小洲团队娇娇(jiāo)走的原因，有想法的(de)娇(jiāo)娇掌握自己的职业(yè)生涯：1.木秀于林，风必(bì)摧之。小洲团队(duì)娇娇是小洲团队中，众多女生中(zhōng)最(zuì)优秀的一(yī)个，甚至可以说是唯(wéi)一一个(gè)。在(zài)部分粉丝心目中，除了小洲团队娇(jiāo)娇，其他的都没有看到眼(yǎn)中(zhōng)；没有了小洲团队娇娇，觉(jué)得缺少了很多，是任何其(qí)他女生(shēng)都无(wú)法弥补的，这就是小(xiǎo)洲团队娇娇的不可替(tì)代性。可惜，也会(huì)形成其他人(rén)对她的围击。

2.太过优(yōu)秀(xiù)，和老板(bǎn)意见不同。优秀的人总是(shì)如此，怎么可能会久甘人下(xià)。而且有一种(zhǒng)说(shuō)法是(shì)小洲团队娇(jiāo)娇和老板似乎有一(yī)些意见不合(hé)，双方有(yǒu)一些矛(máo)盾。很多时候发生(shēng)矛盾，是因为双方的想(xiǎng)法不同，这(zhè)种想(xiǎng)法不同，往(wǎng)往不是谁对谁错的(de)问题，而是听谁(shuí)的问题。老(lǎo)板肯定大(dà)于员工，所以自然(rán)是要听老(lǎo)板的(de)，可是优(yōu)秀员工往往也不愿(yuàn)意妥(tuǒ)协。

3.独(dú)立(lì)自主，另立门户(hù)。小洲团队娇(jiāo)娇一开始的时候肯(kěn)定也是需要人带的，但是随(suí)着小洲(zhōu)团队娇娇的慢慢成长，就发现这个(gè)女孩子的潜力和(hé)成长速度都(dōu)是巨大的。对于这样有想法(fǎ)、有(yǒu)冲劲的员工，老(lǎo)板(bǎn)在(zài)喜欢同(tóng)时，也会没有安全感，因为可能留(liú)不住。其实到了一定的(de)程(chéng)度，如果(guǒ)各方(fāng)面条件成熟(shú)，为(wèi)什么不选择自立(lì)门户(hù)，自(zì)己为(wèi)自己打拼呢。

4.生命周(zhōu)期太短，开(kāi)始转(zhuǎn)行。要知道网(wǎng)红的生命周期是很(hěn)短的，时(shí)刻都伴(bàn)随着一种被淘汰(tài)的(de)恐(kǒng)惧感，也时刻都(dōu)在给自己找(zhǎo)后路。小洲团队娇娇也是(shì)如此，不可能一直当网红，可能要转型(x年轻人有必要吃鱼油吗，鱼油服用多久要停一停íng)。而且小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)的(de)家庭条件也不(bù)错，当网(wǎng)红更多是为了娱乐，等到兴(xīng)趣减淡，就想要找另外一个稳定的(de)工作，或许(xǔ)结婚生(shēng)子，回归简单的生活。

5.继续学(xué)习，谋(móu)定而动(dòng)。还有一(yī)种说(shuō)法是小洲团队娇(jiāo)娇深造(zào)去了，等到(dào)工作的时(shí)候才发现自己掌握的知识是(shì)远远不够的，以前(qián)学习的知识也(yě)不(bù)够系统(tǒng)和扎实，为(wèi)了能(néng)够让自(zì)己未来更(gèng)具有竞(jìng)争力，小(xiǎo)洲团队娇娇在这个(gè)时候选择(zé)学习。在这个时候选择学习，可以说要放弃很多的东(dōng)西(xī)，小洲团队(duì)娇(jiāo)娇一定是下了很(hěn)大的决(jué)心。

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