亲家公亲家母是什么意思，梦见亲家母是什么意思-橘子百科-橘子都知道

亲家公亲家母是什么意思，梦见亲家母是什么意思护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

　　护士是事业编制吗？是是(shì)的(de)。关于(yú)护士是(shì)事业(yè)编制吗以及(jí)公立(lì)医院的护(hù)士是事业编制吗(ma)，医院(yuàn)护士是事业编制吗，三(sān)甲医院护士是(shì)事业编(biān)制吗，上海护(hù)士是事业(yè)编(biān)制吗，护士(shì)是事业(yè)亲家公亲家母是什么意思，梦见亲家母是什么意思编制吗？等问题，小编(biān)将(jiāng)为(wèi)你(nǐ)整理以下的知识答案：

2023年护士还有编(biān)制(zhì)吗

　　2023年护士还有编制的(de)。

　　还有编制的!目前并未有(yǒu)确切消(xiāo)息(xī)表明(míng)要取消(xiāo)护理编制，今年各地事业单位招考中，也有一(yī)部分(fēn)护理编制招聘名额，只(zhǐ)是护理编制人员(yuán)稳定性较强，各(gè)个单位(wèi)护理编制的名额没有那么(me)多，从各大二，三级医院情况看，护士编制少(shǎo)之(zhī)又少，几乎几年都没有空缺，而在(zài)一级医院及社区(qū)医院(yuàn)还是有(yǒu)一些编制的，但通常要求比较高，一般要求本科以(yǐ)上学历才可报考，这个(gè)要(yào)结合当(dāng)地(dì)及各(gè)个(gè)医(yī)院的招聘要求来看。

护士是事业编制(zhì)吗

　　是(shì)是(shì)的。

　　护士(shì)是事业编制。

　　医院有很多(duō)的(de)事业编制的护士，但(dàn)是得通过考试，也看学(xué)历吧(ba)，更多的是合同制的护士，非编制护士(shì)，就是合(hé)同护士（聘用护士）的(de)同工同酬问题，是中国护理的一(yī)个(gè)焦点问题，也是很多合同护士所关心(xīn)的(de)。

　　医院分为公立(lì)医(yī)院(yuàn)以及(jí)私立医院，一(yī)般公(gōng)立医院是属于(yú)自收自支(zhī)的(de)事业单位，所以只有(yǒu)公立医院才有(yǒu)事业单位编制。

　　公立医院，经(jīng)亲家公亲家母是什么意思，梦见亲家母是什么意思营性质(zhì)一般是非营(yíng)利性的，后面一般冠以人(rén)民医院(yuàn)，如XX县人(rén)民医(yī)院，但也不全(quán)是绝对。

护(hù)士享有的权利

　　一、护士执业(yè)，有按照(zhào)国家有关(guān)规定获取工资报酬(chóu)、享受福利待(dài)遇、参加社会保险的权利。

　　任何单位(wèi)或(huò)者(zhě)个人(rén)不得克扣(kòu)护士(shì)工资，降低或者取消护士福利等待遇(yù)。

　　二(èr)、护士执业，有获(huò)得与(yǔ)其所从事的护(hù)理(lǐ)工作相适应的(de)卫生防护、医疗保健(jiàn)服务的权利。

　　从事直接(jiē)接触有(yǒu)毒有害物质(zhì)、有感(gǎn)染(rǎn)传染病危险工作(zuò)的护士，有(yǒu)依照有关法律、行政法规的(de)规定接受(shòu)职业健康监护的权(quán)利；患职(zhí)业病的，有依(yī)照(zhào)有关法律、行(xíng)政法规的规定(dìng)获(huò)得赔偿(cháng)的权(quán)利(lì)。

　　三、护士有按照国(guó)家有关(guān)规定(dìng)获(huò)得(dé)与本(běn)人业务能力和(hé)学(xué)术水平相应的专业技术职务(wù)、职称的权(quán)利(lì)；有参加专业(yè)培(péi)训(xùn)、从(cóng)事学术研究和交流、参加(jiā)行(xíng)业(yè)协会和专业学术团体的权利。

　　四、护士有获得疾病诊疗、护理(lǐ)相关信息的权(quán)利和(hé)其他(tā)与(yǔ)履行护理职责(zé)相关的权(quán)利，可以(yǐ)对医疗卫生机构和卫生主管部门的工作提出意见(jiàn)和建(jiàn)议。

事业单位(wèi)四大编制类型

参公事业(yè)编

　　参公事业(yè)编全(quán)称是(shì)参照公务(wù)员管理(lǐ)的编制，它和公(gōng)务员的(de)编制一样(yàng)，都处于比较高的位置，可(kě)以说是在金字塔的最顶端。

全额拨款事业编

　　全额(é)拨款事业编，这个(gè)群体(tǐ)在机(jī)关中的工作和公(gōng)务员没(méi)有差别。

差额拨款事业(yè)编和自收(shōu)自支事业编人员

　　差额拨款事业(yè)编，他的主要意思是国家财(cái)政及相关部门拨款(kuǎn)一部(bù)分，招聘(pìn)单(dān)位负责一部分财(cái)政。

工(gōng)勤编(biān)、临(lín)时(shí)工、政府雇(gù)员

　　此类编制(zhì)主要(yào)是技术(shù)工人。

　　他(tā)们(men)大多(duō)是有(yǒu)技术但没有(yǒu)学历的编制，工资收入比一般事业编较低(dī)、但(dàn)比社会(huì)普(pǔ)通工人的工资要高。

事业单位待遇方面

　　一般的事(shì)业单(dān)位(wèi)工作人员大体分为(wèi)编制人员和非(fēi)编制人员（非编制人员就是(shì)本单位自行外聘(pìn)的人员，就象(xiàng)企(qǐ)业聘用(yòng)一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资(zī)，与地方财政没(méi)有关系）。

　　所以(yǐ)，非编制人员的待(dài)遇不一定(dìng)比编(biān)制(zhì)人员差。

　　目前多数(shù)改革后(hòu)的(de)事(shì)业单位(wèi)对新进的人(rén)员，包括(kuò)事业编制的人员(yuán)在(zài)审查(chá)档案后，交给(gěi)人才中心保管。

　　另外也在积极推行事业单位人员雇佣(yōng)制这将逐(zhú)渐改(gǎi)变(biàn)事业(yè)单位(wèi)编与(yǔ)企业编的差距。

有无(wú)编制之间(jiān)得区(qū)别

1.工(gōng)资待遇

　　有编制的话你(nǐ)的待(dài)遇是有保证的，没有编制的(de)话待遇会差一点(diǎn)。

　　主(zhǔ)要表现(xiàn)为绩效(xiào)工资，住房公积金(jīn)，住房公积金补(bǔ)贴，偶(ǒu)尔年终还有点小奖(jiǎng)金。

2.晋升(shēng)途(tú)径

　　有编(biān)制(zhì)的话可以考职称，也可以有升(shēng)职(zhí)的希望(wàng)，没有编制的话你干几年都是普通科(kē)员。

　　与此(cǐ)相关的各种福利待遇都收到了限制。

　　比如之前有的疗养、年假等。

3.在(zài)单位的(de)地位

　　有编(biān)制的筒子有投票权，在竞争上岗啊年(nián)终互(hù)评的时候你都有权利给同(tóng)事打个分啥的，虽说起(qǐ)到的(de)作(zuò)用并不大，但(dàn)至少也(yě)能(néng)发表下意见了。

　　没有编制的话(huà)或许就没有投票(piào)权(quán)，某些势(shì)力的同事对待你的态度也许会不一样。

4.工作量

　　没(méi)有编(biān)制的人员往往要承担较大的工(gōng)作量。

　　你不(bù)做有随时走人的风险。

　　至于(yú)有编制的人，或许会出现年(nián)纪(jì)大点的有(yǒu)时候(hòu)领导也会使唤不动。

护士(shì)是事业编制吗

一，为什么有些护(hù)士有编制？是啥编制(zhì)？

　　首先可以明(míng)确一点，但凡是有(yǒu)编制的(de)护士(shì)，一定是公立(lì)医院(yuàn)的护士，民营医院的(de)护士肯(kěn)定不存(cún)在编制一说(shuō)，因为(wèi)公立医院(yuàn)和民营医院的性质存在本质区(qū)别(bié)。

　　公立(lì)医院，比如社(shè)区医院、乡镇医(yī)院、县区医院、地(dì)市级医院，它们属于事业单位，且多是差(chà)额拨款的(de)事业单位，即部(bù)分开支由财政(zhèng)拨款、部分开支由医院通(tōng)过(guò)自(zì)己的(de)途径筹集(jí)。

　　既然性质是(shì)事业单位，那(nà)么有一(yī)部分医(yī)生(shēng)、护士等员工就属于事业编制。

　　反观民营(yíng)医院，自负亏盈，与财政(zhèng)拨款不搭(dā)边、与事业单位更(gèng)不搭边，本质上属于企(qǐ)业(yè)或公(gōng)司的范畴，无论是(shì)医(yī)生还是护士(shì)、后勤保障人员，都属(shǔ)于(yú)企业员工，没有事业编制。

　　请点击输入(rù)图片描(miáo)述(shù)（最多(duō)18字）

　　既(jì)然公(gōng)立(lì)医院(yuàn)属于事业单(dān)位(wèi)，那么为什么不(bù)是所有的护士都是事(shì)业编制呢？为什么拥(yōng)有事业(yè)编制的护士以年龄大的护(hù)士为主呢？原因主要(yào)有以下几点：

　　1，事业编(biān)制(zhì)的(de)公立医(yī)院与其他机关(guān)事业(yè)单位(wèi)一样，编制规模是有限的，与公安有辅警、城管有外聘人员(yuán)的道(dào)理(lǐ)一样，在编制规模有(yǒu)限、工作量或业务量(liàng)又(yòu)较(jiào)高(gāo)的矛(máo)盾下，招(zhāo)录非编(biān)制人员是解(jiě)决上述矛(máo)盾(dùn)最为(wèi)直接(jiē)有效的手段；

　　2，有些护(hù)士没有编制也(yě)是出于(yú)管理、成本的考虑，从成本角度来说，毕(bì)竟医院是差额拨(bō)款的事业单(dān)位，凡事不能(néng)过度依赖财(cái)政(zhèng)拨款，用(yòng)人(rén)成本在很大程度上还要依靠自(zì)筹，因(yīn)此用人(rén)成(chéng)本越低越好，而非(fēi)编制人员正(zhèng)好符合这一要(yào)求；

　　3，最后(hòu)就(jiù)是医院去事(shì)业(yè)编进程的要求。

　　前(qián)几年在去事业编的大(dà)背景下，有编(biān)制的护士退休之(zhī)后，编额随即取消，新(xīn)工作的护士也不再(zài)占用编制，而(ér)是(shì)合同制(zhì)或派遣制(zhì)。

　　这(zhè)就是(shì)为什么(me)编制越来越少，且(qiě)编额多(duō)被年龄大的护士占据的(de)原因所(suǒ)在。

二，护(hù)士如今的用工形式、待遇差别

　　当(dāng)下，除了少(shǎo)部分护士(shì)有事(shì)业编制以外，在限编、去事业(yè)编的大背景下，绝大部分的护(hù)士(shì)有(yǒu)两种(zhǒng)用(yòng)工(gōng)形式，一是合同制(zhì)、二(èr)是派遣制。

　　所谓合同制，即护士直接与医院签订(dìng)用工合同，档案由医院人事(shì)部(bù)门或者人才市(shì)场管理(lǐ)；在收入构成方(fāng)面(miàn)，除了基(jī)本工资以外，根(gēn)据工作年限和职称，发(fā)放一定系数的科(kē)室奖金(jīn)。

　　因为与医院直接签订的用工(gōng)合同，所以也直接归医院管理，这一点与(yǔ)事业(yè)编制的护(hù)士差别(bié)不大，差别较大的是晋(jìn)升方面(miàn)不占(zhàn)优势。

　　第二，派遣制(zhì)。

　　派遣制就更(gèng)好理(lǐ)解了，本(běn)质上不(bù)属于医院的职(zhí)工(gōng)，而是与第三方劳务公司、人力资(zī)源公司(sī)签(qiān)订劳动合(hé)同，第三方公司(sī)再派(pài)遣(qiǎn)其(qí)到医院工作，薪(xīn)资待遇的(de)多少一(yī)般(bān)由劳务(wù)公司(sī)决定，医院不与其(qí)直接发生薪资发(fā)放关系(xì)。

　　派遣制的护士在晋升、薪(xīn)资待遇、工作(zuò)稳定性等方面都不及合(hé)同制护(hù)士，而(ér)且(qiě)多从事最苦最累的基础(chǔ)护理工(gōng)作。

　　其他(tā)福利待(dài)遇(yù)方面(miàn)，比如过年过节发(fā)放(fàng)的水(shuǐ)果蛋(dàn)糕(gāo)、粮米(mǐ)油盐等，三(sān)种类型的用工差别(bié)不大。

　　不(bù)过，有些地(dì)区的(de)事业编人员有精神文明奖，合同制、派(pài)遣制的护士当然就(jiù)没有(yǒu)资格发(fā)放了。