biān)转外包，引发部分人员(yuán)不满。至于浦(pǔ)发银行的降(jiàng)薪传闻，该知情人士称，目前内部(bù)已经整体降(jiàng)薪(xīn)两轮，高管则(zé)是年年在降(jiàng)。

　　值得注意(yì)的是(shì)，浦发银行今年一(yī)季度效益出现下滑(huá)。浦(pǔ)发(fā)银(yín)行最新公告显示，公司一季度实(shí)现营业收(shōu)入480.79亿(yì)元，同比下降(jiàng)3.85％；税后(hòu)归属于母公司股(gǔ)东(dōng)的净利(lì)润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月(yuè)末，浦发银行(xíng)总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银(yín)行还是唯二净利润增幅(fú)为负增(zēng)长的银行，同比下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期(qī)末，该(gāi)行后(hòu)三类不良贷款(kuǎn)余(yú)额755.54亿元，较上年末(mò)增加9.35亿元； 不良(liáng)贷款率(lǜ)1.52％，较上年末持(chí)平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升(shēng)1.74个百分点(diǎn)； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月(yuè)24日，有投资(zī)者在投资者关系平台上向浦(pǔ)发银行提出，根据浦发银行2022年年报显(xiǎn)示，该行信用卡(kǎ)中心人数为(wèi)11975人，但其他(tā)可比同业(yè叮铃铃和叮呤呤，《叮铃铃》)的信用(yòng)卡中心人(rén)数远低(dī)于此，如(rú)平安银行(xíng)信用卡中心1992人、兴业(yè)银行信用卡中(zhōng)心1134人等，“请问贵司的(de)卡(kǎ)中心运(yùn)营(yíng)是否存在冗员，影响降本(běn)增效的现象，为何(hé)与同业相差(chà)这么多？”

　　公开资料显示，在同行平均薪(xīn)酬增长(zhǎng)的(de)背景(jǐng)下(xià)，浦发银行2022年人均(jūn)薪酬小幅下降，由(yóu)2021年(nián)的45.88万元降至(zhì)2022年(nián)的45.46万元(yuán)。另(lìng)从浦发(fā)银行部分高管薪酬看，2022年，行长(zhǎng)及多数副行长薪(xīn)酬有所下降。同时，该行(xíng)2022年应付(fù)职工(gōng)薪酬为(wèi)126.72亿(yì)元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另(lìng)一方面，监(jiān)管层面对金融(róng)机构过高(gāo)收入进行了调整。2022年8月，财政部下发了《关于(yú)进(jìn)一步加强国有金融企业(yè)财务管理的通(tōng)知》，要求优化薪酬分配结(jié)构，未来将更多向一(yī)线人员倾(qīng)斜，同时建立(lì)健全薪酬分配延期支付和追责叮铃铃和叮呤呤，《叮铃铃》(zé)追薪机(jī)制(zhì)。

　　对(duì)此，浦发银行(xíng)表示，网传图片系两起独立事(shì)件。其(qí)一，网传子公(gōng)司(sī)一(yī)员工薪酬下调(diào)是因其本人业绩考核不(bù)佳所致，经沟通，目前该员工已对上述调整(zhěng)表示(shì)理解。其(qí)二，网传集体事件的图(tú)片，系一业务外包公(gōng)司与所属员工之间存在劳动纠纷所(suǒ)致，目前该外(wài)包公司(sī)正与员工沟通解决。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 叮铃铃和叮呤呤，《叮铃铃》