如(rú)今(jīn)的国(guó)产手机品(pǐn)牌(pái)最出名的当属华为了，华为(wèi)这些年的发展可谓是步步高升，如(rú)今吴亦凡现在在哪里关着(jīn)已(yǐ)经(jīng)是全球(qiú)领(lǐng)先的(de)信息(xī)与通信(xìn)技术（ICT）解决方(fāng)案供应商了，因此对于华为的(de)一系列(liè)举动和公司(sī)治理策略大(dà)家都蛮好(hǎo)奇的(de)，这其中就包(bāo)括华(huá)为(wèi)员工持股(gǔ)方案(àn)，现(xiàn)在最大的股东是谁股权如何分配(pèi)？华为现在(zài)最大的股东是谁(shuí)你或许听说过，但华为(wèi)的(de)股权是如何(hé)分(fēn)配的你不(bù)一(yī)定知道吧，企业现在发展这么(me)大，绝对(duì)不可能是个别人的功劳(láo)，是很多人集(jí)体努力(lì)的结果。

华为员工持股方(fāng)案

华为技术(shù)有限公司成立(lì)于1987年，该(gāi)公(gōng)司专注于ICT领域(yù)，在电(diàn)信运营商、企业、终端和云计算等领(lǐng)域构筑了端(duān)到端的解决(jué)方案(àn)优势(shì)，截至2016年底(dǐ)，华为有17多(duō)万(wàn)名员工，全国工商联(lián)发(fā)布“2016中国民营企业500强”榜单，华为(wèi)以3950.09亿元(yuán)的年营业收(shōu)入成(chéng)为500强榜(bǎng)首，2019年2019中(zhōng)国民营企业(yè)500强发布，华为投(tóu)资(zī)控股有限公司以(yǐ)7212亿营收排名第(dì)一(yī)，同(tóng)时华为还获(huò)得(dé)了首批2019中国(guó)品(pǐn)牌强国(guó)盛(shèng)典年度荣耀(yào)品牌的殊荣。

现在的华为毫(háo)无疑问是成(chéng)功的(de)，但成(chéng)功背后(hòu)到底(dǐ)做了哪些努力我(wǒ)们(men)也可以了解一(yī)下(xià)。华(huá)为(wèi)是(shì)100%由员工持有的民(mín)营企业。股东会(huì)是公司权(quán)力机构(gòu)，由工(gōng)会和华(huá)为的(de)主要创(chuàng)始(shǐ)人兼总裁任正(zhèng)非(fēi)两名股东组成，工会履行股东职责、行使股东权(quán)利的机构是持(chí)股员工代表会。持(chí)股员工代表会由全体(tǐ)持股员工代表组成，代(dài)表全体持股员工(gōng)行使有关(guān)权利，其中任(rèn)正非作(zuò)为公司个人(rén)股(gǔ)东持(chí)有公司(sī)股份，同时也参与了员工持股计划。

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就是这(zhè)样的(de)华为员(yuán)工持股方案让华为公司发展(zhǎn)的越来越好，公司(sī)规定根据内部(bù)的评价体系(xì)，员工的虚(xū)拟股每年可兑现1/4，价(jià)格(gé)是(shì)最新的每股(gǔ)净资产价格(gé)，不(bù)过(guò)这项规定也有很多限制(zhì)条(tiáo)件，比(bǐ)如(rú)中(zhōng)高(gāo)层每年有兑现额度，只能每年兑现1/10，除非(fēi)离职(zhí)。并且在离(lí)开后，还要经历(lì)公(gōng)司严格的6个(gè)月审核(hé)，确认不出现创(chuàng)业公司的产品与华为(wèi)构成同业(yè)竞争、没有从华(huá)为内部挖过墙角等(děng)等条件中的任何一条后，方可全额(é)兑(duì)现。

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