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一公里等于多少千米,一公里等于多少千米等于多少米

一公里等于多少千米,一公里等于多少千米等于多少米 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东(dōng)CFO许冉将接替徐(xú)雷,出任京东(dōng)CEO一(yī)职。

  这距离徐雷(léi)出任京东CEO刚(gāng)刚过去一(yī)年。2022年4月,徐雷出任(rèn)京(jīng)东集(jí)团CEO,负责(zé)日常运营管理,向京东(dōng)集团董事局(jú)主(zhǔ)席刘强东汇报。刘强(qiáng)东(dōng)卸任京东集团CEO一职。

  2021年9月,京东(dōng)首(shǒu)度设立京东(dōng)集(jí)团总裁一(yī)职,徐雷由(yóu)京东零售集团CEO升任京东集团总裁,负(fù)责京东各业务板块的(de)日常运营和协(xié)同发展。

  此次新上任CEO的许冉于(yú)2018年7月加入(rù)京(jīng)东,任职财(cái)务副总裁(cái),2020年1月晋升为高级副总裁(cái),并自2020年6月(yuè)至今担任京东的(de)首席财(cái)务官(guān)。在2018年7月至2020年(nián)一公里等于多少千米,一公里等于多少千米等于多少米5月期(qī)间,许冉除(chú)了担任京东零售(shòu)的首席财(cái)务官,亦先后(hòu)兼任集团财(cái)务和(hé)集团税务(wù)的部门负责人。

  在(zài)加入京东之前(qián),许冉(rǎn)是(shì)普华永道中(zhōng)天会计师事务(wù)所(特殊普通合伙)的审计合(hé)伙人,许冉现(xiàn)亦(yì)任(rèn)京东科技董事。曾是中国及美国(guó)的注(zhù)册会(huì)计师,毕业(yè)于(yú)北京大学并获得理(lǐ)学(xué)与经济学双学(xué)士学位。

  过去半年多(duō)来,京东内部(bù)架构调整动作频频。

  2022年11月,刘强东发布全员(yuán)信(xìn):自(zì)2023年1月1日(rì)起,京东集团高级管(guǎn)理人员的现金(jīn)薪(xīn)酬降低10%到20%不等,职位越高降(jiàng)得越多(duō)。

  随后,京东零售事业群启(qǐ)动了一(yī)轮大调整,其(qí)中最大(dà)的(de)变化是原3C家(jiā)电事业群被拆(chāi)分,家电和家居业务合(hé)并一公里等于多少千米,一公里等于多少千米等于多少米为家(jiā)电家居(jū)事(shì)业群,3C数码成为(wèi)独立事业群。调整(zhěng)后,京东零售包(bāo)括(kuò)家(jiā)电家居(jū)、3C数码、大商超、生活服务、大(dà)时尚等5大事业群及同城零售和(hé)企业业(yè)务等多个独立(lì)事业(yè)部。

  今年1月,京东科技(jì)开展(zhǎn)了(le)一轮组(zǔ)织架构调整,设立“一部三(sān)中心”,即云(yún)事业部,销售、解(jiě)决方(fāng)案(àn)和交付三大中心。4月,徐(xú)丰从原(yuán)京东科技(jì)数字城市(shì)群总(zǒng)裁变动(dòng)为京东科技销(xiāo)售(shòu)中心(xīn)负责(zé)人后,升任京东科技(jì)总裁一职(zhí),向(xiàng)CEO李娅(yà)云汇(huì)报(bào)。

  在4月9日的京(jīng)东经营管理会上、京东再度进行组织变革,从(cóng)事业(yè)群制(zhì)回归事业(yè)部制。京东(dōng)零售(shòu)五大事业(yè)群(qún)负(fù)责人(rén)将统一变更为事(shì)业部负责(zé)人。调整后,京东零售(shòu)旗下(xià)家电家居、3C数(shù)码、大商(shāng)超、生(shēng)活(huó)服务、大(dà)时尚5大事业群负责人将(jiāng)统一变更为事业(yè)部负责人,继续向京(jīng)东零售 CEO辛利(lì)军汇报(bào)。

  同(tóng)时,京东物流(liú)也以类似(shì)的思路开(kāi)展了新一轮变革,在(zài)总部推(tuī)行事业部制,成立(lì)了供应链(liàn)、快递、快(kuài)运、国际业务等独立事业部(bù)。在区域层面,取消原有的七大区域划分,将省(shěng)份作为具体的经(jīng)营单元,直接(jiē)向总部相关事业(yè)部负责(zé)人汇(huì)报。

  多名(míng)接近京东内部人士(shì)告诉《科(kē)创板日报》记者,随着架构改变,最近京东(dōng)高管变(biàn)动较(jiào)大,“各种(zhǒng)CXO们都(dōu)要动。”

  但(dàn)这些架(jià)构和人员变动(dòng),能否为京东带(dài)来(lái)新的活力,仍有待(dài)观(guān)望。“比起频繁(fán)调整人员,京东需要调整的(de)是组织风气,反对形式主义和唯上(shàng)思维(一公里等于多少千米,一公里等于多少千米等于多少米wéi),要更为真抓实干。”有(yǒu)熟悉(xī)京东人(rén)士(shì)如是表(biǎo)示(shì)。

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