15个工作日(rì)是多长时间？是21天(tiān)的。关(guān)于15个工作(zuò)日是(shì)多长时间以(yǐ)及15个工作日是多长时(shí)间(jiān)是多少天(tiān)，7～15个工(gōng)作(zuò)日是(shì)多长时(shí)间(jiān)，15个工作日是多长时间呢？，15个工作(zuò)日到底是多少天，15个(gè)工(gōng)作日是多久(jiǔ)时间等问题，小编(biān)将为(wèi)你整理以下的知(zhī)识答(dá)案(àn)：

15个(gè)工作日包括周六周日吗(ma)

　　15个工作日不(b网络用语kfc啥意思，网络用语KFC啥意思ù)包括周六周日(rì)的(de)。

　　周六周(zhōu)日(rì)的话往后顺延,15个工作日也(yě)就(jiù)是三周的时间。

　　每(měi)一周(zhōu)的法定工作(zuò)日是5天,国(guó)有机关和事业单位自每周一至(zhì)周五,周六和(hé)周日为工休(xiū)日,企业单位(wèi)可根据实际情况灵(líng)活安(ān)排(pái)周休息日。

15个工作日是多长时间

　　是21天的。

　　15个(gè)工作日(rì)通常应当是21天(tiān)（含(hán)公(gōng)休日(rì)6天），每周7天(tiān)（只有5个工作日），三周就是15个工作日(rì)，可以(yǐ)理(lǐ)解为∶连续时间(jiān)累计中剔(tī)除休息日(rì)后达(dá)到15天。

　　工作(zuò)日(rì)是指(zhǐ)法(fǎ)律(lǜ)规(guī)定的一昼(zhòu)夜内的工作时间的时数。

　　工作日通常分为四种，即(jí)标准工作日(rì)，特(tè)殊条件下的(de)缩短工作日、延长工作日和无定(dìng)时工(gōng)作日(rì)。

法律依据

　　《劳动法(fǎ)》第三(sān)十六条

　　国家实行劳动者(zhě)每日工(gōng)作时间不超过八小时、平均每周工作时(shí)间不(bù)超过四十四(sì)小(xiǎo)时(shí)的工时制度。

　　第四十(shí)一条

　　用人单(dān)位由于生产经(jīng)营需要，经与(yǔ)工会和劳动者(zhě)协(xié)商后可以(yǐ)延长工作时间，一般每日(rì)不得(dé)超过一小时；因特(tè)殊原因需要延长工作时间(jiān)的，在保障劳动(dòng)者身(shēn)体(tǐ)健(jiàn)康(kāng)的条件下(xià)延长工作时间每日不得超过三小(xiǎo)时(shí)，但是每月(yuè)不得超(chāo)过(guò)三十(shí)六小时。

工作日起源

　　马(mǎ)克思(sī)认为八小(xiǎo)时工作制是工(gōng)人阶级解放的一个必要条件，没有这个条件，一切进(jìn)一步谋(móu)求改(gǎi)善工人(rén)状况和(hé)解(jiě)放工人(rén)的尝试，都将遭(zāo)到(dào)失败。

　　于是在(zài)国(guó)际共(gòng)运(yùn)史上，各(gè)国工人为争取八小时工作制(zhì)付出了长期努力，

　　1866年第(dì)一国际日内瓦代表(biǎo)大(dà)会(huì)根据马克思的建议通(tōng)过了《关于缩短工作日》的决(jué)议(yì)，但远在这之前(qián)的1836年，美(měi)国(guó)《全国劳工报》就(jiù)提出(chū)：我们相信每日(rì)劳动八小时对(duì)于任何人都已经太够(gòu)了(le)。

　　马克思自(zì)己也承认：我(wǒ)们建议通过立(lì)法手续吧工作日限制(zhì)为八小时。

　　这(zhè)种限(xiàn)制(zhì)是(shì)美国(guó)工人的(de)共(gòng)同要求(qiú)，代表大会决定将使它(tā)成(chéng)为全世界工人阶级的共(gòng)同(tóng)行动纲领。

　　1933年，美(měi)国(guó)率先将(jiāng)全国(guó)标(biāo)准(zhǔn)工作(z网络用语kfc啥意思，网络用语KFC啥意思uò)时间(jiān)改为每(měi)周40小时(shí)。

　　受此鼓舞，国际劳工组织1935年出台的47号(hào)公约规定(dìng)每天工作(zuò)时间(jiān)不能超(chāo)过(guò)8小时，每周不能超过40小(xiǎo)时，

　　但(dàn)美国并不是(shì)灯塔，八(bā)小时工作制的口号(hào)最早起(qǐ)源于英国。

　　早在1817年8月，英(yīng)国空想社会主义者(zhě)罗伯(bó)特·欧文就提出了八小时工(gōng)作制问题，并(bìng)把它作为理想社会的(de)重(zhòng)要制度。

　　在这之后的1853年，伦敦建筑业工人为(wèi)争取八(bā)小时工(gōng)作制进行(xíng)了(le)罢工，以失败告(gào)终，直到1886年(nián)5月(yuè)1日(rì)，芝加哥(gē)四(sì)万多名工人与(yǔ)警(jǐng)察发生(shēng)激烈冲突(tū)，喊(hǎn)出八小时工(gōng)作，八小时休息，八小时归自己(jǐ)的口号，暴力迫使当局允(yǔn)许(xǔ)工人每天只工作八小时(shí)。

　　由于芝加哥大(dà)罢(bà)工的成功，1889年(nián)7月14日召(zhào)开(kāi)的第二国际(jì)第(dì)一(yī)次大(dà)会上，法国代(dài)表拉(lā)文提(tí)议(yì)：把(bǎ)1886年5月(yuè)1日(rì)美国工人争取八小(xiǎo)时工作制的斗争日，定为国际无产阶级(jí)的(de)共同节日。

　　但(dàn)国际共运并不(bù)能独(dú)揽(lǎn)功劳，人类偷懒史另有一条独立脉络。

　　早(zǎo)在19世纪(jì)50年代中期，澳大利亚的石匠们就(jiù)开始为争(zhēng)取八小时工(gōng)作(zuò)制斗争(zhēng)，

　　继1849年美国加利福尼亚(yà)发现(xiàn)金(jīn)矿(kuàng)之后，1851年在澳大利亚也发现了金矿，淘金热马(mǎ)上登陆澳(ào)洲，造成澳大利(lì)亚劳动力短(duǎn)缺，工作强度(dù)增加。

　　缩(suō)短工作时间成为澳(ào)大利亚工人们关心的问题(tí)。

　　1855年，澳大利亚(yà)的石匠(jiàng)们就(jiù)在同业公会(huì)的(de)框架内率先实现了(le)八小时工(gōng)作(zuò)制。

　　到19世纪90年代，澳(ào)大利(lì)亚基本(běn)上实(shí)现了八小时工作制。

15个(gè)工作日是多久

　　21天。

　　15个工作日(rì)通常应当是21天（含(hán)公休日6天），每周7天（只有5个工(gōng)作(zuò)日(rì)），三周就是15个工作日，可以理解为∶连续时间累计中剔除休息日后达到15天。

　　工作日是指法律规定(dìng)的一昼夜内的工作时间的时数(shù)。

　　工作(zuò)日通常分为四种，即标准工作(zuò)日(rì)，特殊条件下(xià)的缩(suō)短工作日、延(yán)长工作日和(hé)无(wú)定时工作日。

　　（1）标准(zhǔn)工作(zuò)日

　　标(biāo)准工(gōng)作日是指由法律(lǜ)规定的，在(zài)正常(cháng)情(qíng)况(kuàng)下，一(yī)般职工所实行的工作日。

　　目(mù)前我国实行的标准工作日是每日不(bù)超过(guò)8小时，每(měi)周(zhōu)不超(chāo)过44小时，平均每(měi)周工作(zuò)5天半。

　　标准工作日是我国工时制(zhì)度立法的基础。

　　（2）特殊(shū)条件下的(de)缩短工作日

　　特殊条件下的缩短工作日(rì)，是指在严重有害(hài)健康和(hé)劳(láo)动条件恶劣以及对女工和未成年工实行特殊保(bǎo)护的条件下，少(shǎo)于标(biāo)准工作(zuò)日时数(shù)的(de)工作(zuò)日。

　　1、15个(gè)工作(zuò)日是刨(páo)除(chú)周六日和节假日等公休日，是连续的15天工作日。

　　2、如(rú)果从1号(hào)周(zhōu)一(yī)算(suàn)1-5号工(gōng)作(zuò)日6.7号不算从(cóng)8-12号为工作日(rì)13.14不算从15-19日为工(gōng)作日，也(yě)就是(shì)说，从1号到19号周(zhōu)期为15个工(gōng)作(zuò)日(rì)，如果除(chú)周末外(wài)有其他的节假(jiǎ)日依(yī)次顺延。

　　期间开始的(de)时和(hé)日(rì)不计量在期间内，期(qī)间期满的最后一(yī)日为节假日的，以节(jié)假日后的第一日为期间(jiān)期(qī)满(mǎn)的日子(zi)。

　　【法律(lǜ)依据】：《中华人民共和国劳动法》

　　第三十六条国家实行劳动(dòng)者(zhě)每(měi)日工(gōng)作时(shí)间(jiān)不超(chāo)过(guò)八小(xiǎo)时、平均每(měi)周工作时间不(bù)超过(guò)四十四小时(shí)的工时(shí)制度。

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