如今的国产(chǎn)手机品牌最出名的当属华为(wèi)了，华(huá)为这些年的发展(zhǎn)可谓是(shì)步步高升(shēng)，如今已经是(shì)全球领(lǐng)先的信息与通信技术（ICT）解决方案(àn)供应商(shāng)了，因此对(duì)于华(huá)为(wèi)的一系列(liè)举动和(hé)公(gōng)司治理策略大家都蛮好奇(qí)的，这其中就(jiù)包括华为(wèi)员工持(chí)股方案，现在最大的股东是谁股(gǔ)权如何(hé)分配？华为现在最大(dà)的股东是谁你或许听说过，但华为的股权是如(rú)何(hé)分配的(de)你不一(yī)定知道(dào)吧(ba)，企业现在(zài)发展这么(me)大，绝对不可能是(shì)个(gè)别人(rén)的功劳，是很多人集体努力(lì)的结果。

站姐主要是做什么的，站姐是什么干什么的g>华为员工持股方案(àn)

华为(wèi)技(jì)术有(yǒu)限公司(sī)成(chéng)立于1987年，该公(gōng)司专(zhuān)注(zhù)于ICT领域(yù)，在电信(xìn)运营商、企业、终端和云(yún)计(jì)算等领域构筑了端(duān)到(dào)端(duān)的解决(jué)方案优势，截(jié)至(zhì)2016年(nián)底，华为有(yǒu)17多万名(míng)员工，全国工商(shāng)联发(fā)布“2016中国(guó)民营(yíng)企业500强”榜(bǎng)单，华(huá)为以3950.09亿元(yuán)的年营业收入成(chéng)为500强(qiáng)榜首，2019年2019中国民营企业500强(qiáng)发布(bù)，华为投资控(kòng)股(gǔ)有限公司以7212亿营收排名第一(yī)，同时(shí)华为(wèi)还获得了首批2019中(zhōng)国品牌强国盛典年度荣耀品牌(pái)的殊荣。

现在的(de)华为毫无疑问(wèn)是成(chéng)功的，但(dàn)成功背后到底(dǐ)做(zuò)了哪些努力我们也可以了解一下。华为(wèi)是100%由员工持有的民营企业(yè)。股东(dōng)会(huì)是公司(sī)权力机构，由(yóu)工会和(hé)华为的(de)主要创始人兼总裁任正非(fēi)两名股(gǔ)东组(zǔ)成，工会履行(xíng)股(gǔ)东职责、行使(shǐ)股东权(quán)利的机构是持股(gǔ)员工代(dài)表会。持股员工代(dài)表(biǎo)会由全体持(chí)股员工代表组成(chéng)，代(dài)表全体持股员工行使(shǐ)有关权利，其中任正非作为公(gōng)司个人股东(dōng)持有(yǒu)公司股份，同(tóng)时(shí)也参与(yǔ)了(le)员工持股计划。

2001年(nián)底，在(zài)总(zǒng)裁(cái)任正非的强力推行下(xià)，华为公(gōng)司实行员工持(chí)股(gǔ)改革：新员工(gōng)不(bù)再派发长期不变一元一股的(de)股票，而老员工的股(gǔ)票(piào)也逐(zhú)渐转化(h站姐主要是做什么的，站姐是什么干什么的uà)为期股，就是(shì)所谓的“虚拟受(shòu)限股”。至于什么(me)叫虚(xū)拟受限股呢，这是(shì)华(huá)为投资(zī)控股(gǔ)有限公司工会(huì)授予(yǔ)员工的一(yī)种特殊(shū)股票(piào)，每年华为会(huì)根据员工的工(gōng)作水平和对公司的(de)贡献(xiàn)决定(dìng)其获得的股份数。员(yuán)工按照(zhào)公司当年净资产价格购买虚(xū)拟股(gǔ)，拥有虚(xū)拟股的员工，可以获得一(yī)定比例的分(fēn)红。

就是这(zhè)样的华为员工(gōng)持股方(fāng)案让华为公(gōng)司发展(zhǎn)的(de)越来越好，公司(sī)规(guī)定(dìng)根据内部的评(píng)价体系，员工的(de)虚拟股每(měi)年(nián)可兑现(xiàn)1/4，价格是最新的每股(gǔ)净资产价格，不(bù)过这项规(guī)定也有很多(duō)限制条件，比如中高层(céng)每年有兑现(xiàn)额度(dù)，只能每年兑现(xiàn)1/10，除非离职。并且在离开后(hòu)，还要经历公(gōng)司严(yán)格的6个月(yuè)审核，确认不出(chū)现创业公司的(de)产(chǎn)品与华为构成同业竞(jìng)争、没(méi)有从华(huá)为内部挖过墙角等等条件中(zhōng)的任何一条后，方(站姐主要是做什么的，站姐是什么干什么的fāng)可(kě)全额(é)兑现。

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