如今的国(guó)产(chǎn)手机品牌(pái)最出(chū)名(míng)的当属(shǔ)华为了，华(huá)为这些年的(de)发展(zhǎn)可谓是步步高升(shēng)，如(rú)今已经是(shì)全球领(lǐng)先(xiān)的信息(xī)与通信技术（ICT）解决方案供(gōng)应(yīng)商了，因此对于华为的一系列举动和(hé)公(gōng)司(sī)治(zhì)理(lǐ)策略大家都蛮(mán)好奇的，这其中就包括华为员工持股方案(àn)，现在最大的股东是谁(shuí)股(gǔ)权如何分配？华为(wèi)现在最大的股东是谁你或许听说(shuō)过，但华为的股权是如何(hé)分配的你不一定知道吧(ba)，企业现在(zài)发(fā)展(zhǎn)这么大(dà)，绝(jué)对不可(kě)能是个别人(rén)的功劳，是很多人集体努力的(de)结果(guǒ)。

华为(wèi)员工持股方案(àn)

华为技术有限公司成立于1987年，该(gāi)公司专注于(yú)ICT领(lǐng)域，在电信(xìn)运营商、企业(yè)、终(zhōng)端和云计(jì)算等领域构筑了端(duān)到端的解决方卫校是什么学校主要干什么，临海卫校是什么学校(fāng)案优势，截至2016年底，华为有17多万名员工(gōng)，全国(guó)工商(shāng)联发布“2016中国(guó)民营企业500强”榜单，华为(wèi)以(yǐ)3950.09亿(yì)元的年营业收入成(chéng)为500强榜首，2019年2019中国民营企(qǐ)业500强发布，华为投资控股有限公司以(yǐ)7212亿营收(shōu)排(pái)名(míng)第一，同时华为还获得了首批2019中国品(pǐn)牌强国盛(shèng)典(diǎn)年度(dù)荣耀(yào)品(pǐn)牌的殊(shū)荣(róng)。

现(xiàn)在的华为毫无疑(yí)问是成(chéng)功的(de)，但成(chéng)功背(bèi)后到(dào)底做了哪些努力我们也可以了解一下(xià)。华(huá)为是(shì)100%由(yóu)员工持有的(de)民营企业。股(gǔ)东会是公司(sī)权力(lì)机构，由工会和华为的(de)主(zhǔ)要创始人兼总裁任(rèn)正(zhèng)非(fēi)两名股东组成，工(gōng)会履行(xíng)股东(dōng)职责、行使股东(dōng)权利的机构(gòu)是持股(gǔ)员工代表(biǎo)会。持股员工代表会由全(quán)体持股(gǔ)员(yuán)工(gōng)代表组(zǔ)成，代表全体持股(gǔ)员(yuán)工行(xíng)使有关权(quán)利(lì)，其中任正非作为公(gōng)司(sī)个人股东持有公司股份，同时也参(cān)与了员工持股计划。

2001年底，在总裁任正非(fēi)的强力(lì)推行下，华(huá)为公司实(shí)行员工(gōng)持股改革：新员(yuán)工不再(zài)派(pài)发长期不变一元一股的(de)股票，而老(lǎo)员工(gōng)的股票也逐渐(jiàn)转化为期股，就是所(suǒ)谓的“卫校是什么学校主要干什么，临海卫校是什么学校虚拟受(shòu)限股”。至于(yú)什么叫虚拟(nǐ)受限股呢，这(zhè)是华为(wèi)投资控股有限公司工会授予员工的一(yī)种特(tè)殊股票(piào)，每年华为会根据员工(gōng)的工(gōng)作水(shuǐ)平(píng)和对公(gōng)司(sī)的贡献(xiàn)决定其获得(dé)的股份数。员工按(àn)照(zhào)公司当年(nián)净资产价格购买虚拟股，拥有虚拟股的员工，可以获得一(yī)定比例的分红。

就是(shì)这样的华为(wèi)员工持(chí)股(gǔ)方案(àn)让华为(wèi)公司发展的越来越好，公司规定根(gēn)据内部的(de)评价体系(xì)，员工(gōng)的虚拟(nǐ)股每年可兑现1/4，价(jià)格是最新的每股净资产价格，不过这项(xiàng)规定也有很多(duō)限制条件，比如中高层每年有(yǒu)兑(du卫校是什么学校主要干什么，临海卫校是什么学校ì)现额(é)度，只能每年(nián)兑现(xiàn)1/10，除非离职。并且在离开(kāi)后，还要经历公司严格(gé)的(de)6个月审(shěn)核，确认不出(chū)现创业公司的(de)产品与(yǔ)华为构成(chéng)同业竞争、没有(yǒu)从华为内部挖过墙(qiáng)角等等条(tiáo)件中(zhōng)的任何一条(tiáo)后(hòu)，方可全额(é)兑现。

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