赋闲稳妥缴费时刻从(cóng)头核算？其(qí)间收取条件(jiàn)是。关于赋闲稳妥缴费时刻从头核算以及(jí)赋闲稳妥缴费时刻从(cóng)头(tóu)核算(suàn)，赋(fù)闲稳妥金(jīn)收取条件(jiàn)累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻(kè)中连续缴费怎样算？，重(zhòng)庆赋闲稳妥收取期限，重庆赋闲稳妥多久(jiǔ)发放，赋闲稳妥缴(jiǎo)费期(qī)限等(děng)问题，农商网将为你收(shōu)拾以下(xià)的日(rì)子常识(shí)：

赋闲稳妥能够搬运(yùn)吗

　　赋(fù)闲稳妥是能够(gòu)搬运的(de)。

　　赋闲稳妥(tuǒ)能够跟(gēn)着参保人的工作地(dì)进(jìn)行搬运，赋闲(xián)稳妥的缴费(fèi)年限累(lèi)计核算。赋闲人员原用(yòng)人单位与户籍(jí)不(bù)在(zài)同(tóng)一统筹区域的，

　　能够挑(tiāo)选(x粗犷，粗旷和粗犷区别在哪uǎn)在原用人单位所在地或户籍所在地享用赋闲稳妥(tuǒ)待遇(yù)。挑选在户籍(jí)所在地享用(yòng)赋闲稳妥待遇的，先(xiān)到户籍所在地经(jīng)办组织开具接(jiē)纳函(hán)，再到用人(rén)单(dān)位所在地依照(zhào)规则处理赋闲稳妥联(lián)系搬运手续(xù)。

赋(fù)闲稳妥缴费时刻从头(tóu)核算

　　其间(jiān)收(shōu)取条件是

　　1、依照规则参与赋闲稳妥，所(suǒ)在单位(wèi)和自己已依照规(guī)则实行(xíng)缴(jiǎo)费(fèi)责任(rèn)满(mǎn)一年以上的。

　　2、在法定(dìng)劳作年纪内(nèi)非因自己志(zhì)愿中止工作的。

　　3、已按(àn)规则处理赋闲和求职挂号的。

　　收(shōu)取(qǔ)时刻是什么

　　1、累(lèi)计缴费(fèi)时刻满一(yī)年缺乏两年(nián)的（收取）为三个月。

　　2、累计(jì)缴(jiǎo)费(fèi)时(shí)刻满两年缺乏(fá)三年的为六个月。

　　3、累计缴费时刻满三年(nián)缺乏四年的(de)为九个月。

　　4、累(lèi)计缴费时(shí)刻满四年缺(quē)乏五(wǔ)年的为十二个月。

　　5、累计缴费时刻满(mǎn)五年缺乏七年的(de)为(wèi)十五个(gè)月。

　　6、累计缴费时刻满(mǎn)七(qī)年的为十六个月。

　　今(jīn)后累计缴费(fèi)时刻(kè)每添加一年，收取期限(xiàn)添加一个月，最长不超(chāo)越二十(shí)四个月。

　　重庆(qìng)赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金收(shōu)取流程

　　1、员工停止或免除劳(láo)作合同(tóng)7日内到受(shòu)理(lǐ)赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)管理中心(xīn)经办组(zǔ)织进行存案，并(bìng)依照要求供给停止或免除劳作合同证(zhèng)明(míng)及相(xiāng)关资料；

　　2、员工在停止或免(miǎn)除劳作合同(tóng)60日内到赋闲稳(wěn)妥管理中心收取单证，然后(hòu)到(dào)指定银行收(shōu)取赋闲稳妥金。

　　重(zhòng)庆赋(fù)闲稳妥金收(shōu)取期限

　　1、重庆赋闲(xián)稳妥金交纳满1年缺(quē)乏(fá)5年，可收(shōu)取(qǔ)12个月；

　　2、重庆赋闲稳妥金交纳(nà)满5年缺(quē)乏10年，可收取18个月；

　　3、重庆赋闲稳妥金交纳满(mǎn)10年以上，可收取24个月。

　　重庆赋闲稳妥金收取资料

　　1、《赋闲稳妥金申领(lǐng)表》；

　　2、自己身(shēn)份(fèn)证明；

　　粗犷，粗旷和粗犷区别在哪3、所在单位出具的停(tíng)止或许免除劳(láo)作合同的证明；

　　4、赋闲挂号(hào)及求职证明；

　　5、省(shěng)级劳作保证行政部门规(guī)则的其他资料。

赋闲稳妥缴(jiǎo)费年限怎么核算

　　赋闲稳妥费 缴费时刻(kè)按(àn)单位和员(yuán)工个人交纳赋闲稳妥费(fèi)的(de)时(shí)刻别离累计核算。

　　 缴费满(mǎn)1年(nián)以上(shàng)的，累计(jì)缴费时刻满5个月(yuè)，核定收(shōu)取赋闲稳妥金的期限为1个月。

　　 注：赋(fù)闲人员申领赋闲金条件之一(yī)是赋闲前用人(rén)单位和(hé)自(zì)己(jǐ)现(xiàn)已(yǐ)交纳赋闲稳妥费满1年。

　　 依(yī)照以上方法(fǎ)核算，累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻满(mǎn)5年缺乏10年，核算收取期限超越18个月的，按18个(gè)月(yuè)核定;累(lèi)计缴费时刻10年以(yǐ)上，核算收取期限超越24个月的，按24个(gè)月核定(dìng)。

　　 也就是说，核算出来的成(chéng)果为(wèi)2-18个月(yuè)以及24个月，没有1、19、20、21、22、23个月之期(qī)限。

　　 赋闲人(rén)员从头(tóu)工(gōng)作后再次赋闲的(de)，其收取赋闲(xián)稳妥金的期(qī)限能够与前次赋(fù)闲应当收取而未收取的赋闲(xián)稳妥金的(de)期限(xiàn)兼并核算，但最长不得超越24个(gè)月。

　　赋(fù)闲人员收(shōu)取赋闲稳(wěn)妥金的(de)期限，依据赋闲人员赋闲前累计缴(jiǎo)费时刻确认，最长(zhǎng)不得(dé)超越24个月(yuè)。

　　1、累(lèi)计(jì)缴费时刻满1年不满2年的，收取(qǔ)3个月(yuè)赋(fù)闲稳妥金;

　　2、累计缴费时刻2年(nián)以上不(bù)满3年的(de)，收取6个月赋闲稳妥金;

　　3、累计缴费时刻(kè)3年(nián)以上不满4年的，收取9个月赋闲(xián)稳妥金;

　　4、累计(jì)缴费时刻(kè)4年以上不满5年的，收取12个(gè)月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　5、累计缴费(fèi)时刻5年以(yǐ)上不(bù)满10年的，收取18个月赋闲稳(wěn)妥金;

　　6、累计缴费时刻满10年以上的，收取24个月赋闲稳(wěn)妥金。

　　赋闲稳妥费缴费时刻按(àn)单位和(hé)员工个人交(jiāo)纳赋闲稳妥费的时刻别离累计核算。

　　法律依据:

　　《赋(fù)闲稳妥(tuǒ)条(tiáo)例》 第十七条 赋(fù)闲人员赋(fù)闲前所在(zài)单(dān)位和自己依照规则累(lèi)计缴费时刻满1年缺乏5年的(de)，收取赋闲稳妥金的期限最长为12个月；

　　累计(jì)缴(jiǎo)费时刻满(mǎn)5年缺乏10年的，收(shōu)取赋闲稳妥金(jīn)的(de)期限最长为18个(gè)月；

　　累计缴费时(shí)刻10年以上(shàng)的，收(shōu)取赋(fù)闲稳妥金(jīn)的期(qī)限最长为24个(gè)月。

　　从头工(gōng)作后，再次赋闲的，缴(jiǎo)费时刻从头核(hé)算，收取赋闲稳妥金的期限能够(gòu)与(yǔ)前次赋闲应(yīng)收(shōu)取而(ér)没有收取的赋闲稳妥金的期限(xiàn)兼并核算，可是(shì)最(zuì)长不得超越24个月。

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