金(jīn)融界5月11日消息 网传浦发银行员工因不满降薪(xīn)而到(dào)上(shàng)海(hǎi)浦银(yín)大厦(shà)抗(kàng)议一(yī)事，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦发银(yín)行的内部知情(qíng)人士称，该事(shì)件(jiàn)导火索(suǒ)或系浦发信用(yòng)卡(kǎ)中心的空中(zhōng)银行 （外呼） 员工要(yào)从行编(biān)转外包，引发部分人员(yuán)不(bù)满。至(zhì)于浦发银行的(de)降薪(xīn)传闻，该知情人(rén)士(shì)称，目前内部已经整体降薪两轮，高管则(zé)是年年在降。

　　值得注(zhù)意的是，浦发银行(xíng)今年一季(jì)度效益出现下滑。浦(pǔ)发银(yín)行最新公告(gào)显示，公司一季度(dù)实现营业(yè)收(shōu)入480.79亿元(yuán)，同比下降3.85％；税(shuì)后归属于母公司股(gǔ)东(dōng)的净利(lì)润158.31亿(yì)元，同比下降18.35％。截(jié)至3月末，浦发银行(xíng)总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银(yín)行还(hái)是唯二净(jìng)利润增幅为负增长的(de)银行，同(tóng)比(bǐ)下滑3.46％至(zhì)511.71亿(yì)元。

　　资(zī)产质量方(fāng)面，报告期末，该行(xíng)后(hòu)三类(lèi)不良(liáng)贷款余额(é)755.54亿元，较上年末增加9.35亿(yì)元(yuán)； 不(bù)良贷款率1.52％，较上年(nián)末持平； 拨备覆盖(gài)率(lǜ)为160.78％，较上年末上升1.74个(gè)百分点； 贷款拨备(bèi)率(lǜ)2.44％。

　　值得注意的(de)是(shì)，4月24日，有(yǒu)投资者在(zài)投资者关系平台(tái)上向浦(pǔ)发银行提出，根据浦(pǔ)发银行2022年年报(bào)显示，该(gāi)行信用卡中(zhōng)心人数(shù)为11975人，但(dàn)其他可比同业的(de)信用卡中心人数远低于此(cǐ)，如平安银行信(xìn)用(yòng)卡(kǎ)中心1992人、兴(xīng)业银行信用卡中心1134人(rén)等，“请问贵司的卡中心(xīn)运营是否存(cún)在冗员，影响降本增效的(de)现象，为(wèi)何与同业相(xiāng)差这么多？”

　　公开资料显示，在同行平均薪(xīn)酬增长的背景下，浦发银行(xíng)2022年人均薪酬小(xiǎo)幅下降，由2021年的45.88万(wàn)元降至2022年(nián)的45.46万元。另从浦发银行部分高管薪(xīn)酬(chóu)看，2022年，行长及多天可汗是什么意思指的是谁，天可汗正确读音数副(fù)行(xíng)长薪(xīn)酬有(yǒu)所(suǒ)下降(jiàng)。同(tóng)时，该行2022年应付职工(gōng)薪酬为126.72亿元(yuán)，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管层面对金(jīn)融机构过高收(shōu)入(rù)进行了调整。2022年8月，财政(zhèng)部下发了(le)《关于进一步加强国有金融企业财务管理的通(tōng)知(zhī)》，要求(qiú)优化薪酬分配结构，未(wèi)来将更多向一线人员倾(qīng)斜，同时建立健全薪酬分(fēn)配延期(qī)支付和追责(zé)追薪(xīn)机(jī)制。

　　对此，浦发银(yín)行表(biǎo)示，网传图片系两起独立事件。其一(yī)，网传子公(gōng)司(sī)一(yī)员工薪(xīn)酬(chóu)下调是因其本人(rén)业(yè)绩考核不佳(jiā)所(suǒ)致，经沟通，目前该员(yuán)工已对上述调整表(biǎo)示理(lǐ)解。其二，网传集(jí)体事件(jiàn)的图(tú)片(piàn)，系一业务外包公(gōng)司与所属员工(gōng)之间存在劳动(dòng)纠纷所致，目前该外包公司正与(yǔ)员工沟(gōu)通解决。

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