如今(jīn)的(de)国产手机品牌(pái)最(zuì)出名的(de)当属华为了，华为这些(xiē)年的发展可谓是步步高升，如今已经(jīng)是(shì)全球领先的(de)信息(xī)与通(tōng)信技(jì)术（ICT）解决方案供(gōng)应商了，因此对(duì)于华为(wèi)的一系列举(jǔ)动和公司治理(lǐ)策(cè)略大(dà)家都蛮好奇的，这其中就包括华(huá)为(wèi)员工持股方(fāng)案，现在最大(dà)的股东是谁股权(quán)如何(hé)分(fēn)配？华为现在(zài)最大的股东是谁(shuí)你(nǐ)或许听说过，但华为(wèi)的股权是(shì)如何分配(pèi)的你不一定(dì瓦格纳是哪个国家的，瓦格纳集团是什么组织ng)知道吧，企业(yè)现在(zài)发展这么大，绝对不(bù)可能是个别人的功劳(láo)，是很多人集体努力的结果。

华为员工(gōng)持股方案

华为技术(shù)有限公司(sī)成立于1987年，该公(gōng)司专注于ICT领域(yù)，在电信(xìn)运营商、企业、终端(duān)和云计算等领(lǐng)域(yù)构(gòu)筑了端到(dào)端(duān)的解决方案优势，截至2016年底，华为有17多万名员工，全国工(gōng)商联发布(bù)“2016中(zhōng)国民营企业500强(qiáng)”榜单，华为以3950.09亿元(yuán)的年(nián)营(yíng)业收入成为500强榜首，2019年2019中国民营企业500强(qiáng)发布，华为投资控股有限公(gōng)司以7212亿营(yíng)收排名第一，同时华(huá)为还(hái)获得(dé)了首(shǒu)批(pī)2019中国品牌强国盛典年度荣耀品牌的(de)殊荣。

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现在的华(huá)为(wèi)毫(háo)无疑问是成功的，但成功(gōng)背后到底做了(le)哪(nǎ)些努(nǔ)力我们也可(kě)以了(le)解一(yī)下(xià)。华为是100%由员工(gōng)持有的民营企业。股东会是公(gōng)司权力机构，由工会和华为(wèi)的主要创始(shǐ)人(rén)兼(jiān)总裁任正非两名股东(dōng)组成，工(gōng)会履行股东职责、行使股东权利的机构(gòu)是(shì)持股(gǔ)员工(gōng)代表会。持股员工代表会(huì)由全体持股员工代表组成，代表全体持(chí)股员工(gōng)行使(shǐ)有关权利(lì)，其(qí)中(zhōng)任正非作为公(gōng)司个人股东持有公司股份，同(tóng)时也参与了员工持(chí)股计划。

2001年底，在总裁任正非(fēi)的(de)强力推行(xíng)下，华为公司实行员工持股改革：新员工不再派(pài)发长期不(bù)变一元一(yī)股的股票，而老员工的股票(piào)也逐渐转(zhuǎn)化为期股，就是所谓的“虚拟(nǐ)受(shòu)限股”。至于什么叫虚拟受限股(gǔ)呢(ne)，这是华为投(tóu)资控股(gǔ)有限公司(sī)工会(huì)授予员(yuán)工(gōng)的一种(zhǒng)特殊(shū)股(gǔ)票，每(měi)年华(huá)为会根(gēn)据员工的工作水平和对公司(sī)的贡献(xiàn)决定其获得的股份数。员工(gōng)按照公司当(dāng)年净资产(chǎn)价格购买(mǎi)虚拟(nǐ)股，拥有虚拟(nǐ)股的(de)员(yuán)工，可以(yǐ)获得(dé)一定比例的分红(hóng)。

就(jiù)是(shì)这样的华为员工持股方(fāng)案让华为公司发展的越(yuè)来越好，公司(sī)规(guī)定根据内部的评价体系，员工的虚拟股每(měi)年(nián)可兑现1/4，价格是最新的每(měi)股净资产(chǎn)价格，不过(guò)这项规定也(yě)有很多限制(zhì)条件，比如(rú)中高层每年有(yǒu)兑现(xiàn)额(é)度，只能每年兑现1/10，除(chú)非离职(zhí)。并且在离(lí)开后(hòu)，还要(yào)经历公司严格的6个月审核，确认不(bù)出现创业公司的产品与华(huá)为构成同(tóng)业竞(jìng)争(zhēng)、没有(yǒu)从华为(wèi)内部(bù)挖过墙角(jiǎo)等等条件中的任何一条后，方可全额兑现。

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