金(jīn)融(róng)界5月11日消息 网传浦(pǔ)发银(yín)行员工因不满降(jiàng)薪而到上(shàng)海浦银大(dà)厦抗议一事，引发广泛关注(zhù)。

　　据报道，另有浦(pǔ)发银行(xíng)的(de)内部(bù)知情人士称，该事件导火索或系浦(pǔ)发信用(yòng)卡中(zhōng)心(xīn)的空中银(yín)行 （外呼(hū)） 员工(gōng)要从行编转(zhuǎn)外(wài)包，引(yǐn)发部分人(rén)员(yuán)不满。至(zhì)于(yú)浦发(fā)银行的降薪传(chuán)闻，该知情人(rén)士(shì)称，目前内(nèi)部已(yǐ)经整体降薪两轮(lún)，高(gāo)管则是年(nián)年在降。

　　值得(dé)注意的是(shì)，浦发银行(xíng)今年一(yī)季度效益(yì)出现下(xià)滑(huá)。浦发银行最新公告显示，公司(sī)一季(jì)度实现营业(yè)收(shōu)入480.79亿(yì)元，同比下(xià)降3.85％；税后归属于母公司股东的净利润158.31亿元，同(tóng)比下降(jiàng)18.35％。截至3月(yuè)末(mò)，浦(pǔ)发(fā)银(yín)行(xíng)总(zǒng)资(zī)产为(wèi)8.86万(wàn)亿元。而在2022年，浦发银(yín)行还(hái)是唯二净(jìng)利润增幅为(wèi)负增长的银行，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面(miàn)，报告期(qī)末，该行后三类不良贷款余额(é)755.54亿元(yuán)，较上(shàng)年(nián)末增加9.35亿元； 不良贷款率(lǜ)1.52％，较上年末持平； 拨备覆(fù)盖率(lǜ)为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值(zhí)得注意的是，4月24日，有投资者(zhě)在投资(zī)者(zhě)关(guān)系平台(tái)上向浦发银行(xíng)提出，根据浦(pǔ)发银行2022年年报显示，该(gāi)行(xíng)信用卡中心人数为(wèi)11975人，但(dàn)其他可比同(tóng)业的(de)信(xìn)一个学期一般有多少周 一个学期一般有几个月用卡中心人数远低于此(cǐ)，如平安银行信用卡中(zhōng)心1992人、兴业银行信(xìn)用卡中(zhōng)心1134人(rén)等，“请(qǐng)问贵司的卡中(zhōng)心运营是否(fǒu)存在(zài)冗(rǒng)员，影响降本增效的现象，为(wèi)何与同业(yè)相差这么多(duō)？”

　　公(gōng)开资(zī)料显(xiǎn)示，在同行平均薪酬(chóu)增长的背景下(xià)，浦发银行2022年(nián)人均薪酬小幅下(xià)降(jiàng)，由(yóu)2021年的45.88万元降至2022年(nián)的45.46万元(yuán)。另从浦发银行(xíng)部分高管(guǎn)薪酬看(kàn)，2022年(nián)，行(xíng)长及多数副行(xíng)长(zhǎng)薪酬有所下降。同(tóng)时，该行2022年应(yīng)付(fù)职工薪酬为126.72亿元，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管层(céng)面对金融机构过(guò)高(gāo)收入进(jìn)行了调整。2022年(nián)8月，财(cái)政部下发了《关于进(jìn)一步加强国有(yǒu)金融企(qǐ)业(yè)财务管理的通知》，要求优化薪(xīn)酬分配结构(gòu)，未来(lái)将更(gèng)多(duō)向一线人(rén)员倾斜，同时建立健全薪酬(chóu)分配(pèi)延期支(zhī)付和追责追薪(xīn)机制。

　　对此，浦发银(yín)行(xíng)表示，网传(chuán)图(tú)片系两起(一个学期一般有多少周 一个学期一般有几个月qǐ)独立事件(jiàn)。其一，网(wǎng)传子(zi)公司一员(yuán)工薪酬下调是因(yīn)其本人业绩考核不佳所致，经沟通，目前该员工(gōng)已对上述调整表示(shì)理解。其二(èr)，网(wǎng)传集体事件的图片，系一业(yè)务外包公司(sī)与所属员工之间存在劳动(dòng)纠纷所(suǒ)致，目前该外包公司正(zhèng)与员工沟通解决。

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