金融界5月(yuè)11日消息 网传浦(pǔ)发银行员(yuán)工因(yīn)不满降薪而到上海浦银大厦抗(kàng)议一事(shì)，引发广泛关注。

　　据报道，另有(yǒu)浦发(fā)银行(xíng)的内部知(zhī)情人士称，该事件导火索或系(xì)浦发信用卡中心的空中银行 （外呼） 员工要(yào)从行编(biān)转外包(bāo)，引发部分人员(yuán)不满(mǎn)。至于浦发银(yín)行的降薪传(chuán)闻(wén)，该知情人士称，目前内部已经整体降薪两轮，高管(guǎn)则是年年在降(jiàng)。

　　值(zhí)得注意的是(shì)，浦发银(yín)行今年一(yī)季(jì)度效益出现下滑。浦发(fā)银行最新公告(gào)显示，公司一季度实现营业收入480.79亿元，同(tóng)比下降(jiàng)3.85％；税后(hòu)归(guī)属于(yú)母(mǔ)公司(sī)股东(dōng)的(de)净利润158.31亿元，同(tóng)比下(xià)降18.35％。截至(zhì)3月末，浦发(fā)银行总资(zī)产(chǎn)为8.86万(wàn)亿元。而(ér)在2022年(nián)，浦发银行还是唯二净利润增幅为负(fù)增(zēng)长的银行，同比(bǐ)下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质量方面，报(bào)告期末，该行后三类(lèi)不良(liáng)贷款(kuǎn)余额(é)755.54亿(yì)元，较上年(nián)末增加9.35亿元； 不(bù)良贷款率1.52％，较上年末(mò)持平； 拨备(bèi)覆(fù)盖(gài)率为160.78％，较上年(nián)末上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是(shì)，4月24日，有投资者(zhě)在投资者关系平台上向浦发银行提出，根据浦发银行2022年年报显(xiǎn)示，《风起陇西》讲述了什么故事，《风起陇西》讲述了什么故事情节该行信用卡中心人数为11975人(rén)，但其他可比同(tóng)业(yè)的信用卡中心(xīn)人数远低于此，如平安银(yín)行信用卡中心1992人、兴业银行信用卡中心1134人(rén)等，“请问贵(guì)司的(de)卡中(zhōng)心运营是(shì)否存在冗员(yuán)，影响(xiǎng)降本增(zēng)效的现(xiàn)象，为何与同业相差这么多？”

　　公开资料(liào)显示，在同行平(píng)均薪酬(chóu)增(zēng)长(zhǎng)的(de)背景下，浦发银行2022年人均薪酬(chóu)小幅下降(jiàng)，由2021年的45.88万(wàn)元降(jiàng)至2022年的45.46万元。另从浦发(fā)银行部分高管薪酬看(kàn)，2022年(nián)，行长及多数副(fù)行长(zhǎng)薪酬有所(suǒ)下(xià)降。同时，该行2022年应付职工(gōng)薪酬(chóu)为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一(yī)方(fāng)面，监管层面对金融机构(gòu)过高收入(rù)进行(xíng)了调整(zhěng)。2022年8月，财政部(bù)下发了《关于进一步加强(qiáng)国有金融企业(yè)财务管理的通知》，要求优化薪酬分配结构，未来将(jiāng)更多向一线人员倾斜，同时(shí)建立健全薪酬分配延期支付和追责追(zhuī)薪机制。

　　对此，浦发银(yín)行表《风起陇西》讲述了什么故事，《风起陇西》讲述了什么故事情节示(shì)，网传(chuán)图(tú)片系两起独立事(shì)件。其一，网传子公司一员工薪酬下(xià)调是因其本(běn)人业绩考核(hé)不(bù)佳所致，经沟通，目前该(gāi)员工(gōng)已对(duì)上述调整表(biǎo)示(shì)理解(jiě)。其二，网(wǎng)传集体(tǐ)事(shì)件的图片(piàn)，系一业务(wù)外包公司与所(suǒ)属员工之(zhī)间存在(zài)劳动(dòng)纠纷所(suǒ)致(zhì)，目前该外包公(gōng)司正与员工沟通解(jiě)决。

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