5月28日，上海(hǎi)荣正(zhèng)企业(yè)咨询(xún)服务（集(jí)团）股份有限公司发布了《中国企(qǐ)业(yè)家价值报告（2023）》（以下简称(chēng)“报告”），揭开了2022年度上市(shì)公司高管薪酬、股权(quán)激励情(qíng)况的详情序幕。

　　报告显示，通威股(gǔ)份副总裁李(lǐ)斌，三一重能总经理、核心技术(shù)人员(yuán)李(lǐ)强(qiáng)，药明康德董(dǒng)事(shì)长、总裁(cái)李(lǐ)革分别占(zhàn)据2022年度A股上(shàng)市(shì)公司高(gāo)管(guǎn)薪(xīn)酬排行前三甲，还有高管薪酬超(chāo)8000万。

　　另外，2022年上市公司最(zuì)高年薪的平均值为171.41万元，同比增长3.63％，增速有所放缓(huǎn)。

　　具体(tǐ)详(xiáng)情如下——

　　A股高管最(zuì)高年薪8653万(wàn)元

　　据悉，报告(gào)以2023年4月30日以前公(gōng)开(kāi)披露的上(shàng)市公司(sī)年报，剔除单独发行B股的上(shàng)市公司、暂(zàn)停(tíng)上市的公司，以及(jí)2023年1月1日(rì)以后(hòu)上市(shì)的(de)公司，最(zuì)终(zhōng)研究样本为(wèi)5061家。

　　其中，2022年度A股上市公司最高年薪排行中，高管年薪最高的“花落”位于四川(chuān)的通威股份，其副(fù)总裁(cái)李斌以8652.9万元位居高(gāo)管薪酬的榜(bǎng)首，其次为(wèi)三一重能总(zǒng)经理、核心技术(shù)人员李(lǐ)强，年薪为5497.9万元，再次(cì)为药(yào)明康德董事长(zhǎng)、总裁李(lǐ)革(gé)，年薪为4196.9万(wàn)元。

　　2022年度(dù)上市公司董事长(zhǎng)年薪排行中，薪酬(chóu)超(chāo)过2千万(wàn)的有6家公司。其中，三一重能(néng)董事长周福贵以年(nián)薪4235.6万元(yuán)位居排名“榜首(shǒu)”，其次为药(yào)明(míng)康德董(dǒng)事长、总(zǒng)裁李革年薪4196.9万元，再次为迈瑞医疗董(dǒng)事(shì)长李西廷(tíng)，年(nián)薪为(wèi)2621.4万元。此外，闻泰(tài)科技、伊利股份、鹏鼎(dǐng)控(kòng)股董事长年薪均居于前列，分别(bié)为2581.3万(wàn)元、2576.7万元、及2104.1万元。

　　报告指出，从(cóng)“历年公司高管最(zuì)高年薪平均(jūn)值(zhí)增长率趋势图”可知，相(xiāng)较于2021年度(dù)增幅的5.84％，2022年的增幅(fú)放缓，下降至3.63％。不过，对比(bǐ)于(yú)2022年全国GDP增长幅(fú)度（3％）来看，上市公司高管(guǎn)年薪水平整体(tǐ)增(zēng)长水平呈现回暖态势。

　　金(jīn)融业高管薪酬(chóu)均值超(chāo)250万

　　报(bào)告指出，在2022年度，从(cóng)行业角度(dù)来看(kàn)，金融业上市公司(sī)高管(guǎn)薪酬水平(píng)仍然位列第一，均值(zhí)为254.9万元；卫生和社(shè)会工(gōng)作行业紧随(suí)其后，均(jūn)值为240万元。

　　上海荣正咨询(xún)认为，此主要在于2022年(nián)度，由于(yú)新冠疫情的持续(xù)影响，卫生和社(shè)会(huì)工作行业依旧保(bǎo)持高速增长。不过(guò)，随着防疫政策持续的优(yōu)化，多地(dì)已调(diào)整核酸(suān)检(jiǎn)测的必(bì)要性(xìng)与频率(lǜ)，不再将核酸结(jié)果作为出行的限制条(tiáo)件，“全(quán)民核酸”已退出(chū)历(lì)史舞台(tái)。

　　从所有制度来看(kàn)，受国企限薪令影(yǐng)响，地(dì)方国企高管薪酬已和民(mín)营上市公司(sī)高(gāo)管薪酬基本持平，其(qí)中，地方国企的董事长、总经(jīng)理、副总经(jīng)理平均年薪(xīn)略低于民营控(kòng)股(gǔ)上市(shì)公司，董秘、财务总监的平(píng)均(jūn)年(nián)薪均略高于民营(yíng)上市公司。

　　在上市板块方面，科创板上市公司的高管薪酬(chóu)整体高于主(zhǔ)板、创(chuàng)业板(bǎn)、北交所(suǒ)上市公司的高管薪酬，反映了(le)以科(kē)技(jì)创新型(xíng)企业居多的科创板人(rén)力资源资本化程度(dù)更高。

　　除科创(chuàng)板外，各级高管薪酬(chóu)均值比较下，主(zhǔ)板均高于创业(yè)板，侧面反映了高管薪酬与公司规(guī)模(mó)大小具有(yǒu)正(zhèng)相关(guān)的关系，随着公司(sī)规模减小，高管薪酬也相应递减。

　　不过，在2022年度，上市公司的高管(guǎn)持股市值的均(jūn)值较2021年度缩减。报(bào)告显示，截止2022年12月31日，A股市场(chǎng)市值总(zǒng)规模为87.70万(wàn)亿元，较2021年末A股市值总规模99.04万亿元缩(suō)水(shuǐ)11.46％，市值减少超11万亿元(yuán)。

　　股权激励计划数量同比小(xiǎo)幅下降

　　在(zài)股权激励计划方(fāng)面，2022年度，A股(gǔ)市场公告的(de)股权激(jī)励计划数量较2021年略(lüè)有下降。

　　报(bào)告(gào)显示，2022年全年，A股(gǔ)上市(shì)公司共公告了762个股权激励计划，同比下(xià)降8.41％，平(píng)均(jūn)每(měi)月推出63.5个股(gǔ)权激励计划。

　　“虽然由于2022年度整(zhěng)体A股市场持(chí)续低迷、上市(shì)公司对于(yú)未来业绩预(yù)期不(bù)明朗等因素的影响致(zhì)使股(gǔ)权激(jī)励(lì)计划数量有所下降，但整体(tǐ)并不改变股(gǔ)权激(jī)励(lì)广度、深度持续(xù)提升的(de)势头。”上海荣正咨询表示，从(cóng)2006年至今(jīn)，股权(quán)激励广度由2.81％扩大至累积到(dào)2黄鳝多了怎么保鲜存放 黄鳝冰箱半年可以吃吗022年的51.79％，深度(dù)已经由1.00提高至累积到2022年的(de)1.70。

　　从A股各(gè)板(bǎn)块看，创业板超越主板成为股(gǔ)权激励计划公告(gào)数量最多的板块，达到240个(gè)，占(zhàn)总公告(gào)数量(liàng)的31.50％；深主(zhǔ)板股权激励(lì)计(jì)划公告数(shù)量(liàng)为176个，占总(zǒng)公(gōng)告数量(liàng)的23.10％；沪主板股权(quán)激(jī)励公告数(shù)量(liàng)为(wèi)173个，占总公告数量的22.70％；科创板公告了(le)155个股权激励计划，占总公告数量的20.34％；北交所公告了18个股权激励计划，占总公告(gào)数量(liàng)的2.36％。

　　此(cǐ)外，从(cóng)地区分布来看(kàn)，沿海开放(fàng)城黄鳝多了怎么保鲜存放 黄鳝冰箱半年可以吃吗市、华东及华南地区实施股权激励计划的数量(liàng)要(yào)远大(dà)于(yú)西南和东北部(bù)地区。广东省在2022年上市公司公(gōng)告股权(quán)激励计划数量(liàng)最(zuì)多，占比21.00％；浙江省、江苏(sū)省、上海市、北京市紧随其后，分别占比13.78％、13.25％、9.19％、7.48％。

　　行业上，2022年度，股权激励计划(huà)数量最多的依然为制造(zào)业，占(zhàn)比74.28％；其(qí)次为信息传输、软件(jiàn)和信息(xī)技术服务业，占比12.07％；再次为批(pī)发和零售业、科学研(yán)究和技术服(fú)务业，占比2.62％。

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