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云肖是哪几个生肖云属于什么生肖科长相当于什么级别？

　　科长(zhǎng)相(xiāng)当(dāng)于什么(me)级别？是9-13级别的中层干部(bù)的。关(guān)于科长相当于(yú)什(shén)么级别？以及国(guó)企(qǐ)的科长相当(dāng)于什(shén)么级别，法院科长相当于什么级(jí)别，日本(běn)的(de)科长相当于什么级别，医院(yuàn)的科长相当于什(shén)么级别，大(dà)学保卫科科长相当于什么级别等问题(tí)，小编将为你(nǐ)整理以下(xià)的(de)知(zhī)识答案：

科(kē)长相当于什么级别？

　　是9-13级(jí)别的中层干部的。

　　公务员科长在公务员体系当中，一般(bān)对(duì)应(yīng)了(le)9-13级别(bié)的中层干部。

　　只不(bù)过(guò)，在(zài)单位性质不(bù)同的情况下(xià)，科长所在的科室职(zhí)能，亦或(huò)者是(shì)掌握到的(de)权力，会存在较大区别。

　　科长(zhǎng)既是职(zhí)级(jí)，也是职位。

　　在行政(zhèng)机关中，科长是职位(wèi)，也(yě)是职级(jí)，是行政序列中处于最低的职级。

　　在(zài)县级(jí)政府部门中，科长不是职位(wèi)，而是职(zhí)级，相当于(yú)某某局局长，其职级为正科(kē)级(jí)；在地（市）级政府部(bù)门中，科长是(shì)中层(céng)干(gàn)部，即是职位，也(yě)是职级(jí)（有些地市级政府部门为(wèi)提升(shēng)档次(cì)，将科(kē)长称为处长，但其实质还是正科级）；在省（市）级政(zhèng)府部门中(zhōng)，不(bù)设科长(zhǎng)，最小的(de)就是副处长（副处级(jí)）。

　　在企(qǐ)事业单位(wèi)中，科长是职位，不是职级，相当于该单位的中层干部。

国家公务员的级别分为十五(wǔ)级，职务与(yǔ)级别的(de)对应关系是

　　1、国务院总(zǒng)理：一级。

　　2、国务院(yuàn)副总理(lǐ)，国务(wù)委员：二至三级。

　　3、部级正职，省级正职：三至四级。

　　4、部级(jí)副职，省级副(fù)职：四(sì)至五级。

　　5、司级正职，厅(tīng)级正(zhèng)职，巡视员：五(wǔ)至七(qī)级。

　　6、司级(jí)副职，厅级(jí)副职(zhí)，助理巡视员：六至八(bā)级(jí)。

　　7、处级正职，县级正职，调(diào)研(yán)员：七至十级。

　　8、处级副职，县级副职(zhí)，助理调研(yán)员(yuán)：八至十一级。

　　9、科级正职，乡(xiāng)级正(zhèng)职，主任科员：九至十二级(jí)。

　　10、科(kē)级副(fù)职，乡级副(fù)职，副主任科员：九至(zhì)十三级。

　　11、科员：九(jiǔ)至十四级。

　　12、办事员：十至十五级(jí)。

科长的(de)工作职责

　　1、具(jù)备统筹规划的能力，可以负责好科室内的全(quán)部(bù)事(shì)务的安排与部署。

　　2、针对科室人员日常(cháng)的出(chū)勤状况，进行考核结(jié)果上的统计。

　　3、对(duì)于科室有关的文件与规(guī)定制度，科(kē)长(zhǎng)享有制定、修改的权(quán)力。

　　4、作为科长的情况下(xià)，需要负责行政管(guǎn)理处在(zài)一些文(wén)件上(shàng)的起(qǐ)草、发送(sòng)等工作。

财务科长工作职责(zé)

　　1、分公司(sī)财务核算(suàn)，组(zǔ)织编(biān)制(zhì)和审核会计、统(tǒng)计(jì)报表(biǎo);

　　2、组(zǔ)织财会人员做(zuò)好会计(jì)核(hé)算(suàn)，正确、及(jí)时、完整地记帐、算帐、报帐，及时提供真实(shí)会计核算(suàn)资(zī)料;

　　加(jiā)强财务管理(lǐ)，分月、季、年编制和执行财(cái)务(wù)计划(huà)，正(zhèng)确合理利用资金(jīn)，提(tí)高资金(jīn)使用(yòng)效率，指导各车间做好经济核算;

　　3、做好资金管理，组织(zhī)业务结算员按(àn)规定程序、手续(xù)及时做好资金回笼，准时进帐，保证日(rì)常合理开支需要的供给;

　　4、积极配合相关部门做好新产(chǎn)品的(de)报价工(gōng)作及产品成(chéng)本定额工作;

　　5、制定各(gè)部门(mén)的生产指标、成本费用、专项(xiàng)资金和流动资金定(dìng)额，尤其做好对(duì)销售费(fèi)用、制(zhì)造费用(yòng)、管(guǎn)理费用(yòng)的控(kòng)制，精打(dǎ)细算，确(què)保(bǎo)经济效益(yì);

　　6、督(dū)促、检查(chá)分公司的(de)固定资产、低值易(yì)耗(hào)品、物(wù)料用品等财产、物资的使用(yòng)、保管情况，注意发现和处(chù)理财(cái)产、物(wù)资管理中存在(zài)的问题，确保分公司财产、物资的合理使用和安全管理;

　　7、督促相关(guān)人员重(zhòng)视应收帐款的催收(shōu)工作(zuò)，加速(sù)资金(jīn)回笼;

　　8、负(fù)责审查各(gè)项开支(zhī)，密切与各部门联系并掌(zhǎng)握成本和费用水平

　　9、组织财务(wù)人员，定(dìng)期开展财务(wù)分析工作，考(kǎo)核经营成果，分析经营管(guǎn)理中存在的问题，

　　10、完成分管及公司领导交(jiāo)办的其他(tā)临时性工(gōng)作。

科长是什么级别

　　科长，是指一(yī)般行使政府给予(yǔ)的(de)职能，属于有责任的部(bù)门担任者，在中国国家公务员体系中处于9-13级。

　　根据(jù)单位性质的不同，权(quán)利和(hé)科室的职能差距很大。

　　在(zài)企事业(yè)单位中，科长(zhǎng)属于中(zhōng)层管理云肖是哪几个生肖云属于什么生肖干部。

　　（一）国务院(yuàn)总理(lǐ)：一级；

　　（二）国务院副(fù)总理[1]，国务(wù)委员：二至三级(jí)；

　　（三）部级正职，省级(jí)正(zhèng)职(zhí)：三至(zhì)四级；

　　（四）部级(jí)副职，省级副职：四至五级；

　　（五）司级正职，厅级正职，巡视员：五至七级；

　　（六）司级副职，厅(tīng)级副职，助理巡(xún)视员：六至(zhì)八(bā)级(jí)；

　　（七）处级正职(zhí)，县级(jí)正职(zhí)，调研(yán)员：七至十级(jí)；

　　（八）处级副职，县(xiàn)级副职(zhí)，助理调研员(yuán)：八至十一级；

　　（九）科级正(zhèng)职，乡级(jí)正职，主任科(kē)员：九至十二级；

　　（十）科(kē)级副职，乡(xiāng)级副职，副(fù)主(zhǔ)任(rèn)科员：九至十三级；

　　（十一）科员：九(jiǔ)至(zhì)十四级。

　　科长(zhǎng)相(xiāng)当于(yú)什么级别？是9-13级别的中(zhōng)层干部的(de)。关于科长相当(dāng)于(yú)什(shén)么级别？以(yǐ)及国企的科长(zhǎng)相(xiāng)当(dāng)于什(shén)么(me)级别，法院科长相当于(yú)什么级别，日本的科长(zhǎng)相(xiāng)当于什么级(jí)别，医院的科长相当于什么级别，大学(xué)保卫科科长相当于什么级别等问题，小编(biān)将为你整理以下的知识答案：

科长(zhǎng)相当(dāng)于什么级别？

　　是9-13级别的中(zhōng)层干部(bù)的。

　　公务员科长(zhǎng)在公(gōng)务(wù)员体系(xì)当中，一般对应了9-13级别的中层干部。

　　只不过，在(zài)单位(wèi)性质不同的(de)情况下，科(kē)长所在的(de)科室职能，亦或(huò)者是掌(zhǎng)握到(dào)的权力，会存在较(jiào)大(dà)区别。

　　科(kē)长既是(shì)职级，也是职位。

　　在(zài)行政机(jī)关(guān)中，科长是(shì)职位，也是(shì)职级，是行政序列中处于最低(dī)的职级。

　　在县级政府部门(mén)中，科(kē)长不(bù)是职位(wèi)，而是职级，相当于某某(mǒu)局局长，其职级(jí)为正(zhèng)科级；在(zài)地（市）级政府部门(mén)中，科长是中层干部，即是职(zhí)位，也是职级（有些地(dì)市级政(zhèng)府部门为(wèi)提升档次，将科长称为处长(zhǎng)，但其(qí)实质还是正(zhèng)科级）；在省（市）级政府部门中，不设科长，最小(xiǎo)的就(jiù)是副处长（副处级(jí)）。

　　在企事(shì)业单(dān)位中，科长是职位，不是职级(jí)，相(xiāng)当于该(gāi)单位(wèi)的(de)中层干部。

国(guó)家公务员(yuán)的级别分为十(shí)五级(jí)，职务与级别的对应关系(xì)是

　　1、国务(wù)院总理(lǐ)：一级(jí)。

　　2、国(guó)务院副总理，国务委员：二至三级(jí)。

　　3、部级(jí)正职，省级正职：三(sān)至四级。

　　4、部级副(fù)职(zhí)，省(shěng)级副职：四至五级。

　　5、司级正职(zhí)，厅级正(zhèng)职，巡(xún)视员(yuán)：五至(zhì)七级。

　　6、司级副职，厅级副职(zhí)，助理巡视员(yuán)：六至八级。

　　7、处级正职，县(xiàn)级(jí)正职(zhí)，调研员：七至(zhì)十级。

　　8、处级副(fù)职，县级副职，助(zhù)理调研员：八至十一级。

　　9、科(kē)级正职，乡级正职，主任科员：九至十二(èr)级。

　　10、科(kē)级副职(zhí)，乡级副职，副(fù)主任(rèn)科员：九至十三级。

　　11、科员：九至十四级。

　　12、办事员：十至十(shí)五级。

科长的工作职责

　　1、具备统筹(chóu)规划的能(néng)力，可(kě)以负责好科室内的全部事务的安排与部署(shǔ)。

　　2、针对科室人(rén)员日常的出勤状况，进行考核结(jié)果上的(de)统计。

　　3、对于科(kē)室有关的文件与规定制度(dù)，科长享有制定、修改(gǎi)的权力。

　　4、作为科长(zhǎng)的(de)情况下，需要(yào)负(fù)责(zé)行政管理处(chù)在一些(xiē)文件(jiàn)上的起草、发(fā)送等工(gōng)作。

财务科长工作职(zhí)责

　　1、分公司财务核算，组织编制和(hé)审核会计(jì)、统计报表;

　　2、组织(zhī)财会人(rén)员做(zuò)好会(huì)计(jì)核(hé)算，正(zhèng)确、及时、完整地(dì)记帐、算帐、报帐，及时提供真(zhēn)实会(huì)计核算(suàn)资料(liào);

　　加强财(cái)务(wù)管理，分月、季、年编制和执(zhí)行财务计划(huà)，正确合(hé)理利用(yòng)资金(jīn)，提高资金使用效率，指导各车间做好经济核算;

　　3、做好资金管理，组织(zhī)业务结算员按规定(dìng)程序、手续及时(shí)做好资金回笼(lóng)，准(zhǔn)时(shí)进帐，保证日常合理(lǐ)开支(zhī)需要的供给(gěi);

　　4、积极配合(hé)相关部门做好新产品(pǐn)的报(bào)价工(gōng)作及(jí)产品(pǐn)成本定额工作;

　　5、制定各部门的生产(chǎn)指标(biāo)、成(chéng)本费用、专项(xiàng)资金和流动资金(jīn)定额(é)，尤其做好对(duì)销售费(fèi)用(yòng)、制造费用、管理(lǐ)费用的控(kòng)制，精打细算，确保经(jīng)济效(xiào)益;

　　6、督促(cù)、检查(chá)分公司的固定资产、低值易耗品(pǐn)、物料用品等财产、物资(zī)的使用(yòng)、保(bǎo)管情况，注意(yì)发现和(hé)处理财(cái)产、物资管理(lǐ)中存在的问题(tí)，确保分公司(sī)财产、物资的合理使(shǐ)用和安全管(guǎn)理;

　　7、督促相关人员(yuán)重视(shì)应收帐款(kuǎn)的催收工作，加速资金回笼;

　　8、负责(zé)审查各项开支，密切与各部门联系并掌(zhǎng)握成本(běn)和(hé)费用水平(pí云肖是哪几个生肖云属于什么生肖ng)

　　9、组织财务(wù)人员，定期开展财(cái)务分析工作，考核经(jīng)营成(chéng)果，分析(xī)经(jīng)营管理(lǐ)中(zhōng)存在的问题，

　　10、完成分管及公司(sī)领导交(jiāo)办的其他临时(shí)性(xìng)工(gōng)作。