15个(gè)工作日是(shì)多长时间？是(shì)21天的。关于15个工作(zuò)日是(shì)多长时间以及15个工作日是多长时间是多少天，7～15个工作日是(shì)多长时间，15个工作日是多长时(shí)间呢？，15个工(gōng)作日到底是多少天，15个工作日(rì)是多久时(shí)间(jiān)等问题(tí)，小编将为你整理以下的知识(shí)答案(àn)：

15个工作日包括周六周日吗

　　15个工作日不(bù)包括周六周日的。

　　周六(liù)周日的话往后顺延,15个工作日也就是三周的时间。

　　每一周的(de)法(fǎ)定工作日是5天(tiān),国有机(jī)关和事业单位自每周(zhōu)一至周(zhōu)五,周六和周日(rì)为工休日,企业单(dān)位(wèi)可根据实际(jì)情(qíng)况灵活(huó)安排周休息日。

15个工(gōng)作日是(shì)多长时间

　　是21天(tiān)的。

　　15个工(gōng)作日通常应当是21天（含公休日6天(tiān)），每周7天（只(zhǐ)有5个工作(zuò)日），三周就是(shì)15个工作(zuò)日，可以理解为∶连续时间累计中剔除休息日后达到15天。

　　工作日是(shì)指法律(lǜ)规定(dìng)的一(yī)昼夜内的(de)工作时间的时数。

　　工作日(rì)通常分为四种，即标(biāo)准(zhǔn)工作(zuò)日，特殊条件下的缩短工作日、延长工作(zuò)日和无(wú)定时工作(zuò)日。

法(fǎ)律依据

　　《劳动法》第(dì)三十(shí)六条

　　国(guó)家实行劳动者每日(rì)工作时(shí)间不(bù)超过(guò)八小(xiǎo)时(shí)、平均每周工作时间不超(chāo)过四十四小时的(de)工时制度(dù)。

　　第四十一(yī)条

　　用人单位由于(yú)生产(chǎn)经营需要，经(jīng)与工会和劳动(dòng)者(zhě)协商(shāng)后可(kě)以延长工(gōng)作时间，一般(bān)每(měi)日不(bù)得(dé)超过一小时(shí)；因特殊原因需要延(yán)长(zhǎng)工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日(rì)不(bù)得超过三小(xiǎo)时，但是(shì)每月不得超(chāo)过三(sān)十六小时。

工作(zuò)日起(qǐ)源

　　马克(kè)思认为八(bā)小时工作制是工人阶级(jí)解(jiě)放的一(yī)个必要(yào)条件，没有这(zhè)个条件(jiàn)，一切进(jìn)一步谋求(qiú)改(gǎi)善工人状况和解(jiě)放工人的尝试，都将遭(zāo)到失败(bài)。

　　于是在(zài)国际共(gòng)运史上(shàng)，各国(guó)工人为争取八小时工(gōng)作制付出了长期(qī)努(nǔ)力，

　　1866年第一国际日内瓦代表大(dà)会根据马克思的(de)建(jiàn)议(yì)通(tōng)过了《关于缩短工作日》的决议(yì)，但远(yuǎn)在这之(zhī)前的(de)1836年(nián)，美国《全国劳工报(bào)》就提出(chū)：我(wǒ)们相(xiāng)信每日劳动八小时(shí)对于任何(hé)人都已经太够(gòu)了。

　　马克思自己也承认：我们建议通过立法手续吧(ba)工作日(rì)限制为八(bā)小时。

　　这种限制是美国工(gōng)人的共同要求，代表大(dà)会决(jué)定将使它(tā)成为卫生委员的职责有哪些内容，卫生委员的职责有哪些呢(wèi)全世界工人阶(jiē)级(jí)的共同行动纲领(lǐng)。

　　1933年(nián)，美国(guó)率先将全国标准工作时间改(gǎi)为每周40小(xiǎo)时。

　　受(shòu)此鼓舞，国(guó)际劳工(gōng)组织(zhī)1935年出台的47号(hào)公约规定每天工作时间不能超(chāo)过(guò)8小时，每周(zhōu)不(bù)能超(chāo)过40小时，

　　但美国并(bìng)不是灯塔，八小时(shí)工作(zuò)制的口(kǒu)号最早起源于英国。

　　早在1817年8月，英国空想社会主(zhǔ)义者罗伯特(tè)·欧(ōu)文就提(tí)出了(le)八(bā)小时(shí)工作制问题，并把它作(zuò)为理(lǐ)想社(shè)会的重要制度(dù)。

　　在(zài)这之后的1853年，伦敦建筑业工人为争取八小时工作制进(jìn)行了罢工，以失败告终，直到1886年5月1日，芝加(jiā)哥四万(wàn)多名工人与警(jǐng)察发(fā)生激烈冲突(tū)，喊出八小时工作，八小时休息，八小时(shí)归自己的口号，暴力迫使(shǐ)当局允许工人每天只工作(zuò)八小时。

　　由于芝加(jiā)哥大罢工的成功，1889年7月(yuè)14日召开的第二国际(jì)第一次大会上，法国代表(biǎo)拉文提议(yì)：把1886年5月1日美国工人争(zhēng)取八(bā)小时工作(zuò)制的(de)斗争日，定(dìng)为国际无产(chǎn)阶级的共同节日。

　　但(dàn)国际共运(yùn)并不能独揽功劳，人类(lèi)偷(tōu)懒史另有(yǒu)一条(tiáo)独立脉络。

　　早在(zài)19世纪50年(nián)代中期，澳大利亚的石匠们就开始为争取八小时工(gōng)作制斗争，

　　继1849年美(měi)国加(jiā)利福尼亚发现金矿之后(hòu)，1851年在澳大利亚也发(fā)现了(le)金矿，淘(táo)金热马上登陆澳(ào)洲(zhōu)，造成澳大利亚劳(láo)动力短缺，工作强度增加。

　　缩短工作时间成为澳大利(lì)亚(yà)工人们关心的问题。

　　1855年(nián)，澳大利亚的石匠们(men)就在同业公会的(de)框架内率先实现了八(bā)小时工作制(zhì)。

　　到(dào)19世纪90年代，澳大(dà)利亚基本上实现了(le)八小时工作制。

15个工作日是多(duō)久

　　21天。

　　15个工作日(rì)通常应当是(shì)21天(tiān)（含公休(xiū)日6天），每周7天(tiān)（只(zhǐ)有5个工(gōng)作日），三周就(jiù)是15个工作日(rì)，可以理解为∶连(lián)续(xù)时间累计中剔除休息日(rì)后达到15天。

　　工作(zuò)日是指(zhǐ)法律规定的一昼夜内的工(gōng)作时间的(de)时数。

　　工(gōng)作日(rì)通常分为四种(zhǒng)，即标准工(gōng)作日，特(tè)殊条件下(卫生委员的职责有哪些内容，卫生委员的职责有哪些呢xià)的缩短工作(zuò)日、延长工(gōng)作日和无定(dìng)时工作日。

　　（1）标(biāo)准工作日

　　标准工作(zuò)日(rì)是指由法(fǎ)律规定的，在(zài)正(zhèng)常情况下(xià)，一般职工所(suǒ)实行的工(gōng)作日(rì)。

　　目前我国(guó)实行的标准工作日是每日(rì)不超过8小时(shí)，每周不超过44小时，平均每周工作5天半。

　　标准工作日是我(wǒ)国工时制度立法的基础。

　　（2）特殊条件下的缩短工作日

　　特殊(shū)条(tiáo)件下的缩短工作日，是指在严重有(yǒu)害(hài)健(jiàn)康和劳动条件(jiàn)恶劣以及对女工和未成年工实行特殊保护的条件(jiàn)下，少于标准工作日时数的工作日。

　　1、15个(gè)工(gōng)作日是刨除周六日(rì)和节假日等公休(xiū)日，是(shì)连(lián)续的15天工(gōng)作日(rì)。

　　2、如果从1号周一算(suàn)1-5号工(gōng)作日6.7号不算(suàn)从(cóng)8-12号为工作(zuò)日13.14不算从15-19日为(wèi)工作日，也就是(shì)说，从1号到19号(hào)周期为15个工作日，如果除周(zhōu)末(mò)外(wài)有其他的节(jié)假日依次(cì)顺(shùn)延。

　　期间开始的(de)时和日不(bù)计量在期间内，期间期满的最后一日为(wèi)节(jié)假日的，以节假日后(hòu)的第(dì)一日为期间期满的日子。

　　【法律(lǜ)依据】：《中(zhōng)华人民共和国劳(láo)动(dòng)法(fǎ)》

　　第三十六条国家实行劳动者每(měi)日工作时间不超过八小时(shí)、平均每周工作时间(jiān)不超过四十(shí)四小时的(de)工时(shí)制度。

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