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丽水在哪里哪个省份哪个市，浙江丽水在哪里科长相当于什么级别？

　　科长相当于什么级别？是(shì)9-13级别的(de)中层干部的。关于科长相当于(yú)什么级别？以及国企的(de)科长相当于什么级别，法院科长相当于(yú)什么级别，日本的科长(zhǎng)相当于什么级别，医院(yuàn)的科(kē)长相当于(yú)什么级(jí)别，大(dà)学保(bǎo)卫科(kē)科长相当(dāng)于什么级别等问题(tí)，小编将为你整理以下的知识(shí)答案(àn)：

科长相(xiāng)当于什(shén)么级别？

　　是9-13级别的中层干部的。

　　公务员科(kē)长在公(gōng)务员体(tǐ)系当中，一般(bān)对(duì)应了9-13级别的中(zhōng)层干部。

　　只不过，在单位性(xìng)质不同的情况下(xià)，科(kē)长(zhǎng)所在的科室职能，亦或者是掌握到(dào)的权(quán)力，会存在较(jiào)大区别。

　　科长既是职级，也是(shì)职位。

　　在行政机关中，科长是(shì)职位(wèi)，也是职级，是行(xíng)政序列中处于最低(dī)的职级。

　　在(zài)县(xiàn)级政府部(bù)门中，科长不是职(zhí)位，而是职级，相(xiāng)当(dāng)于(yú)某某局局长，其职级为正科级；在地（市(shì)）级政(zhèng)府部(bù)门中，科长是中层干部，即是职位(wèi)，也是职级（有些地市级政(zhèng)府部门为提升档(dàng)次(cì)，将科长称为(wèi)处长，但(dàn)其实质还是正(zhèng)科级）；在省(shěng)（市）级政府部门中(zhōng)，不设(shè)科长(zhǎng)，最小(xiǎo)的就是(shì)副处长（副处级）。

　　在企事业单位中，科长是(shì)职位，不是职级(jí)，相(xiāng)当于该单(dān)位的中层干部。

国(guó)家公务员(yuán)的级别分为十五级，职务与级别的对应关系是

　　1、国务院总(zǒng)理：一(yī)级。

　　2、国务院副(fù)总理，国务委员(yuán)：二(èr)至三级。

　　3、部级正(zhèng)职，省级正职：三至(zhì)四级。

　　4、部级副(fù)职，省级副(fù)职：四至五级。

　　5、司级正职，厅级正(zhèng)职，巡视员：五(wǔ)至七级。

　　6、司级副职(zhí)，厅级副(fù)职(zhí)，助(zhù)理巡视员(yuán)：六至八级。

　　7、处级正职，县级正职，调研员：七至十级。

　　8、处级副职，县级(jí)副职，助理调研员：八至十一级(jí)。

　　9、科级正职，乡级正职(zhí)，主(zhǔ)任科员(yuán)：九至(zhì)十二级(jí)。

　　10、科级副职，乡级副职(zhí)，副丽水在哪里哪个省份哪个市，浙江丽水在哪里(fù)主任科员(yuán)：九至十三(sān)级。

　　11、科员(yuán)：九至十四级(jí)。

　　12、办(bàn)事员(yuán)：十(shí)至十五级。

科长(zhǎng)的工作职(zhí)责(zé)

　　1、具备统(tǒng)筹规划的能力，可(kě)以负责(zé)好科(kē)室内的全部事务(wù)的安排(pái)与(yǔ)部署。

　　2、针对(duì)科室人员日常的出勤(qín)状况，进行考(kǎo)核结果上的统计。

　　3、对于科(kē)室有关的文件与(yǔ)规定制(zhì)度，科长享(xiǎng)有(yǒu)制(zhì)定、修改的权(quán)力(lì)。

　　4、作为科(kē)长(zhǎng)的情况下(xià)，需(xū)要(yào)负责行政管(guǎn)理处在一些文件上的起草、发送等工作。

财(cái)务科长工作职责

　　1、分(fēn)公司财务核算，组(zǔ)织编制和审核会计、统(tǒng)计报表;

　　2、组织财会(huì)人员做好会计核算，正确、及时、完整地记帐、算帐、报帐，及时(shí)提供(gōng)真(zhēn)实(shí)会(huì)计(jì)核算资料;

　　加强(qiáng)财务管理，分月、季、年编(biān)制和执行财务计划，正确合(hé)理(lǐ)利用资金(jīn)，提高资金使用效率，指导(dǎo)各车间做好经济核(hé)算;

　　3、做好资金管理，组(zǔ)织业务结(jié)算(suàn)员(yuán)按规(guī)定程序、手(shǒu)续(xù)及时做好资金回笼(lóng)，准时进帐，保证日常合理(lǐ)开支需要(yào)的供给;

　　4、积极配合相关部(bù)门做好新产品的(de)报价(jià)工作及(jí)产品成(chéng)本(běn)定额工作;

　　5、制(zhì)定各(gè)部门的(de)生产指标、成本费用、专项资金(jīn)和流动资金定额(é)，尤其(qí)做好(hǎo)对销售费用、制造(zào)费(fèi)用、管理费用的控制，精打细算(suàn)，确保(bǎo)经济效益;

　　6、督促(cù)、检查分公(gōng)司(sī)的固定资产、低(dī)值易(yì)耗(hào)品、物料用品等(děng)财(cái)产、物资的使用、保管情况，注意发现和处理财产、物资管理中存在的问题，确(què)保分(fēn)公司财产、物资的合理(lǐ)使(shǐ)用和安全(quán)管(guǎn)理;

　　7、督促相(xiāng)关人员重视应收(shōu)帐款(kuǎn)的(de)催收(shōu)工作，加速资金回笼(lóng);

　　8、负责审查各(gè)项开支，密切与各部门联(lián)系并掌握成本和费用水(shuǐ)平

　　9、组织财务人员，定期开展财务分析(xī)工(gōng)作(zuò)，考核(hé)经营成果，分析经营(yíng)管理中(zhōng)存在的问(wèn)题，

　　10、完成分管及公司领(lǐng)导交办的其他临(lín)时性工作。

科长是什(shén)么级(jí)别

　　科长，是指一般(bān)行(xíng)使政府给予(yǔ)的职(zhí)能，属于有责(zé)任(rèn)的部门(mén)担任者，在中(zhōng)国国家(jiā)公务(wù)员体系中处于9-13级。

　　根据单位性质(zhì)的不同，权利和(hé)科(kē)室的职能差距很大。

　　在企事业单位中(zhōng)，科长属于中层管理干部。

　　（一）国务院总(zǒng)理：一级；

　　（二(èr)）国务(wù)院副总理(lǐ)[1]，国务委(wěi)员：二至三级(jí)；

　　（三）部级正(zhèng)职，省级(jí)正职：三至(zhì)四级；

　　（四）部级副职，省级副(fù)职：四至(zhì)五级；

　　（五）司级正职，厅(tīng)级正职，巡视员(yuán)：五(wǔ)至七级(jí)；

　　（六(liù)）司级副职，厅级副职，助理巡视员：六至八级；

　　（七(qī)）处级正职，县级正职，调研员(yuán)：七至十级；

　　（八）处级副职，县级副职，助(zhù)理调研员(yuán)：八至十一级；

　　（九(jiǔ)）科级正(zhèng)职，乡级正(zhèng)职，主任科员：九(jiǔ)至十二级；

　　（十）科级副职，乡级副职，副(fù)主任科员(yuán)：九至十三级；

　　（十(shí)一）科(kē)员：九至十四级。

　　科长相当于什(shén)么(me)级(jí)别？是9-13级别的(de)中层(céng)干部的。关(guān)于科(kē)长相当(dāng)于(yú)什么级别？以(yǐ)及国(guó)企的(de)科(kē)长相(xiāng)当于(yú)什么级(jí)别，法院科长相当于(yú)什么级别，日本的科长相当于什么级别，医院的科长相当于什么级别，大(dà)学保卫科(kē)科(kē)长相当于什么级别(bié)等问题，小编将(jiāng)为你(nǐ)整(zhěng)理以下的知(zhī)识答案(àn)：

科(kē)长相当于什么级别(bié)？

　　是9-13级别的中(zhōng)层干部的。

　　公务员科长在公务员体系当(dāng)中，一(yī)般对应了9-13级(jí)别的中层干(gàn)部。

　　只(zhǐ)不过，在(zài)单位(wèi)性质不同(tóng)的(de)情况下，科(kē)长所在的科(kē)室职能，亦或者是掌握到(dào)的权力，会存在较(jiào)大区别。

　　科(kē)长(zhǎng)既是职(zhí)级(jí)，也是职位。

　　在行政机(jī)关中，科长是职位，也是(shì)职级，是行政序列中处(chù)于最低的职级。

　　在县(xiàn)级政府(fǔ)部门中，科(kē)长不(bù)是(shì)职位，而是职级，相当(dāng)于某某局局长，其(qí)职(zhí)级为正科级(jí)；在地（市）级政府部门中(zhōng)，科长是(shì)中层干部，即是职位，也是职级（有些地市(shì)级政府部门(mén)为提升(shēng)档次，将(jiāng)科长称为(wèi)处长，但其实质还是(shì)正科级）；在(zài)省（市）级政府部门中，不设科长(zhǎng)，最小的(de)就(jiù)是副处长（副处级）。

　　在企事业(yè)单位(wèi)中，科长是职位，不是职级，相(xiāng)当于该(gāi)单位的中层(céng)干部。

国家公务(wù)员的级(jí)别(bié)分为十(shí)五级，职务与级(jí)别的对应关系是(shì)

　　1、国务院总理：一级(jí)。

　　2、国务院副总理，国务委员：二至三级。

　　3、部级正职，省级正职(zhí)：三至四级。

　　4、部级(jí)副职，省级(jí)副职：四至(zhì)五级。

　　5、司级正职，厅级正(zhèng)职，巡视员：五至(zhì)七级。

　　6、司级副职(zhí)，厅级副职(zhí)，助理巡(xún)视员：六至八级。

　　7、处级正职，县(xiàn)级正(zhèng)职，调研员：七至十级。

　　8、处级副(fù)职，县(xiàn)级副职，助理调(diào)研员：八(bā)至十一级(jí)。

　　9、科级正职(zhí)，乡级(jí)正职，主任(rèn)科员：九至十二级。

　　10、科级副职(zhí)，乡级(jí)副职，副主任科员(yuán)：九至十三级。

　　11、科员：九至(zhì)十(shí)四级。

　　12、办事(shì)员：十至(zhì)十五级。

科(kē)长的工作职(zhí)责

　　1、具备统筹(chóu)规划的能力，可以负责(zé)好(hǎo)科室内的(de)全部事务的安(ān)排与部署(shǔ)。

　　2、针(zhēn)对科室人员日常(cháng)的(de)出勤状况，进行考核结果(guǒ)上的统计。

　　3、对(duì)于科室有关的文件与规定制度(dù)，科(kē)长(zhǎng)享有制定、修改的(de)权力。

　　4、作为科长的情况下(xià)，需要负责行政(zhèng)管理(lǐ)处在(zài)一些文件上的起草(cǎo)、发送(sòng)等工作。

财(cái)务科长工作(zuò)职责

　　1、分(fēn)公司财务核算，组织编制和审核会(huì)计、统计报表;

　　2、组织财会人员做好会计核算(suàn)，正(zhèng)确、及时、完(wán)整地记帐、算帐、报帐(zhàng)，及(jí)时提供真实会计核算资(zī)料;

　　加强(qiáng)财务管理(lǐ)，分月、季(jì)、年编制(zhì)和执行财务计划，正确合理利用资金，提高(gāo)资金使(shǐ)用效率，指导各车间(jiān)做好经(jīng)济核算;

　　3、做好资(zī)金(jīn)管理，组织业务结算员按规定(dìng)程(chéng)序、手续及(jí)时做(zuò)好资金回笼，准时进帐，保(bǎo)证(zhèng)日常合(hé)理开(kāi)支需(xū)要的供给(gěi);

　　4、积极配合相关部门做好新(xīn)产品的报价工(gōng)作及(jí)产品成本定额工作;

　　5、制(zhì)定各部门的生产指标、成本(běn)费用、专(zhuān)项(xiàng)资金和流动资金定额(é)，尤其做好对销(xiāo)售(shòu)费(fèi)用(yòng)、制(zhì)造(zào)费用(yòng)、管理(lǐ)费用(yòng)的控(kòng)制，精(jīng)打细算，确保经济效益;

　　6、督(dū)促、检查分公司的固定资产、低(dī)值易耗品、物料用品等财产、物资的使(shǐ)用、保管情况(kuàng)，注意(yì)发现(xiàn)和处理财产、物资管(guǎn)理中存(cún)在的问题，确保(bǎo)分公司财产、物资的合理使用和安全(quán)管(guǎn)理(lǐ);

　　7、督促相(xiāng)关人(rén)员重视应收帐款的催收工作，加速(sù)资(zī)金回笼;

　　8、负(fù)责审查各项开支，密(mì)切(qiè)与各部门联系并掌(zhǎng)握成(chéng)本(běn)和(hé)费用水平

　　9、组织(zhī)财务人员(yuán)，定期(qī)开展财务分(fēn)析工作，考(kǎo)核经(jīng)营成果，分(fēn)析(xī)经(jīng)营管理中存在的问题(tí)，

　　10、完成分管及公司(sī)领导交办(bàn)的其(qí)他(tā)临时(shí)性工作。