如(rú)果若(ruò)当年考核优秀，可(kě)减少半(bàn)年。

　　基本称(chēng)职等次的，任职年限条(tiáo)件延长1年。

　　不称职等次(cì)的，降(jiàng)低1个职级。

　　扩展资(zī)料：

　　公务员职级并行之(zhī)后，在职级方面(miàn)的设置。

　　按照国(guó)家最新规定，如果一名(míng)综合管理类公务员，实施最新的公务员职级晋(jìn)升机制之后，公务员(yuán)职级一共有12个级(jí)别，主要(yào)有4个层(céng)次：巡(xún)视员(yuán)、调研员(yuán)、主任(rèn)科员、科员。

　　其(qí)中，级别(bié)最低(dī)的(de)是二级(jí)科员，级(jí)别最高(gāo)的是一级(jí)巡视员(yuán)。

　　按照公务(wù)员职级(jí)和领导(dǎo)职务的对(duì)应，四(sì)级主任科员对应的(de)是乡(xiāng)科级副职，一(yī)级(jí)巡视员对应的是厅(tīng)局级正职。

　　也就(jiù)是说，如果晋升为四级主任科员，在待(dài)遇上，可能接近于一名(míng)副乡长(zhǎng)的待遇(yù)。

正(zhèng)处(chù)几年提副厅(tīng)

　　正处满三年(nián)可以升到副(fù)厅。

　　公务员职级并(bìng)行后晋(jìn)升(shēng)的年限条件(jiàn)是，每一次级(jí)别(bié)跃(yuè)升的点(diǎn)（如副科到正科，正(zhèng)科到副处，副处到(dào)正处(chù)）均只是要求担任下一级职(zhí)级满两年，正处到副厅满三年。

　　如(rú)果若当年考核(hé)优秀，可减少(shǎo)半年。

　　基本称(chēng)职等次的(de)，任(rèn)职年限条(tiáo)件延(yán)长1年。

　　不称职等次的，降低1个(gè)职级。

　　由(yóu)副职提任(rèn)正权(quán)职的，高中毕业时一般都多大年龄啊 高中毕业属于什么学历应(yīng)当(dāng)在副职(zhí)岗位工作两年以上，由下级(jí)正职提任上级副职的，应当(dāng)在下级正职岗位工作三年以上。

　　我国公(gōng)务员(yuán)的(de)级别从低到高，依次为(wèi)科级、处(chù)级、宴知厅级、部级(jí)、国级，共5个等级，其(qí)中(zhōng)每(měi)一(yī)级(jí)又分为正(zhèng)职(zhí)和(hé)副职，共10个级别(bié)。

　　正处是(shì)县(xiàn)处级正职。

　　直(zhí)辖市或国家部委中，副局(jú)级指(zhǐ)的是：副厅级(jí)，如中央某部某(mǒu)司副司长，如某直辖(xiá)市市局副局长；地级市的副(fù)局级指的是：副处级，如某地级市市局副局长；县(xiàn)级(jí)市(shì)、县(xiàn)的副局级指的是：副科级，如某县级市市局副局长(zhǎng)。

　　公务员(yuán)职级在厅局级以下设置。

　　综合管理(lǐ)类公务员职级序列(liè)分(fēn)为：一级(jí)巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研(yán)员、三级调研员、四级调研(yán)员(yuán)、一级主任科(kē)员、二级主任科员(yuán)、三级(jí)主任(rèn)科员(yuán)、四级主任科员、一级科员(yuán)、二级科员。

　　公(gōng)务员(yuán)晋升(shēng)年限是多(duō)少？：

　　1、晋(jìn)升科员须任办事员满8年，级别达(dá)到25级；

　　2、晋(jìn)升副科级(jí)须任科(kē)员(yuán)级或科员满12年，级别达到23级；

　　3、晋升正(zhèng)科(kē)级须任(rèn)副科级(jí)或(huò)乡(xiāng)科(kē)级副职(zhí)、副主(zhǔ)任科(kē)员(yuán)满(mǎn)15年，级别(bié)达到20级(jí)；

　　4、晋(jìn)升(shēng)副(fù)处须(xū)任正科级或乡科(kē)级正(zhèng)职、主(zhǔ)任科员满15年(nián)，级别达(dá)到19级(jí)；

　　5、晋(jìn)升正处级须(xū)任副处级或县处(chù)级副(fù)职满(mǎn)15年，级别达到17级。

　　法律依据：

　　《中华(huá)人民共和国公(gōng)务(wù)员法》

　　第十七条 国家(jiā)实(shí)行公务员职务与职(zhí)级并行制(zhì)度，根据公务(wù)员职位类别(bié)和职责设置公务员领导职(zhí)务、职级(jí)序列。

　　第十八条，公务员领导(dǎo)职务根(gēn)据(jù)宪法、有(yǒu)关法律和孝锋(fēng)机构规(guī)格(gé)设置。

　　领(lǐng)导职(zhí)务层次分为：国家级正职、国家级(jí)副职、省部(bù)级正职(zhí)、省部(bù)级副职、厅局级(jí)正职、厅局巧祥晌级副职、县处(chù)级正职、县处级副职、乡科(kē)级正职、乡科级副职(zhí)。

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