人(rén)才(cái)招聘素有每年“金三银四”的高峰期，不少人会(huì)选择在这(zhè)一时间跳槽纪梵希可以扫码真伪吗，纪梵希可以扫码真伪吗安全吗(cáo)。中(zhōng)新(xīn)经纬统计，截至4月20日，共有63家A股上市公司公告财(cái)务负责(zé)人离职，其中超过一半的离职是(shì)由于个人原(yuán)因(yīn)。

　　从相关(guān)公司的(de)行业分(fēn)布来看，近期信息技术和(hé)工业公司的财务负责人离职较多。占比最高的(de)是信(xìn)息技(jì)术行业，达17家，占比26.98％；其(qí)次是工业，共有15家，占比23.81％；此外可选消(xiāo)费行业(yè)的(de)公司为14家，占比22.22％；占比(bǐ)最低的(de)是公用事业和房地产(chǎn)，均为1家。

　　在(zài)地域(yù)方面，以(yǐ)广东和浙江地区的上市公司为主(zhǔ)，两者占据了63家公司(sī纪梵希可以扫码真伪吗，纪梵希可以扫码真伪吗安全吗)的四成；此(cǐ)外(wài)，公(gōng)司数(shù)量(liàng)较多的还有上海(hǎi)、江苏，均为(wèi)7家(jiā)，紧随其(qí)后的(de)北京(jīng)、河北、四川分别(bié)有6家(jiā)、5家、2家。

　　根据公告的离职原因(yīn)，因个人原(yuán)因离职的(de)财务负责人有(yǒu)36位，占比57.1％，对(duì)于具体原(yuán)因，公告并未进一步(bù)公布。具体来看(kàn)，茂化(huà)实华、汇洁(jié)股份、高(gāo)斯贝尔的(de)财务负责人均是(shì)因为个人身体原因离职(zhí)；常宝股(gǔ)份和英(yīng)方软件(jiàn)则提到财务负责人离职的原因是(shì)家庭；重庆港、菜百(bǎi)股份财务负责人(rén)离(lí)职是因为(wèi)退(tuì)休或临近退休；塞力医疗的(de)财(cái)务总监离职(zhí)是因为个人职业规(guī)划(huà)。此外，因(yīn)工(gōng)作岗(gǎng)位调整、内(nèi)部调动等原(yuán)因(yīn)离(lí)职的有(yǒu)17位，占比26.98％。

　　中芯国际高永(yǒng)岗(gǎng)辞(cí)任首席财务官(guān)的原(yuán)因(yīn)则有些不同，是“为专(zhuān)注于履(lǚ)行其作为(wèi)公(gōng)司董(dǒng)事长及(jí)执行董事的(de)职责”。根(gēn)据公告，中芯国(guó)际于2022年3月17日委任高永岗为董事长同时(shí)兼(jiān)任首席财(cái)务官一职。

　　资料显示，高永岗(gǎng)为南开大学管理学博士(shì)，曾任电信科学技术研究院总会计师、大唐电信(xìn)集团财务有限(xiàn)公司董事长。高永岗辞任后，自2023年2月9日起(qǐ)，由资深副总裁吴俊峰担(dān)任中(zhōng)芯(xīn)国(guó)际(jì)财务负责人暨高级管理人员。3月29日(rì)发布的年报显示，高永岗任中芯国际董事长(zhǎng)兼执行董(dǒng)事，亦担任中(zhōng)芯国际若干子公司及(jí)参股公司的董事或董事(shì)长。

　　中新经(jīng)纬注意到，有不少此次(cì)离(lí)职的财务负(fù)责人(rén)此前(qián)还兼任公司(sī)的董事、董事会(huì)秘书、总经理或副总(zǒng)经理等职(zhí)务，而此(cǐ)番(fān)大多(duō)一并辞(cí)去了(le)身上(shàng)的其他职位。例如禾迈电力(lì)的(de)方光泉在(zài)辞(cí)去财(cái)务总监的同(tóng)时(shí)也(yě)辞去了副总经理、董事会(huì)秘书职务，锦盛新材(cái)的段刘滨辞去财务总监职务(wù)时(shí)也辞去了副总经理一职。

　　“金三银四(sì)”不(bù)香(xiāng)了(le)？

　　数(shù)据显(xiǎn)示，2021年、2022年(nián)1-4月(yuè)有财务负(fù)责人离职(zhí)的上市公司分(fēn)别有112家(jiā)和107家，分别占当年总离(lí)职数的(de)34.67％和(hé)34.08％，平(píng)均来看，略高于当年其他八个月的占比。同时(shí)，2023年1-4月(yuè)有财(cái)务(wù)负责人离职的(de)上市公司为63家，4月(yuè)还剩(shèng)下10天，照此(cǐ)计算，今(jīn)年(nián)1-4月财(cái)务负责人的离职数或明显低于前两年。

　　看(kàn)懂APP联合创始人由(yóu)曦对中(zhōng)新经纬表示，作为上市公司的核心管理层之一，财务(wù)负责人的离职可能(néng)涉及(jí)多方面的因素(sù)，寻(xún)求更好的(de)职业发展(zhǎn)机(jī)会、公(gōng)司(sī)业绩以及管(guǎn)理层变动是他们离职的几(jǐ)大主(zhǔ)要(yào)原(yuán)因。

　　北京盈科（上海）律师事(shì)务(wù)所高(gāo)级合伙人、律师陈元对中新经纬分析称，财务负(fù)责人离职一般(bān)可能是(shì)自身身体原(yuán)因、谋求其他职业发展等因素，而客观(guān)原因则可能是风险(xiǎn)规避、行(xíng)业前(qián)景、监(jiān)管环境、公司生态发生变(biàn)化等。不(bù)过，财务负责人往往直接接触公司的(de)财务及现(xiàn)金状况，当公司的财务(wù)发生问题时，财务负责(zé)人一(yī)般“难辞其咎(jiù)”。

　　陈元认(rèn)为，今年上市(shì)公司财务负责人离(lí)职人(rén)数相较于(yú)前两年减少是因为经济形势(shì)改善，他们所面临的(de)压力相应减小，离职意(yì)愿(yuàn)也没那么强。从员工角(jiǎo)度看，在“金(jīn)三银四”离职往(wǎng)往(wǎng)是(s纪梵希可以扫码真伪吗，纪梵希可以扫码真伪吗安全吗hì)为了追求更好的职(zhí)业发展，但(dàn)上市公司财务负责人的离职需要综合分析原因。换言之，“金(jīn)三(sān)银四”并非每年1-4月份财务负责(zé)人离职的唯一(yī)原因，若他们发现公司的财务(wù)状况欠佳甚至存在(zài)风险时，不等到次年(nián)财报季而(ér)选(xuǎn)择在第四(sì)季(jì)度提前离职(zhí)也是(shì)常见(jiàn)做(zuò)法。陈元提示，若(ruò)是上市公司财(cái)务(wù)状况(kuàng)真的出现了问题，财务负责人仍需要对其在职期间的财务问题负(fù)责，同时，财务负责人的离职可能(néng)会影响相关公司的(de)股价，投(tóu)资者应当(dāng)对此(cǐ)保持(chí)警惕。

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