诫勉谈(tán)话影响期是(shì)多长时间(jiān)，诫勉(miǎn)谈话受影响吗是(shì)六个月内(nèi)的。

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诫勉谈话影响期是多长时间(jiān)，诫(jiè)勉(miǎn)谈(tán)话(huà)受影响吗

　　《关于组织人事部门对领导干部进行提(tí)醒、函(hán)询和诫勉(miǎn)的实施(shī)细则》

　　第十(shí)九条受到诫勉的(de)领导干部，取消当年年度考核、本任期考(kǎo)核评(píng)优和评选(xuǎn)各类先进的资格，六个(gè)月(yuè)内(nèi)不得提拔(bá)或者重用。

　　第二十条诫(jiè)勉(miǎn)六(liù)个月后(hòu)，组织人事(shì)部门(mén)应(yīng)当采取适当方式，对诫勉对象(xiàng)的改正情况进行了解。

　　对(duì)于没(méi)有改正(zhèng)或(huò)者(zhě)改正不明显(xiǎn)的，根据情节轻重，给予调离(lí)岗位、引咎辞(cí)职、责令辞职、免职、降(jiàng)职(zhí)等组(zǔ)织处理。

　　扩展资(zī)料

　　《关于组织人事部门对领导(dǎo)干部(bù)进行提醒、函询(xún)和诫(jiè)勉(miǎn)的实施(shī)细则》

　　第二十二(èr)条领导干部(bù)接受提醒、函询和(hé)诫勉时(shí)，必须认真对(duì)待、如实回答，不得隐瞒、编造、歪曲事实和回避问题；

　　不得(dé)追(zhuī)查反映问题人员(yuán)，更不得打击报复。

　　对违反者，根据情节(jié)轻重，给予组(zǔ)织处(chù)理；

　　构成违纪违(wéi)法的(de)，移送有关部(bù)门依纪依法(fǎ)处(chù)理。

　　第二(èr)十(shí)三(sān)条有关工作人员(yuán)对领导干部(bù)进行提醒(xǐng)、函询和诫勉的内(nèi)容要(yào)严格保(bǎo)密。

　　对(duì)失密、泄密者(zhě)，按照有关规定(dìng)十指不沾阳春水下一句是什么，十指不沾阳春水是什么意思严肃处理(lǐ)。

　　第(dì)二十(shí)四条各级组织人事部门要敢于担当，切实履行干(gàn)部(bù)管理监(jiān)督职责，积极发(fā)挥提(tí)醒、函询和诫勉的警示(shì)教育作用。

　　对(duì)不履行或者不正确履行职责(zé)的，要(yào)视情节轻重追究责(zé)任，严肃(sù)处理。

诫(jiè)勉处分影响(xiǎng)期多(duō)长(zhǎng)

　　诫勉(miǎn)谈话有影响期，影(yǐng)响期一(yī)般为六个月。

　　在对被诫勉(miǎn)者发诫勉通知(zhī)书(shū)前，由局党组指定专人或由分管局领导进行(xíng)谈话。

　　谈话时要(yào十指不沾阳春水下一句是什么，十指不沾阳春水是什么意思)认真指出被诫勉者存在的(de)问题和不足，提(tí)出诫勉的具(jù)体要求，同时进行(xíng)帮(bāng)助教育(yù)。

　　被(bèi)诫勉(miǎn)者所在部门要(yào)对(duì)其(qí)加强思(sī)想(xiǎng)政治工(gōng)作，进行(xíng)帮助(zhù)教育。

　　被诫勉者本人要(yào)正确对待诫勉(miǎn)，深刻反思剖析自(zì)己(jǐ)，制定整改措施，认真整改， 自觉接受局党组和所(suǒ)在(zài)部门的帮助教育，以(yǐ)实(shí)际行动赢得群众和组(zǔ)织的信任。

　　一、诫勉(miǎn)谈(tán)话的定义

　　1、诫勉谈(tán)话在法律规定中的限定(dìng)词是“领导干部”，因此在严格意义上，并不是所(suǒ)有党内成员耐亮巧(qiǎo)都能适(shì)用这一词汇（普通党员(yuán)或(huò)群(qún)众在工作中出(chū)现问题，一般用更(gèng)通俗、直接的(de)“谈话”、“劝诫”等词键(jiàn)慎汇；

　　2、诫勉谈话从字(zì)面(miàn)意思来理解，昌(chāng)键其(qí)相(xiāng)比(bǐ)行政(zhèng)处(chù)分的六类情(qíng)况（警告(gào)、记过、记(jì)大过、降级、撤(chè)职、开(kāi)除(chú)）程度会更轻，也没(méi)有达到最低层级(jí)的“警告”标准，因此不算处分。

　　处分有五(wǔ)种：警告、严重(zhòng)警告(gào)、撤销党内职(zhí)务(wù)、留(liú)党(dǎng)察(chá)看、开(kāi)除党籍。

　　前(qián)两种处分适用(yòng)于(yú)违纪(jì)情节较(jiào)轻的党员，通(tōng)常(cháng)被称为(wèi)轻处分(fēn)；后三种(zhǒng)处分被(bèi)称(chēng)为重处(chù)分，适用于严重违犯(fàn)党纪的(de)党员。

　　开除党籍是党内的最高(gāo)处分(fēn)。

　　党员受(shòu)到(dào)开除党籍处分，五年内不得重新入党(dǎng)。

　　另有规定(dìng)不准重新入党的，依照规(guī)定。

　　法律(lǜ)依据

　　《关于组织人(rén)事部门对领导干部进行(xíng)提醒、函询和诫勉的实施细则》

　　第十九(jiǔ)条 受到诫勉(miǎn)的领导干部，取消(xiāo)当年年度(dù)考核、本任期考(kǎo)核评优和评选各类先(xiān)进的(de)资格，六(liù)个月内(nèi)不(bù)得提拔或者重用。

　　第二十(shí)条(tiáo) 诫勉六(liù)个(gè)月后，组织人事部门应(yīng)当采取适当方式，对诫(jiè)勉对(duì)象(xiàng)的改正情况进行了(le)解。

　　对(duì)于没有改(gǎi)正或者改正不明(míng)显的，根据(jù)情节轻重，给(gěi)予调离岗位、引咎辞职(zhí)、责令辞(cí)职、免职(zhí)、降职等组织处理。

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