小洲团队娇娇走的原(yuán)因，有想法(fǎ)的娇娇掌握自己(jǐ)的职(zhí)业生涯：1.木秀于林(lín)，风必摧(cuī)之。小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇是小(xiǎo)洲团队中(zhōng)，众多(duō)女生中最优秀(xiù)的一(yī)个，甚至可(kě)以说是(shì)唯一一个。在(zài)部(bù)分粉丝心目中，除了小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇，其他(tā)的都(dōu)没有(yǒu)看(kàn)到眼中；没有(yǒu)了小洲团队(duì)娇娇(jiāo)，觉(jué)得缺少了很多，是任何其(qí)他女生都无法弥补的，这就是小洲团队娇娇的不可替代(dài)性。可惜(xī)，也会(huì)形成其他人对她的围(wéi)击。

2.太(tài)过(guò)优秀，和(hé)老板意见(jiàn)不同(tóng)。优(yōu)秀的人总是如此，怎么可能(néng)会久甘人下。而且(qiě)有一种说(shuō)法是(shì)小洲团(tuán)队娇娇和(hé)老板似乎(hū)有(yǒu)一些意见不合，双方(fāng)有(yǒu)一(yī)些矛盾。很多时候(hòu)发生矛盾，是因为(wèi)双方的想法不同(tóng)，这种想法不(bù)同，往往不是(shì)谁对谁错的(de)问(wèn)题，而是(shì)听谁的(de)问(wèn)题(tí)。老板肯定大于员工，所以自然(rán)是要听老板的，可是(shì)优秀员工(gōng)往往(wǎng)也不愿意妥协。

3.独立自主，另立门(mén)户。小洲团队(duì)娇娇一开始的时候肯定也是需要人(rén)带的(de)，但是(shì)随着(zhe)小洲团队娇娇的慢慢成长，就发现这个(gè)女孩(hái)子(zi)的潜力和(hé)成长速度(dù)都是巨大的。对(duì)于这样(yàng)有想(xiǎng)法、有(yǒu)冲(chōng)劲的(de)员(yuán)工，老板在喜(xǐ)欢同时，也会没有安(ān)全感(gǎn)，因为可能留不住(zhù)。其实到了一定(dìng)的程度，如果各方(fāng)面条件成熟，为什么不选择自立(lì)门户，自己为自(zì)己打拼呢。

4.生命(mìng)周(zhōu)期(qī)太短，开始转行(xíng)。要知(zhī)道网(wǎng)红的生命周期(qī)是很短的(de)，时(shí)刻都伴随着(zhe)一(yī)种被淘汰的(de)恐(kǒng)惧感，也(yě)时刻都在给自(zì)己找后路(lù)。小洲团队(duì)娇娇也是如此，不可能一直当网(wǎng)红，可能(néng)要转型。而且小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇的家庭条件也不错，当(dāng)网红更多是为了娱(yú)乐，等到兴(xīng)趣减淡，就想要找另外一个稳定的工作，或(huò)许瘦的女孩子是不是容易满足，为什么瘦人的紧呢结婚(hūn)生子，回归(guī)简单(dān)的生(shēng)活。

5.继续学习(xí)，谋定而动。还有一种说法是小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)深(shēn)造去了，等到工作的(de)时候才发现自己掌握的(de)知(zhī)识是远(yuǎn)远不够的，以前(qián)学习的(de)知识也(yě)不够系统(tǒng)和扎实，为了能够让(ràng)自(zì)己(jǐ)未来更(gèng)具有竞争(zhēng)力(lì)，小(xiǎo)洲团队娇娇在这个时(shí)候选择学习。在这个时候(hòu)选择学瘦的女孩子是不是容易满足，为什么瘦人的紧呢习，可以说要放弃很多(duō)的东西，小洲团(tuán)队娇娇一(yī)定是下了很大的决心。

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