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华为三大外包公(gōng)司是哪几家(中(zhōng)软国(guó)际怎(zěn)么样)，中国四大软件外包公司(sī)

　　其他都(dōu)是骗人的，不(bù)过也是在人才市场进行(xíng)变相收费，但是要明白中(zhōng)介如果(guǒ)费用超过(guò)210以上都是不(bù)合法的。

　　中南劳务派遣有限公司、广州红海人力资源(yuán)有限公司和深圳市信鸿(hóng)劳务派遣有限公司是比较(jiào)靠谱的三家劳(láo)务派遣公(gōng)司。

　　扩展资(zī)料：

　　派遣工人一般(bān)从事低(dī)技能工作，如清洁工、保(bǎo)安、售货员、服务(wù)员等工作(zuò)。

　　一旦(dàn)劳动者年老体弱，劳动能力下降，劳务派遣单位(wèi)将在劳动合同期满后(hòu)拒绝续(xù)订劳动合同。

　　国内大型(xíng)企业的构成(chéng)基本分为三(sān)类：第(dì)一类是(shì)固定(dìng)员工组，待遇最好。

　　第二类是集团直接或(huò)间(jiān)接控(kòng)制的子公(gōng)司或集团投资(zī)的公(gōng)司(sī)，如Ele的(de)员工，飞珠，阿里云等。

　　第三(sān)种是劳务派遣。

　　一(yī)般来说(shuō)，就(jiù)是与(yǔ)第三方公司签订合同(tóng)，为雇主做事。

　　这与集团公司无(wú)关，甚(shèn)至工资都是由第三方公司支(zhī)付。

　　劳务支付发生在劳务派遣企业与劳务派遣企业(yè)（实际用人单位）之间，由劳务派遣(qiǎn)企业向劳务派遣机构支付劳(láo)务(wù)费用，由劳务派遣机(jī)构(gòu)向劳动者(zhě)支付(fù)劳动报酬。

　　劳务派遣起源于20世纪资本主义(yì)国(guó)家美国(guó)，后来又传入法国、德国、日本(běn)等国家。

　　在20世纪90年代中国国有(yǒu)企业劳动制(zhì)度改革中，出现了(le)以安(ān)置下(xià)岗(gǎng)职工(gōng)为目的的劳务(wù)派(pài)遣，这种劳务派遣可(kě)以跨地区、跨(kuà)行业进行。

　　现在的年(nián)薪通(tōng)常是5－10万元。

华为(wèi)三大外包公司是哪几(jǐ)家？

　　华(huá)为三大外包(bāo)公司是中南、鸿海、信鸿这三家劳务派遣公司。

　　中(zhōng)南：中南国际人力(lì)资源(yuán)有限公司成立2008年07月11日(rì)，注册地位于(yú)深圳市，经(jīng)营范(fàn)围包括信息(xī)咨询、企业管理咨询(xún)、礼(lǐ)仪策划(huà)念举握、商务会议服务等。

　　鸿海：注册地位于深圳市，经营(yíng)范围(wéi)包括企业管理咨询服务、人(rén)力资源开发(fā)与管理咨(zī)询(xún)、人(rén)力资源(yuán)外包(bāo)服(fú)务、生产外包、人(rén)才推荐、国内贸易(yì)等。

　　信鸿：深圳市信(xìn)鸿劳(láo)务派遣有限公司(sī)成立于2019年08月20日，注(zhù)册(cè)地位于深(shēn)圳市，经营范围(wéi)包(bāo)括：企(qǐ)业管理咨询、国内贸易、劳务派遣等。

　　华(huá)为三大外(wài)包(bāo)公司的待遇

　　华为外包，完(wán)全没有(yǒu)归属感(gǎn)，有时候感觉都不知道自己到底是哪家公司的，华为员工看外包员工的时(shí)候(hòu)会觉得自己是高高在上的(de)，在华为办公的话会被当(dāng)作是二等公仔庆民。

　　且(qiě)华为工作强度大，外包也是一样的。

　　职业发展也不太(tài)看好(hǎo)，华(huá)为都是把一些很杂重复工作量很大的事情交给外包做，打杂的事和脏活累活也全是答哗外(wài)包去做，真正核(hé)心的(de)东(dōng)西是不会让外包(bāo)参与(yǔ)的(de)。

　　由于工作强度大，很(hěn)少(shǎo)有(yǒu)时间能(néng)去熟悉业务(wù)知识和(hé)提升自己的技能。

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