如今的国产手机品(pǐn)牌(pái)最出名的当属华为了，华(huá)为这些年的发(fā)展可谓(wèi)是步步高升(shēng)，如今已(yǐ)经是全球领(lǐng)先的信(xìn)息与通(tōng)信技术(shù)（ICT）解决方案供应商了，因此对于华为的一系(xì)列(liè)举动和公司治理策略大家都(dōu)蛮(mán)好奇的，这其(qí)中就包括(kuò)华为员工(gōng)持股方案，现在(zài)最大(dà)的股东是谁股(gǔ)权如何分(fēn)配(pèi)？华为(wèi)现在(zài)最大的股东是谁你或许听说过，但华为的股权是如何分配的你不一(yī)定知道吧，企(qǐ)业(yè)现(xiàn)在(zài)发(fā)展这么大(dà)，绝对不可能是个别人的功劳，是很多人集体努力的结(jié)果。

华为员工持股方案

华为技术有限公司成立于(yú)1987年，该公司专注于ICT领(lǐng)域，在电信运(yùn)营商(shāng)、企业、终端和云(yún)计(jì)算等(děng)领域构筑了端到端的解决方案优势(shì)，截至2016年(nián)底(dǐ)，华(huá)为有17多万名员工(gōng)，全国(guó)工商联发(fā)布“2016中国(guó)民营企业500强”榜单，华为(wèi)以3950.09亿元的年营业收入成为500强(qiáng)榜首，2019年2019中国民营(yíng)企业500强发布，华(huá)为投资控(kòng)股有限公司以7212亿营收排名第(dì)一，同时华为还获得了首(shǒu)批2019中国品牌(pái)强国盛(shèng)典年度荣耀品牌的殊荣。

现(xiàn)在的华为(wèi)毫无疑问是成功的，但成(chéng)功背(bèi)后到(dào)底(dǐ)做了哪些(xiē)努(nǔ)力我(wǒ)们也可(kě)以了解一下(xià)。华为是100%由(yóu)员工持有(yǒu)的民营企业。股(gǔ)东会是公(gōng)司权力机(jī)构，由工会和华为的主要创始人兼总裁任正非两名股(gǔ)东组成，工会履行股(gǔ)东职责(zé)、行使股东权利的机构是持股员(yuán)工代(dài)表会。持股员(yuán)工代表(biǎo)会由全体持股员工代表组成，代表全体持(chí)股员工行使有关权利，其中(zhōng)任正非作(zuò)为(wèi)公司个人股东持有(yǒu)公司股份，同(tóng)时也参与了员(yuán)工持股计划。

2001年底，在总裁任正(zhèng)非的强(qiáng)力(lì)推行下，华为公(gōng)司实行员工(gōng)持股改革：新员(yuán)工不再(zài)派(pài)发长期(qī)不变一元一股(gǔ相亲对象不回消息算拒绝吗，相亲女拒绝你一般有三种暗示)的股票，而老员工(gōng)的股票(piào)也逐渐转化为期(qī)股，就是所谓的“虚拟(nǐ)受限股”。至(zhì)于什(shén)么(me)叫(jiào)虚拟(nǐ)受限股呢，这是华(huá)为投资控股有(yǒu)限公司工(gōng)会授予(yǔ)员(yuán)工(gōng)的一(yī)种特殊股票，每年(nián)华为(wèi)会(huì)根据员(yuán)工的(de)工作水平和(hé)对公司的贡献(xiàn)决(jué)定其(qí)获得的股份数(shù)。员(yuán)工按照公(gōng)司当(dāng)年(nián)净资(zī)产价(jià)格购买虚拟股，拥有虚拟股的员(yuán)工(gōng)，可以获得(dé)一定比例的分(fēn)红。

就是这样的华为员工持股方案让华为公司发展的越来越好(hǎo)，公司规定(dìng)根据(jù)内部(bù)的评(píng)价(jià)体系，员(yuán)工(gōng)的虚(xū)拟股每年(nián)可兑现1/4，价格是最新的(de)每股净(jìng)资产价格，不(bù)过(guò)这(zhè)项规定也(yě)有很多(duō)限制(zhì)条(tiáo)件，比如中(zhōng)高层每年有(yǒu)兑现额度，只能每年兑(duì)现(xiàn)1/10，除非离职(zhí)。并(bìng)且在(zài)离开后，还(hái)要经历公(gōng)司严格的6个月(yuè)审核，确认不出现创业公司的产品与华为(wèi)构成(chéng)同(tóng)业(yè)竞争、没有从华为(wèi)内部(bù)挖过(guò)墙角(jiǎo)等(děng)等(děng)条(tiáo)件中的任何一条后，方可全额兑现。

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