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  要看(kàn)级别(bié)。

  公(gōng)务(wù)员职位按(àn)职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管(guǎn)理类(lèi)、专业技(jì)术(shù)类和行政执(zhí)法类等类别。

  国(guó)务院根(gēn)据(jù)《中华(huá)人民共和国公务员法》,对于其职位特殊(shū)性,需单独管(guǎn)理的,可增设其他(tā)职(zhí)位类别。

  人力资源和社(shè)会保障部2018年5月21日一缕青丝是什么意思有什么讲究,一缕青丝下一句是什么发布的《2016年度人力资源和社会保(bǎo)障事业发展统计公报》显示(shì),截至2016年(nián)底(dǐ),全国共有公务员719万人。

  工资构成:

  2006年,公务员基本工资构成由原(yuán)有的(de)职务工资、级别工资(zī)、基(jī)础工资和工龄(líng)工资四项调整为职(zhí)务工资和级别(bié)工资两项,取消基础工资和(hé)工龄(líng)工资。

  职务(wù)工资:主要体(tǐ)现(xiàn)公(gōng)务员的工作职责大(dà)小。

  一(yī)个职(zhí)务对应(yīng)一个(gè)工资标准,领导职务和(hé)相当职务(wù)层次的非(fēi)领导(dǎo)职务(wù)对应(yīng)不同的工资标准。

  公务(wù)员按所任职务执(zhí)行相应的职务工资标准。

  级别工资:主要体现(xiàn)公务员的工(gōng)作实绩和资历。

  公务(wù)员的级别由(yóu)原(yuán)有的15个(gè)调整为27个,取消现行级(jí)别。

  每一职(zhí)务层次(cì)对应若(ruò)干个级别,每一级(jí)别设若(ruò)干(gàn)个工资档次(cì)。

  公(gōng)务(wù)员根据(jù)所任职务(wù)、德(dé)才表现、工作(zuò)实绩(jì)和资历(lì)确定(dìng)级(jí)别和级别工资(zī)档次,执行(xíng)相应的级别工资标准。

国税局(jú)公务(wù)员工资待遇

  国考税务局(jú)的(de)待遇(yù)是还(hái)不错的,以湖北武汉(hàn)一个公(gōng)务员的网(wǎng)晒工资(zī)为例,年薪在(zài)9万左右:

  从基本收(shōu)入这部分来(lái)看(kàn):

  转正后每个月工(gōng)资大约在(zài)1500-1600元之间(jiān),取(qǔ)平均值,而公务员发13个月(yuè)工资(一缕青丝是什么意思有什么讲究,一缕青丝下一句是什么zī),所以这样来(lái)算一(yī)年(nián)薪(xīn)资在20180元;每个月公积金是250元、奖(jiǎng)金3000元(yuán)。

  第一年的试用期(qī)基(jī)本收入合计三万五元(yuán),转(zhuǎn)正后每年的基(jī)本收入(rù)合(hé)计五万九元(yuán)左右(yòu)。

  从补贴(tiē)收入这方面(miàn)来看:

  补贴(tiē)这块在试用期和转正(zhèng)后基(jī)本是没有差别的(de),大(dà)致包括:每个月有饭贴300元,每个季度有车贴500元,元(yuán)旦、春节、五一、十一(yī)这四大节日每个(gè)节日(rì)的过节费(fèi)是2000元,在每年的七到九月会每月发高(gāo)温费500元(yuán),每年还有(yǒu)旅(lǚ)游费(报销)2000元、健(jiàn)身费(报销)1500-2000元,全数源帆年(nián)全(quán)勤(qín)奖(jiǎng)6000元,总计补贴(tiē)两万五元左右。

  从非现金福利(lì)这部分来看(kàn):

  非(fēi)现金(jīn)福利主裂宽要(yào)是单位会不定期充值(zhí)的联(lián)华超(chāo)市购物卡,餐(cān)饮卡(kǎ),牛奶(nǎi)票等,一年大概有6000元左右。

  最终,薯雹(báo)年(nián)收入总(zǒng)合计(jì):9万元左右。

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