现(xiàn)在女性多(duō)少(shǎo)岁可以领养(yǎng)老金？城镇职工养老保险，正常退(tuì)休男(nán)60，女工50周岁，女干部55周岁，特殊工种(zhǒng)男55周岁(suì)，女45周岁(suì)，病退(tuì)男50周岁女45周岁(suì)的(de)。关(guān)于现(xiàn)在女性多少岁可以领(lǐng)养(yǎng)老金以及现在(zài)女性(xìng)多少岁可(kě)以(yǐ)领养(yǎng)老金，男士多少岁可以领养(yǎng)老(lǎo)金，女职工(gōng)多(duō)少岁(suì)可以(yǐ)领养老金，个人社保多少岁(suì)可(kě)以领养(yǎng)老金，个人缴纳社保多(duō)少岁可(kě)以领养老金(jīn)等问题，农(nóng)商网将为你整(zhěng抓蚯蚓真的能赚钱吗)理(lǐ)以下的生活(huó)知识：

领养老金的年龄是多少

　　领养老金(jīn)的年龄是55-60岁(suì)的。

　　养老保险(xiǎn)一般是55-60岁(suì)左右(yòu)可以领(lǐng)。个人缴费至少满(mǎn)15年，就可以到退休年龄(líng)领取(qǔ)养老金。

　　男职工60岁;从(cóng)事管理(lǐ)和科研(yán)工作的女职工55岁;从事生产(chǎn)和工勤(qín)辅(fǔ)助工(gōng)作的女职(zhí)工50岁，自由职业者、个体工(gōng)商(shāng)户女(nǚ)年满55周岁。

　　另外，党政机关、群众团体、企业(yè)和事业单位的(de)女干(gàn)部年满55周岁，且(qiě)参(cān)加(jiā)革命(mìng)工(gōng)作满10年。

现在女性多少岁(suì)可以(yǐ)领(lǐng)养老金

　　1、城(chéng)镇职工养老保险，正(zhèng)常退休男60，女工50周岁，女干部55周岁(suì)，特殊工种(zhǒng)男55周岁，女45周岁，病退男50周岁女45周岁。

　　2、灵活就业(yè)男60女55周岁。

　　3、城(chéng)乡居民养(yǎng)老保险，不论男女，都(dōu)是60周(zhōu)岁领取(qǔ)。

　　以(yǐ)上就(jiù)是(shì)抓蚯蚓真的能赚钱吗给各(gè)位带来的(de)关于(yú)多(duō)少(shǎo)岁可以领养(yǎng)老金的全部内容了。

女(nǚ)人多少岁可以领(lǐng)养老金

　　女人多(duō)少岁可以领养老金(jīn)，具体如下：

　　1、养老保险女性年满五十周(zhōu)岁(suì)开(kāi)始领，达到(dào)退休(xiū)年(nián)龄，并已办理退休手(shǒu)续；

　　2、社保缴费满十(shí)五年的，女职(zhí)工在年满五十(shí)周岁的(de)次月开始享受养老保险待遇，符合参保(bǎo)条件的参(cān)保后(hòu)可以按(àn)月领取养老金。

　　养老金(jīn)领取需要满足(zú)领取条件的劳(láo)动者提(tí)交(jiāo)相关资(zī)料到社会保险行政部门申请办理(lǐ)，然后办理(lǐ)相关登(dēng)记，之后每个(gè)月(yuè)就可以领取(qǔ)养老金了，通常会按时将养老金(jīn)打入指(zhǐ)定(dìng)的账户。

　　女职工退(tuì)休(xiū)的条(tiáo)件，具体(tǐ)如(rú)下：

　　1.年满(mǎn)五十周岁，连(lián)续工龄满十年的；

　　2.从事(shì)有害身(shēn)体健康的工作(zuò)，年满四十五周岁，连续工龄(líng)满十年的；

　　3.年满四十五周岁，连续工(gōng)龄满(mǎn)十(shí)年，完全丧失劳(láo)动能力的；

　　4.因工(gōng)致残，完全(quán)丧失劳动能力(lì)的。

　　法律依据：《国务院关于工人(rén)退(tuì)休、退职的暂行办法(fǎ)》第一(yī)条(tiáo)

　　 全民所有(yǒu)制企业、事(shì)业单位和党政机关、群众团体的工人(rén)，符合下列条件之一的(de)，应该退(tuì)休：

　抓蚯蚓真的能赚钱吗　（一）男(nán)年满六(liù)十周岁，女年满五十周岁(suì)，连续工龄满(mǎn)十年(nián)的。

　　（二）从事(shì)井下、高空、高温、特别繁重(zhòng)体力(lì)劳(láo)动或者其他有害身体健康的(de)工作，男年满五十(shí)五周岁、女(nǚ)年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

　　本(běn)项(xiàng)规定也适用于工作条件与工人(rén)相同的基层干部(bù)。

　　（三）男(nán)年满五十周岁(suì)，女年(nián)满(mǎn)四十五周岁(suì)，连(lián)续工龄(líng)满十年，由医院证明，并(bìng)经(jīng)劳动鉴定委员会确认，完(wán)全丧失(shī)劳动(dòng)能力的。

　　（四）因工致残，由医院证明，并(bìng)经(jīng)劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳(láo)动能力的。

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