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　　其(qí)他都是骗(piàn)人(rén)的，不过也是在人才市场进(jìn)行变(biàn)相收(shōu)费，但是要(yào)明(míng)白中介(jiè)如果费(fèi)用超(chāo)过210以上都(dōu)是(shì)不合法的。

　　中南(nán)劳务(wù)派遣有限公司、广(guǎng)州红海人力资源有限公司和深圳市信鸿(hóng)劳务(wù)派遣(qiǎn)有限(xiàn)公司是比(bǐ)较靠谱的三家劳务派(pài)遣公司(sī)。

　　扩(kuò)展资料：

　　派遣工人一般从事(shì)低(dī)技能工作，如清洁工(gōng)、保(bǎo)安、售货员(yuán)、服务员(yuán)等(děng)工作。

　　一(yī)旦劳(láo)动者(zhě)年老体弱，劳动能力下降，劳务派(pài)遣单位(wèi)将在劳动合同期满后拒(jù)绝(jué)续订劳(láo)动合(hé)同。

　　国内大(dà)型企业(yè)的构成基本分为三类：第一类是固定(dìng)员(yuán)工组，待遇(yù)最好(hǎo)。

　　第二(èr)类(lèi)是集(jí)团直接或(huò)间接控制的(de)子(zi)公司或集(jí)团投资的公司(sī)，如Ele的员工，飞珠，阿(ā)里(lǐ)云等。

　　第三(sān)种是劳务(wù)派遣。

　　一般来说，就是与第三方公司签订合同，为雇主(zhǔ)做事。

　　这与(yǔ)集团公司无关，甚至工资都(dōu)是(shì)由第(dì)三方公司支付。

　　劳务支付(fù)发(fā)生(shēng)在劳(láo)务派遣企业与劳务派(pài)遣企业（实际用人单位）之间，由劳务派遣企业向劳务派遣机构支付劳务费用，由劳务派遣机构向劳动者支付(fù)劳动报酬。

　　劳务派遣起源于20世纪资本主(zhǔ)义国家美国，后(hòu)来又传入法国(guó)、德国、日本等国家。

　　在20世纪90年代(dài)中国国有企业劳(láo)动制度(dù)改革(gé)中(zhōng)，出现(xiàn)了以(yǐ)安(ān)置下岗职工为目(mù)的的(de)劳务派遣，这种劳务(wù)派遣可以(yǐ)跨地区(qū)、跨行业进(jìn)行。

　　现在(zài)的年薪通(tōng)常是5－10万元(yuán)。

华为(wèi)三大外包公(gōng)司(sī)是哪几家(jiā)？

　　华为三大外包公司是中南、鸿海、信鸿这三(sān)家(jiā)劳务派遣(qiǎn)公司。

　　中南：中南国际人力资(zī)源有限(xiàn)公(gōng)司成立2008年07月11日，注册地(dì)位(wèi)于深圳市，经(jīng)营范围包括(kuò)信息咨询(xún)、企(qǐ)业(yè)管理(lǐ)咨询、礼仪策划念举握、商(shāng)务会(huì)议服务(wù)等(děng)。

　　鸿海：注(zhù)册地位于深圳市，经营范围包括企(qǐ)业管理咨询服务、人(rén)力资源开发(fā)与管理咨询、人力资(zī)源外包服务、生产外包、人才推荐、国内贸易等。

　　信鸿：深圳市信鸿劳务派遣有限公司成(chéng)立于(yú)2019年08月20日(rì)，注(zhù)册地位于深圳市，经营范(fàn)围包括：企业管理咨询、国内贸易(ybehaviour可数吗，behaviour是可数名词吗ì)、劳务派(pài)遣等(děng)。

　　华为三大外包公司的待遇

　　华为外包，完全(quán)没有归属感，有时候感觉都不(bù)知(zhī)道自己(jǐ)到底是哪家公司(sī)的，华(huá)为员工看外包员(yuán)工的时候会觉(jué)得自(zì)己是高高在上的，在华为办(bàn)公的话(huà)会被当作(zuò)是(shì)二等公仔庆(qìng)民。

　　且华为工作强度大，外包也是一样的。

　　职业发展(zhǎn)也不太看(kàn)好，华为都(dōu)是把一些很(hěn)杂(zá)重复工作量(liàng)很大的事(shì)情(qíng)交(jiāo)给外包(bāo)做，打(dǎ)杂(zá)的事和脏活累活也全是(shì)答哗外包(bāo)去做(zuò)，真(zhēn)正核(hé)心的东(dōng)西是(shì)不(bù)会让(ràng)外包参与的(de)。

　　由于工(gōng)作(zuò)强度大，很少有时间能(néng)去熟(shú)悉业(yè)务知识和提升自己的技能(néng)。

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