15个工(gōng)作日是(shì)多长时间？是21天的(de)。关于(yú)15个工作日是多长时间(jiān)以及15个(gè)工作日是多长(zhǎng)时间(jiān)是多少天，7～15个工作日是多长(zhǎng)时(shí)间，15个(gè)工(gōng)作日是(shì)多(duō)长(zhǎng)时(shí)间呢？，15个工作日到底是多少天，15个工作日是多久时(shí)间等(děng)问题，小编将为你(nǐ)整(zhěng)理以下的(de)知识答案：

15个工作日(rì)包括周六周日吗

　　15个工作日(rì)不(bù)包括周六周日的。

　　周六周日(rì)的话往后顺延,15个工作日也就是(shì)三周的时间。

　　每一周(zhōu)的法定工(gōng)作日是(shì)5天,国有机关和事业单位自每(měi)周一至周五,周六(liù)和(hé)周日为工休(xiū)日(rì),企业单位可(kě)根据实际(jì)情况(kuàng)灵活安排周休息(xī)日(rì)。

15个工作日是相亲对象不回消息算拒绝吗，相亲女拒绝你一般有三种暗示多长时间(jiān)

　　是21天的。

　　15个(gè)工作日通常(cháng)应当(dāng)是21天（含公(gōng)休日6天(tiān)），每周7天（只有5个工作日），三周就是15个(gè)工(gōng)作日，可以理解为∶连续时间累计中(zhōng)剔除休(xiū)息日后达到15天。

　　工作日是指法律规定(dìng)的一昼夜内的工作时间的时(shí)数。

　　工作日(rì)通(tōng)常(cháng)分(fēn)为四(sì)种，即标(biāo)准工作日，特殊条件下的缩短(duǎn)工作日、延长工作(zuò)日和(hé)无(wú)定时(shí)工作日(rì)。

法(fǎ)律(lǜ)依据

　　《劳动(dòng)法》第三十六(liù)条(tiáo)

　　国家实行(xíng)劳动者(zhě)每日工作时间不超过(guò)八小(xiǎo)时、平均每周工作(zuò)时间不超过(guò)四十(shí)四小(xiǎo)时的工时(shí)制度(dù)。

　　第四十一条

　　用人单位(wèi)由于生(shēng)产(chǎn)经营需要，经与工会和(hé)劳动者协商后可以延长工(gōng)作时(shí)间(jiān)，一般(bān)每日不得超过一小(xiǎo)时；因(yīn)特殊原因需要(yào)延长工作时(shí)间的，在保障劳动者身体(tǐ)健康的条件下延长工作时间(jiān)每日不得(dé)超过三小时，但是每月(yuè)不得超过三十(shí)六小时。

工作日起源

　　马(mǎ)克思认为八小时工(gōng)作制是工人阶级(jí)解(jiě)放(f相亲对象不回消息算拒绝吗，相亲女拒绝你一般有三种暗示àng)的一(yī)个必(bì)要条(tiáo)件(jiàn)，没(méi)有这个条(tiáo)件，一切进一步谋求改(gǎi)善工人状况和解放工人(rén)的(de)尝(cháng)试(shì)，都将(jiāng)遭到失败。

　　于是(shì)在国(guó)际共运史上，各国工(gōng)人为争取八小时工(gōng)作制付出了长期(qī)努力，

　　1866年(nián)第一国际日(rì)内瓦代表(biǎo)大会(huì)根据马克思的(de)建议通过了《关于(yú)缩(suō)短工作日》的决议，但远在(zài)这之(zhī)前的1836年，美国(guó)《全国劳工报》就提出(chū)：我(wǒ)们相(xiāng)信每日劳动八小时对(duì)于任何人(rén)都已经太(tài)够了(le)。

　　马克思自(zì)己也(yě)承认：我们建议通过立法(fǎ)手续吧工作(zuò)日限制为(wèi)八小时(shí)。

　　这种限制是美(měi)国(guó)工人的共同要求，代表(biǎo)大会决定将使它成(chéng)为全世界工人阶级的(de)共(gòng)同行动纲领(lǐng)。

　　1933年，美(měi)国率先(xiān)将全国标准工作时间(jiān)改为每周40小时。

　　受此(cǐ)鼓舞，国际劳(láo)工组织(zhī)1935年出台的47号公(gōng)约规(guī)定每天(tiān)工作时间(jiān)不能(néng)超(chāo)过8小(xiǎo)时，每周不能超过40小(xiǎo)时，

　　但美国并不是(shì)灯(dēng)塔(tǎ)，八小(xiǎo)时工作(zuò)制的口(kǒu)号最(zuì)早起(qǐ)源于英国。

　　早(zǎo)在1817年8月，英国空(kōng)想社会主义(yì)者罗伯特·欧(ōu)文就提出(chū)了八小(xiǎo)时工(gōng)作制问题，并把它作为理(lǐ)想社会的重要制度。

　　在(zài)这之后的1853年，伦敦建筑业工人为争取八小时工作制进(jìn)行了罢工(gōng)，以(yǐ)失败告终(zhōng)，直到1886年5月(yuè)1日，芝加(jiā)哥四万多名工人与(yǔ)警察发生激烈冲突，喊出八(bā)小(xiǎo)时工作，八(bā)小时休息，八小时归(guī)自(zì)己的口号，暴力(lì)迫使当局允许(xǔ)工人每天只工作(zuò)八(bā)小时。

　　由于芝加哥(gē)大(dà)罢工的成功，1889年7月14日召开的第二国际第一次大会上，法国代表(biǎo)拉文(wén)提(tí)议(yì)：把1886年5月1日美国工人争取八小时工作制(zhì)的(de)斗争日，定为国际无(wú)产阶(jiē)级(jí)的共(gòng)同(tóng)节(jié)日。

　　但国际共运(yùn)并(bìng)不能独揽功劳，人(rén)类(lèi)偷懒史另(lìng)有一条独立脉络。

　　早在19世纪50年(nián)代中期，澳(ào)大(dà)利亚的石(shí)匠们就开(kāi)始(shǐ)为争(zhēng)取(qǔ)八小时(shí)工作制斗争，

　　继(jì)1849年美国加利福尼(ní)亚发现金矿之后，1851年在澳大利(lì)亚(yà)也发现(xiàn)了金矿(kuàng)，淘金热马(mǎ)上登(dēng)陆(lù)澳洲，造成澳大利亚劳动(dòng)力短缺，工(gōng)作(zuò)强度增加。

　　缩(suō)短工(gōng)作(zuò)时(shí)间(jiān)成为澳大利亚工人们关(guān)心的问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们(men)就在同(tóng)业公会的框架(jià)内率先实(shí)现了八小时工(gōng)作制。<相亲对象不回消息算拒绝吗，相亲女拒绝你一般有三种暗示/p>

　　到19世纪90年代(dài)，澳(ào)大利亚基(jī)本上(shàng)实现了八小时工(gōng)作制。

15个(gè)工作日是多(duō)久

　　21天。

　　15个工作日通常应(yīng)当是(shì)21天（含公休日6天），每周7天（只有(yǒu)5个(gè)工(gōng)作日），三周就是15个(gè)工作日，可以理解为∶连续时(shí)间累计中剔(tī)除休息日(rì)后达到15天。

　　工作日是指法律规定的一昼(zhòu)夜内的工作时(shí)间的时数。

　　工作日通常分(fēn)为四种，即(jí)标(biāo)准(zhǔn)工作日，特殊条件下的缩短(duǎn)工(gōng)作日、延长工作日(rì)和(hé)无定时(shí)工作(zuò)日。

　　（1）标准工作(zuò)日

　　标准工作日是(shì)指由法律规定的(de)，在(zài)正常情况下，一般(bān)职(zhí)工所实行的工作日(rì)。

　　目前我国实行的标准工(gōng)作(zuò)日是每日不超过8小(xiǎo)时，每周(zhōu)不(bù)超过(guò)44小时，平均每周工(gōng)作(zuò)5天半。

　　标(biāo)准工作日(rì)是我国(guó)工时制度立法的基(jī)础。

　　（2）特殊条件下的缩短工作日

　　特殊条件下的缩短工作日，是(shì)指在严重有害(hài)健康和劳动(dòng)条件(jiàn)恶劣以及对女(nǚ)工(gōng)和未成年工实(shí)行特(tè)殊保护的条(tiáo)件下，少于(yú)标准工作日时数的工作日(rì)。

　　1、15个工作(zuò)日(rì)是刨除周六日和节(jié)假日等(děng)公休日，是连续的(de)15天工(gōng)作日(rì)。

　　2、如果从(cóng)1号周一(yī)算(suàn)1-5号工(gōng)作日6.7号不算从8-12号为(wèi)工作日13.14不算从15-19日为工(gōng)作日，也就是说，从1号到(dào)19号周期为15个工作日，如果(guǒ)除周末外有(yǒu)其他的节假日(rì)依次(cì)顺延。

　　期间开始的时和日(rì)不计量在期(qī)间(jiān)内，期间(jiān)期满的最(zuì)后一日为(wèi)节假日的，以节假日(rì)后的第一日为期间期满的日子。

　　【法律依据】：《中(zhōng)华人(rén)民共和(hé)国劳动法》

　　第(dì)三十(shí)六条国家实行劳动者每(měi)日工作时间(jiān)不超(chāo)过八小时、平均每周工作(zuò)时间(jiān)不超过四十四小时的工(gōng)时制度。

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