如今的国产手机(jī)品(pǐn)牌(pái)最出名的(de)当属(shǔ)华为了，华为这些年(nián)的发展可谓是步步高升，如今已经是全(quán)球领(lǐng)先的信息与(yǔ)通(tōng)信(xìn)技术（ICT）解决方案(àn)供应(yīng)商了，因此对于华为(wèi)的(de)一(yī)系列举动和公司(sī)治理策略大家都嗤笑的意思蛮好奇的，这其中就包括华(huá)为(wèi)员工持股方案，现在最大的股东是谁股权如何分配？华(huá)为现在最大(dà)的股东(dōng)是谁你或许听说过，但华(huá)为(wèi)的股权是如何分配的你不一定知道吧，企(qǐ)业现在发展这么(me)大，绝对不(bù)可能(néng)是个(gè)别人的功劳(láo)，是很多人集(jí)体(tǐ)努力的(de)结果。

华为员工持股方案(àn)

华为技术(shù)有限公司成立于1987年，该(gāi)公司专注(zhù)于ICT领域，在(zài)电信运(yùn)营商、企业、终(zhōng)端和(hé)云计算等领域构筑(zhù)了端到(dào)端的解(jiě)决(jué)方案优势，截(jié)至2016年底，华为有(yǒu)17多(duō)万名员工，全国工商联发(fā)布“2016中国(guó)民营企业500强”榜单(dān)，华为以3950.09亿元(yuán)的年营(yíng)业收入成为500强榜首，2019年(nián)2019中国(guó)民营企业500强发布，华为(wèi)投(tóu)资控股有限公司以7212亿营收(shōu)排(pái)名第一，同时华为还获得了(le)首(shǒu)批2019中国品牌强国盛(shèng)典年度荣耀(yào)品牌的殊荣。

现(xiàn)在(zài)的华为毫(háo)无疑问是成功的，但成功背(bèi)后(hòu)到底做了哪些努力我(wǒ)们也可(kě)以了解(jiě)一(yī)下。华为是100%由员工持有(yǒu)的(de)民营企(qǐ)业(yè)。股东会是公司权力机构，由(yóu)工会和华为的主要创始人兼(jiān)总裁任正非两名股东组成，工会(huì)履(lǚ)行股(gǔ)东(dōng)职责、行使(shǐ)股(gǔ)东权利的(de)机构是持股员工代表会(huì)。持(chí)股员工代(dài)表会由全(quán)体持(chí)股员工(gōng)代表组成(chéng)，代表全(quán)体持股员工行使有(yǒu)关权(quán)利，其(qí)中任正(zhèng)非作为公司个人股东持(chí)有公司股份(fèn)，同时也(yě)参与了员工持股计划。

2001年底(dǐ)，在总裁任正非的强力推行下，华为公司实行员工持股改(gǎi)革：新(xīn)员工不再派发(fā)长期不变(biàn)一(yī)元(yuán)一股的股票，而老(lǎo)员(yuán)工(gōng)的股票也逐渐转化为(wèi)期股，就是所谓的“虚(xū)拟受限(xiàn)股”。至于什么叫虚拟受限股呢，这是华(huá)为投资控股有限(xiàn)公司工会授(shòu)予(yǔ)员工(gōng)的一(yī)种特殊股票，每(měi)嗤笑的意思年(nián)华为会根据员工的工作水平和对公(gōng)司的贡献决定(dìng)其获(huò)得的股(gǔ)份数。员工按照公司当(dāng)年净资产价格购买(mǎi)虚拟股，拥有(yǒu)虚拟股的员工，可以获得一定比(bǐ)例的分红。

就是这样的华为员工持股方案让华为公司发(fā)展的越来越好，公司规定根(gēn)据内(nèi)部(bù)的评价体(tǐ)系(xì)，员(yuán)工的虚(xū)拟股(gǔ)每(měi)年可兑(duì)现1/4，价格是最新的(de)每股净资产(chǎn)价格，不过这项规(guī)定也(yě)有很(hěn)多限制条件，比如中(zhōng)高层每年有兑现额度，只能每年兑现1/10，除非(fēi)离职(zhí)。并且在离开后，还要经历公司严(yán)格的6个(gè)月审核，确认不(bù)出(chū)现创业(yè)公(gōng)司的产品与华为构成同业竞争、没有从华为内部挖过墙角等等条件中的任何一条后，方可全额兑(duì)现。

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