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2004年后勤工程学院有专科吗 后勤工程学院可以当兵吗

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  国税局一个公(gōng)务员的工资是多少,国(guó)税局一个公(gōng)务员的工资是多(duō)少一个月是要看级别的。

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国税局(jú)一个公务员(yuán)的工资是(shì)多少,国税局一个(gè)公务员的工资是(shì)多少一个月

  要看级别。

  公务员职(zhí)位按职(zhí)位的性质、特点和管理需(xū)要,划(huà)分(fēn)为综(zōng)合管理类(lèi)、专业技(jì)术类和行政(zhèng)执法类等类别。

  国(guó)务院根据《中华人民(mín)共和国公务员法》,对于其职位(wèi)特殊性(xìng),需单独管理(lǐ)的,可增(zēng)设其他职位(wèi)类别。

  人力资源和(hé)社会保障(zhàng)部(bù)2018年5月21日发布的(de)《2016年度人力资源和社会(huì)保障事业(yè)发(fā)展统计(jì)公报(bào)》显示,截至2016年(nián)底,全国共有(yǒu)公务员719万人。

  工资(zī)构成(chéng):

  2006年(nián),公务员基本工资构(gòu)成由原有的职务工资、级别(bié)工资(zī)、基础工资和工龄(líng)工资(zī)四项(xiàng)调整(zhěng)为职务工资和(hé)级别工资两项,取消基础工(gōng)资和工龄(líng)工资。

  职务工资:主要体现公(gōng)务员的工(gōng)作(zuò)职责大(dà)小。

  一个(gè)职(zhí)务对应(yīng)一(yī)个(gè)工(gōng)资标(biāo)准(zhǔn),领导职务和相当职务层次的非(fēi)领导(dǎo)职(zhí)务对应不同的工资(zī)标准。

  公务(wù)员按所(suǒ)任(rèn)职务执(zhí)行相应的职务工(gōng)资(zī)标准(zhǔn)。

  级(jí)别工资:主要(yào)体现公务员(yuán)的工作(zuò)实(shí)绩(jì)和资(zī)历。

  公务(wù)员的级(jí)别由原有的15个(gè)调整为27个,取消现行级别。

  每一职务(wù)层次对应若干个级别,每(měi)一级(jí)别设若干(gàn)个工(gōng)资档次(cì)。

  公务员根据所任职(zhí)务、德才表(biǎo)现、工作实(shí)绩和(hé)资历(lì)确定级别和级别工资档次,执(zhí)行(xíng)相应的级别工资标准(zhǔn)。

国税局公务员(yuán)工资待遇

  国考税务局(jú)的待遇是还不错的,以湖(hú)北武汉一个公务员的(de)网晒(shài)工资为(wèi)例,年薪(xīn)在9万左右:

  从基(jī)本收入这部分来看(kàn):

  转正后每个月工(gōng)资大约在(zài)1500-1600元之间,取(qǔ)平(píng)均值,而(ér)公(gōng)务员发13个月工资(zī),所以这(zhè)样来算(suàn)一年薪资(zī)在20180元;每(měi)个月公积金是250元、奖(jiǎng)金3000元。

  第一年的试用期基本(běn)收入合计(jì)三(sān)万五元,转正(zhèng)后(hòu)每年的基本(běn)收入(rù)合计五万九(jiǔ)元左右。

  从补贴收(shōu)入这方面来看:

  补贴(tiē)这(zhè)块在试用期(qī)和转(zhuǎn)正后基(jī)本是(shì)没有差(chà)别的,大致包(bāo)括:每个月有(yǒu)饭(fàn)贴300元,每个季度(dù)有车贴500元(yuán),元旦、春(chūn)节(jié)、五一、十(shí)一这四大节(jié)日(rì)每个节日的过(guò)节费是2000元,在每(měi)年的(de)七(qī)到九月会每月发(fā)高温费500元(yuán),每年还有旅游费(报销(xiāo))2000元(yuán)、健(jiàn)身(shēn)费(报销)1500-2000元(yuán),全数源(yuán)帆年全勤奖6000元,总计(jì)补贴两万(wàn)五元左(zuǒ)右。

  从非(fēi)现金福利这(zhè)部(bù)分来看:

  非现金福(fú)利主(zhǔ)裂宽要是单位会(huì)不定期充值的(de)联华超(chāo)市(shì)购物卡,餐饮卡(kǎ),牛奶票等,一年大概有(yǒu)6000元左右。

  最终,薯雹年收入总合计:2004年后勤工程学院有专科吗 后勤工程学院可以当兵吗9万(wàn)元左右。

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