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  赋闲稳妥缴费时刻从头核算(suàn)?其间收取条(tiáo)件是。关于赋闲稳(wěn)妥缴(jiǎo)费时刻(kè)从头核算(suàn)以及赋(fù)闲稳妥缴费时刻从头核算,赋闲(xián)稳妥金收取条(tiáo)件(jiàn)累(lèi)计(jì)缴费时刻中连续(xù)缴费怎样(yàng)算(suàn)?,重庆(qìng)赋闲(xián)稳妥收取期限,重庆赋闲稳妥多久发放,赋闲稳妥缴费期限等问题,农商(shāng)网将为你(nǐ)收(shōu)拾(shí)以下的日(rì)子常识:

赋闲稳妥能够(gòu)搬(bān)运吗

  赋(fù)闲稳妥(tuǒ)是能够(gòu)搬运的。

  赋闲(xián)稳妥能够跟着(zhe)参保人的(de)工作地进行搬运,赋闲稳妥(tuǒ)的缴费年限累计(jì)核算。赋闲人员原用(yòng)人单位与(yǔ)户(hù)籍不(bù)在0031是哪个国家的区号啊,00371是哪个国家的区号同一统筹(chóu)区域的,

  能(néng)够挑(tiāo)选在原(yuán)用(yòng)人(rén)单位所在(zài)地或户籍所(suǒ)在地享用赋闲(xián)稳妥待遇。挑选在(zài)户(hù)籍所(suǒ)在地享用赋闲稳(wěn)妥待遇(yù)的,先(xiān)到户籍所在地经办组(zǔ)织开具接(jiē)纳函,再到用人单位(wèi)所在地依(yī)照规则处理赋(fù)闲稳妥联系搬运手续。

赋(fù)闲稳妥缴费(fèi)时(shí)刻从头(tóu)核(hé)算

  其间收(shōu)取条件(jiàn)是

  1、依照规(guī)则(zé)参与赋闲(xián)稳妥,所在单位和自己已依(yī)照(zhào)规(guī)则实行缴费责任满(mǎn)一年以上的。

0031是哪个国家的区号啊,00371是哪个国家的区号>  2、在法定劳作年(nián)纪(jì)内非(fēi)因自己(jǐ)志愿(yuàn)中止工(gōng)作的。

  3、已(yǐ)按规则处(chù)理赋闲和求职挂号的。

  收(shōu)取时刻是(shì)什么

  1、累计(jì)缴费时刻满一年缺乏(fá)两年(nián)的(收取(qǔ))为三个月。

  2、累计缴费时(shí)刻满两年缺乏三年的为六(liù)个月(yuè)。

  3、累计缴费(fèi)时刻满三年缺乏四年的(de)为九个月。

  4、累计(jì)缴(jiǎo)费时刻(kè)满四年缺乏五年的为十二(èr)个月。

  5、累计缴费时(shí)刻满五(wǔ)年(nián)缺乏七(qī)年的为十五个月。

  6、累(lèi)计缴费时刻满七年的为十六(liù)个月。

  今后(hòu)累(lèi)计缴费(fèi)时刻每添加(jiā)一年(nián),收取期限添加(jiā)一(yī)个月(yuè),最长不超越二(èr)十四个月(yuè)。

  重庆赋闲稳妥(tuǒ)金收取(qǔ)流程

  1、员工停(tíng)止(zhǐ)或免除劳作合同0031是哪个国家的区号啊,00371是哪个国家的区号7日内到受理赋闲稳妥管(guǎn)理中(zhōng)心经(jīng)办(bàn)组(zǔ)织进行存案,并依照要求(qiú)供给停(tíng)止(zhǐ)或(huò)免除劳作(zuò)合同(tóng)证明及相(xiāng)关资料;

  2、员工在停止(zhǐ)或免除劳作(zuò)合同60日(rì)内到赋闲稳妥管理(lǐ)中心收取单证,然后(hòu)到指(zhǐ)定银(yín)行收取赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金。

  重庆(qìng)赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金收(shōu)取期限

  1、重庆赋闲(xián)稳妥金交(jiāo)纳满(mǎn)1年(nián)缺乏5年(nián),可收取(qǔ)12个月;

  2、重(zhòng)庆(qìng)赋(fù)闲稳妥金交纳满(mǎn)5年缺乏10年,可收取(qǔ)18个月;

  3、重庆(qìng)赋闲稳妥金交(jiāo)纳满10年以上,可收(shōu)取24个月(yuè)。

  重庆赋闲稳妥(tuǒ)金收取资料

  1、《赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)申领表》;

  2、自(zì)己身份证明;

  3、所在单位出具的停止或许免(miǎn)除劳(láo)作合同的(de)证明;

  4、赋闲挂号(hào)及求职证明(míng);

  5、省级劳作保证行政部门(mén)规则的其他资料。

赋(fù)闲稳妥(tuǒ)缴费年限怎么(me)核算

  赋(fù)闲稳(wěn)妥费 缴费时刻(kè)按单位和员工个人交纳赋闲稳妥费的时刻别离累(lèi)计核算。

   缴费满1年以上(shàng)的,累计缴(jiǎo)费时(shí)刻(kè)满5个月,核定收取赋闲(xián)稳妥金(jīn)的期限(xiàn)为(wèi)1个月(yuè)。

   注:赋闲人员(yuán)申(shēn)领赋闲金条件之一是赋闲前用人(rén)单位和自己现已交(jiāo)纳(nà)赋闲(xián)稳妥费满1年。

   依照以上方法核(hé)算,累计缴费时刻满5年缺乏(fá)10年,核算(suàn)收(shōu)取期限(xiàn)超越18个月的,按18个月核定;累计缴费时刻10年以上,核算(suàn)收(shōu)取期限超(chāo)越24个月的,按24个月核定。

   也就是说,核算出来(lái)的成果(guǒ)为2-18个月以及24个(gè)月,没(méi)有1、19、20、21、22、23个月之期限。

   赋闲人员从头工作(zuò)后再次赋闲的,其收取赋(fù)闲稳妥金的期限能够与(yǔ)前次赋闲(xián)应当收取而未(wèi)收取的(de)赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金的期限(xiàn)兼(jiān)并核算,但(dàn)最长不得超(chāo)越24个月。

  赋闲人员收取赋闲稳妥金的期(qī)限,依(yī)据赋闲(xián)人员赋闲前累计(jì)缴(jiǎo)费时(shí)刻确认(rèn),最长不得超(chāo)越24个(gè)月。

  1、累(lèi)计缴费时刻满1年不满(mǎn)2年的(de),收取3个月赋闲稳(wěn)妥金(jīn);

  2、累计缴(jiǎo)费时刻2年(nián)以上不满3年的,收取(qǔ)6个月赋闲稳妥(tuǒ)金;

  3、累计缴费时刻3年以(yǐ)上不(bù)满(mǎn)4年的,收取9个(gè)月赋闲稳妥(tuǒ)金;

  4、累计(jì)缴费时刻4年(nián)以上不满5年的,收取12个月赋闲稳妥(tuǒ)金;

  5、累计缴费时刻(kè)5年以上不满(mǎn)10年的,收取18个(gè)月赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金(jīn);

  6、累计缴费时(shí)刻(kè)满10年以上的,收取24个月赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金。

  赋闲稳妥(tuǒ)费缴费时(shí)刻按单(dān)位和员工个人交纳(nà)赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥费的时刻别(bié)离累(lèi)计核算(suàn)。

  法(fǎ)律(lǜ)依(yī)据:

  《赋闲稳妥(tuǒ)条例》 第十七条 赋闲人员赋(fù)闲前所(suǒ)在(zài)单位和自(zì)己(jǐ)依(yī)照规则(zé)累(lèi)计缴费时刻满1年缺(quē)乏(fá)5年的,收取赋闲稳妥金(jīn)的期限最长(zhǎng)为12个(gè)月;

  累计缴费时刻(kè)满5年缺(quē)乏10年(nián)的,收取赋闲稳妥金的期(qī)限最长为18个月(yuè);

  累(lèi)计缴费时刻10年以上的,收取(qǔ)赋闲稳妥金的(de)期限最长为24个月。

  从头工作后(hòu),再(zài)次赋闲的,缴费时刻从头核算,收取赋闲稳妥金的期(qī)限能够与前(qián)次赋闲应(yīng)收取而没有收取的(de)赋闲稳(wěn)妥金的期限兼并核(hé)算,可是最(zuì)长(zhǎng)不得超越24个月(yuè)。

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