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泰国相当于中国的哪个省，泰国等于中国哪个省科长相当于什么级别？

　　科长(zhǎng)相当于(yú)什么级别？是9-13级别的中(zhōng)层干部(bù)的。关于科长相当于什么级别？以及国企的科长(zhǎng)相(xiāng)当于什么(me)级别(bié)，法院科长相当于什么(me)级(jí)别，日本的科(kē)长(zhǎng)相当于什么级别，医院(yuàn)的科长相当于什(shén)么级(jí)别，大学保卫科科长相当于(yú)什么级别等(děng)问题，小编将为(wèi)你整理(lǐ)以下的知识(shí)答案：

科(kē)长相当于什(shén)么(me)级别？

　　是9-13级(jí)别的中层干部的。

　　公务(wù)员科长在公务员体系当中，一般对应了9-13级(jí)别的中层干部。

　　只不过，在单位性质不同的情况下，科长(zhǎng)所在的科室(shì)职能(néng)，亦或者(zhě)是掌握(wò)到的权(quán)力，会存(cún)在较(jiào)大区(qū)别。

　　科长既是职级，也(yě)是职位。

　　在行政机关中，科长(zhǎng)是职(zhí)位，也(yě)是职级，是行政序(xù)列中(zhōng)处(chù)于(yú)最(zuì)低的职级(jí)。

　　在(zài)县级政府(fǔ)部门(mén)中(zhōng)，科长不是(shì)职(zhí)位，而(ér)是职级，相(xiāng)当于某(mǒu)某局局(jú)长，其职级为正科(kē)级；在(zài)地（市）级政府部(bù)门中，科(kē)长是中层干部(bù)，即是职位，也(yě)是职级（有些地市级(jí)政(zhèng)府部(bù)门为(wèi)提升档(dàng)次(cì)，将科长称为(wèi)处(chù)长，但其实质还是正科级）；在省(shěng)（市）级政府部门中，不设科长，最小的(de)就(jiù)是副处长（副(fù)处级）。

　　在企事业(yè)单位中，科长是(shì)职位(wèi)，不是职级，相(xiāng)当于该单位的中层干部。

国家公务员的级别分为十五级，职务与级别的(de)对应(yīng)关(guān)系是

　　1、国务院(yuàn)总理：一级。

　　2、国务院副总理，国(guó)务委员(yuán)：二至三级。

　　3、部级正职，省级正职(zhí)：三至四级。

　　4、部(bù)级(jí)副职，省级副(fù)职：四至五级。

　　5、司(sī)级正(zhèng)职，厅级正职，巡视员(yuán)：五至七(qī)级。

　　6、司级副职，厅级副职，助(zhù)理巡视员：六至八级。

　　7、处级正职(zhí)，县(xiàn)级(jí)正职，调研员：七至十级。

　　8、处级副职，县级(jí)副职，助理(lǐ)调研员(yuán)：八至十一级(jí)。

　　9、科级(jí)正职，乡级正职，主(zhǔ)任科(kē)员：九至十二级(jí)。

　　10、科级(jí)副职，乡级副职(zhí)，副主(zhǔ)任(rèn)科员：九至十三级(jí)。

　　11、科(kē)员：九至十四级。

　　12、办事员：十至(zhì)十五级。

科长的工(gōng)作(zuò)职(zhí)责

　　1、具(jù)备统筹规(guī)划的(de)能(néng)力，可以负责好科室内的全部事务的(de)安排与部署。

　泰国相当于中国的哪个省，泰国等于中国哪个省　2、针对科(kē)室人员(yuán)日常的出(chū)勤状(zhuàng)况(kuàng)，进行(xíng)考(kǎo)核结(jié)果上(shàng)的(de)统计。

　　3、对于科室有关的文件与(yǔ)规(guī)定制(zhì)度，科长享有(yǒu)制定、修(xiū)改的权力。

　　4、作为科长(zhǎng)的情(qíng)况(kuàng)下，需要负(fù)责行(xíng)政管理(lǐ)处在一(yī)些(xiē)文(wén)件上的(de)起(qǐ)草、发送等工(gōng)作。

财务科长工作职责

　　1、分公司(sī)财务核算，组织(zhī)编制和审核会计、统计报表;

　　2、组织财会人员做好会计核(hé)算，正确(què)、及(jí)时(shí)、完整地记帐、算帐(zhàng)、报帐，及时提供(gōng)真实会计核算(suàn)资料;

　　加强财务管理，分月、季(jì)、年编制和执行财务计划(huà)，正确合理利用资(zī)金，提高资金(jīn)使用效率，指导各车间(jiān)做(zuò)好经(jīng)济核算;

　　3、做好资金管理(lǐ)，组织业务结算(suàn)员按规定程序、手续及时做(zuò)好资金回笼，准时进帐，保证(zhèng)日(rì)常合理(lǐ)开支(zhī)需要(yào)的供给;

　　4、积极配合(hé)相关部(bù)门做好新产品(pǐn)的报价工(gōng)作及产品成(chéng)本定额工作(zuò);

　　5、制定各部(bù)门的生产指标(biāo)、成(chéng)本费用、专项资(zī)金(jīn)和流动(dòng)资金(jīn)定额，尤其做(zuò)好对销售费用(yòng)、制造费用、管理费用的控制，精打(dǎ)细算，确保经济效益(yì);

　　6、督促、检查分公司的固定资产、低值易(yì)耗品、物(wù)料用品等财产(chǎn)、物资(zī)的使(shǐ)用、保(bǎo)管(guǎn)情况，注意(yì)发现和处理财产、物资管理中存在的问(wèn)题(tí)，确保(bǎo)分公司(sī)财产、物(wù)资的合理使(shǐ)用和安全管理;

　　7、督促相关(guān)人员重视应收(shōu)帐款的(de)催收工(gōng)作，加速资金回笼;

　　8、负责审查各项开(kāi)支，密切(qiè)与各(gè)部门联系(xì)并掌(zhǎng)握成本和费用水(shuǐ)平

　　9、组织财(cái)务人员，定期开展财(cái)务(wù)分析工(gōng)作，考核经营成(chéng)果，分析经营管理(lǐ)中存在的问(wèn)题，

　　10、完成分管及公司(sī)领导交办(bàn)的其他临时性(xìng)工作。

科(kē)长是什么(me)级别(bié)

　　科长，是指一般行使政(zhèng)府(fǔ)给予的职能，属(shǔ)于有责任的部门担任者(zhě)，在中国(guó)国家公务(wù)员体系中处于9-13级。

　　根据(jù)单位性质的不同，权利和科室(shì)的职能(néng)差距(jù)很大。

　　在(zài)企(qǐ)事业单(dān)位中，科长属于中层管(guǎn)理干(gàn)部。

　　（一）国务(wù)院总理：一级；

　　（二）国务院副总理[1]，国务委员(yuán)：二(èr)至三级；

　　（三(sān)）部(bù)级(jí)正职(zhí)，省级正(zhèng)职：三(sān)至四级；

　　（四）部级副职，省级(jí)副职：四至五级；

　　（五）司级正职(zhí)，厅级正职，巡视员：五至七(qī)级；

　　（六）司(sī)级副职，厅级副职，助理巡视员：六至八级(jí)；

　　（七）处级正职，县级正职(zhí)，调研员(yuán)：七(qī)至十级；

　　（八(bā)）处级副职，县级副职，助理调研员：八至十一(yī)级；

　　（九(jiǔ)）科级正职，乡级正职，主任科员：九至十二级；

　　（十）科级副职，乡(xiāng)级(jí)副职，副主任科员：九至(zhì)十三级；

　　（十一(yī)）科员：九至十四级。

　　科(kē)长相当于什(shén)么级别？是9-13级(jí)别的中层干部的(de)。关于科长(zhǎng)相当(dāng)于(yú)什么级(jí)别？以及国企的(de)科长相当(dāng)于什么级别，法院科长相当于(yú)什么级别(bié)，日(rì)本(běn)的科长相当于什么级别，医院的(de)科(kē)长(zhǎng)相当于什么级别，大学保卫科科长(zhǎng)相(xiāng)当于(yú)什么(me)级(jí)别等(děng)问题，小编(biān)将为(wèi)你整理以(yǐ)下的知(zhī)识(shí)答案：

科长相(xiāng)当(dāng)于(yú)什么(me)级别？

　　是9-13级别的中层(céng)干(gàn)部的。

　　公务员科(kē)长(zhǎng)在公(gōng)务(wù)员体系当中(zhōng)，一般对应了9-13级别的中层干(gàn)部。

　　只不过(guò)，在单位性质不同(tóng)的情况下，科长(zhǎng)所在的科室职能，亦或者是掌握到的权力，会存在较大区别。

　　科长既是职级，也(yě)是(shì)职位。

　　在行政机关中(zhōng)，科长是职(zhí)位，也是职级(jí)，是行政(zhèng)序列中处于(yú)最低的职(zhí)级。

　　在(zài)县级(jí)政府部门中，科(kē)长(zhǎng)不是职(zhí)位，而是职级，相当于(yú)某某局局长，其(qí)职(zhí)级为正科级；在地（市）级政府部门(mén)中，科长(zhǎng)是中层干(gàn)部，即是职位，也是职级（有些地(dì)市级(jí)政府部门为提升档次，将(jiāng)科长(zhǎng)称为处长，但其实质(zhì)还是正科级）；在省（市）级政府部门中，不设科长，最小的就是副处长(zhǎng)（副处级）。

　　在企(qǐ)事业单位中，科长(zhǎng)是职位，不是职级，相当于该单(dān)位(wèi)的中(zhōng)层干部。

国家公务员的级别(bié)分为十五级，职务与级别的对应关系是

　　1、国务院总理：一级。

　　2、国务(wù)院副总理，国务委(wěi)员：二(èr)至三级。

　　3、部(bù)级正职，省级正职：三(sān)至四级。

　　4、部(bù)级副职，省级(jí)副职：四至(zhì)五级。

　　5、司级(jí)正职，厅级正职，巡视员(yuán)：五至(zhì)七级。

　　6、司(sī)级副(fù)职，厅级(jí)副职，助(zhù)理巡(xún)视员：六至八级。

　　7、处级正职(zhí)，县级正职(zhí)，调研(yán)员：七至十级。

　　8、处级副职，县级副职，助(zhù)理调(diào)研员(yuán)：八至十(shí)一级。

　　9、科级正职，乡级正职，主任科员：九至十二级。

　　10、科(kē)级副职，乡级副职，副主任科员(yuán)：九至十三级。

　　11、科(kē)员：九至十四级(jí)。

　　12、办(bàn)事(shì)员：十至(zhì)十五级(jí)。

科(kē)长(zhǎng)的工(gōng)作(zuò)职责

　　1、具备统(tǒng)筹规划(huà)的能力，可以(yǐ)负责好科室内的全部事(shì)务的安排与部署。

　　2、针对科室(shì)人员日常(cháng)的(de)出勤状况，进(jìn)行考(kǎo)核结果(guǒ)上(shàng)的统计(jì)。

　　3、对于科(kē)室有关的文件与规(guī)定制度，科长(zhǎng)享(xiǎng)有制定(dìng)、修改的权(quán)力。

　　4、作为科长的情(qíng)况下，需(xū)要负责行政管理处(chù)在一些文件上的起草、发(fā)送等工作。

财(cái)务科长工作职(zhí)责(zé)

　　1、分公司财务核算，组织编制和审核会计、统计报表;

　　2、组织财会人员做好会(huì)计核算，正确、及时(shí)、完整地记帐、算帐、报帐，及时(shí)提(tí)供真实会(huì)计核算资(zī)料;

　　加强财务管理，分月、季、年(nián)编(biān)制和执行财务计划，正确合理利用资金，提高资(zī)金(jīn)使用效(xiào)率(lǜ)，指(zhǐ)导各(gè)车间做好经济(jì)核算(suàn);

　　3、做好资金管(guǎn)理，组(zǔ)织业务结算(suàn)员(yuán)按规定程序、手续及(jí)时(shí)做(zuò)好资金回笼，准(zhǔn)时进帐，保证(zhèng)日常合(hé)理开支需(xū)要的供给;

　　4、积(jī)极配(pèi)合相关部门(mén)做好新产品的报(bào)价(jià)工作及(jí)产品成本(běn)定额(é)工作;

　　5、制定(dìng)各部门(mén)的生产(chǎn)指标、成本(běn)费用(yòng)、专项(xiàng)资金(jīn)和流动资金定额，尤其做好(hǎo)对(duì)销售费用、制造费(fèi)用、管(guǎn)理(lǐ)泰国相当于中国的哪个省，泰国等于中国哪个省费用的控制，精打细算(suàn)，确保(bǎo)经济(jì)效益;

　　6、督促、检查分公司的(de)固定资(zī)产、低值易耗品、物料(liào)用品等财产、物资的使用、保(bǎo)管情况(kuàng)，注意(yì)发现和处理财(cái)产、物资管理中存(cún)在的(de)问题，确(què)保分公司财(cái)产、物资(zī)的合(hé)理使用和安(ān)全(quán)管理;

　　7、督促相关人(rén)员重(zhòng)视应(yīng)收(shōu)帐款的催收工作(zuò)，加速(sù)资金(jīn)回笼(lóng);

　　8、负责审查各项开支，密切与各部门(mén)联系(xì)并掌(zhǎng)握成本和费用水平

　　9、组(zǔ)织财(cái)务人(rén)员，定期开展财务分(fēn)析工作(zuò)，考核(hé)经(jīng)营成果，分析(xī)经营(yíng)管理中存在的问题，

　　10、完成分管及(jí)公司领导交(jiāo)办(bàn)的其他临时(shí)性工作。