如今的国(guó)产手(shǒu)机品(pǐn)牌最出名的当属华(huá)为了，华(huá)为这些年的发展可谓是步步(bù)高升，如今已经是(shì)全球(qiú)领先的信息与通信技术（ICT）解决方案供(gōng)应商了，因(yīn)此对于华为的一系列举动和(hé)公司治理策(cè)略大(dà)家都蛮好奇的，这其中就包括华为(wèi)员工持(chí)股方案(àn)，现在最大的股东是谁股权(quán)如何(hé)分配(pèi)？华为现在最大的股东是谁(shuí)你或许听说(shuō)过(guò)，但(dàn)华为的股(gǔ)权是如何分配的你不一(yī)定知道(dào)吧(ba)，企业现在发展(zhǎn)这么大，绝对不可能是个别人的(de)功劳，是(shì)很多人集体努力的结果。

华(huá)为员工持(chí)股(gǔ)方案

华为技术(shù)有(yǒu)限公司成(chéng)立于(yú)1987年，该公司专注于(yú)ICT领域，在电信运营(yíng)商、企业、终端和(hé)云(yún)计算(suàn)等(děng)领域构筑了端到端的解决方(fāng)案优势(shì)，截(jié)至2016年底(dǐ)，华为有17多万名员工，全国工商联发布“2016中(zhōng)国(guó)民营企(qǐ)业500强(qiáng)”榜单，华为(wèi)以3950.09亿元的年营业(yè)收入成为500强榜首(shǒu)，2019年2019中国民(mín)营企(qǐ)业500强发布，华为(wèi)投资控股有限公司(sī)以7212亿营收排名第一，同时(shí)华为还获得了首批2019中(zhōng)国品(pǐn)牌(pái)强国盛典年度荣耀品牌的殊(shū)荣。

现在的华为毫无(wú)疑(yí)问是成功(gōng)的，但(dàn)成(chéng)功(gōng)背后到底(dǐ)做了哪些努力我们也可(kě)以了解(jiě)一(yī)下(xià)。华为是100%由(yóu)员(yuán)工持有的民(mín)营企业(yè)。股东会是公(gōng)司(sī)权力(lì)机构，由工会和华为的主要(yào)创(chuàng)始人兼总裁(cái)任正非两名股东组成，工(gōng)会(huì)履行股东职责、行(xíng)使股(gǔ)东顺产后宫缩第几天最疼，顺产后宫缩疼的厉害怎么缓解权利的机(jī)构(gòu)是持股(gǔ)员工(gōng)代表会(huì)。持股员工(gōng)代表(biǎo)会由全体持(chí)股员工代(dài)表(biǎo)组成(chéng)，代(dài)表全体(tǐ)持股员(yuán)工(gōng)行使有(yǒu)关权利(lì)，其中任正非作(zuò)为公司个人股东持有公司股(gǔ)份，同时也参与了员工持股计划(huà)。

2001年底，在总裁任正(zhèng)非的强(qiáng)力推(tuī)行下，华为公司实行员(yuán)工持(chí)股(gǔ)改革：新员工不再派发长期不变一元一(yī)股的(de)股票，而老员工的(de)股票也逐渐转化为期股，就(jiù)是(shì)所谓的“虚拟受(shòu)限股”。至于(yú)什么叫虚拟(nǐ)受限股(gǔ)呢，这是华(huá)为投资控股有限公司(顺产后宫缩第几天最疼，顺产后宫缩疼的厉害怎么缓解sī)工会授予(yǔ)员(yuán)工的一种(zhǒng)特(tè)殊股票，每年(nián)华为会根据员工的(de)工(gōng)作(zuò)水平和对(duì)公司的(de)贡献决(jué)定其获(huò)得(dé)的股份数。员工按照公司当年净资(zī)产价格(gé)购买虚拟股，拥有虚拟(nǐ)股的(de)员工，可以获得一(yī)定(dìng)比例的分红(hóng)。

就是这样的华为员工(gōng)持股方(fāng)案让华为公司发展的越来越(yuè)好，公司规定根(gēn)据内部的评价体(tǐ)系，员工的(de)虚拟股每年可兑现(xiàn)1/4，价格是最新的每股净(jìng)资产价格，不过(guò)这项(xiàng)规(guī)定(dìng)也有很多限制(zhì)条件，比如中高层每年有兑现额度，只能每(měi)年兑(duì)现1/10，除非离职。并且在离开(kāi)后，还(hái)要经历公(gōng)司严格的6个月审核，确(què)认不出现创业(yè)公(gōng)司的(de)产品与华为(wèi)构(gòu)成(chéng)同业竞争、没有从华(huá)为(wèi)内部挖过墙角等等(děng)条件中的任何一(yī)条后，方可全(quán)额兑现。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 顺产后宫缩第几天最疼，顺产后宫缩疼的厉害怎么缓解