如今的国产手机品牌最(zuì)出名的(de)当属(shǔ)华为(wèi)了，华为(wèi)这些年的(de)发展可谓(wèi)是步步高(gāo)升，如今已经是(shì)全(quán)球(qiú)领(lǐng)先的信息(xī)与通信技术（ICT）解决(jué)方案供应商了(le)，因此对于华为的一系社日节是什么节日 社日节是农历几月初几列举动(dòng)和(hé)公司治理策略大(dà)家(jiā)都蛮好(hǎo)奇的，这(zhè)其中就包括(kuò)华为员工持股方案，现在最大的(de)股(gǔ)东(dōng)是谁(shuí)股(gǔ)权如何分(fēn)配？华(huá)为现在最大的股(gǔ)东是谁你或许听说(shuō)过，但华为(wèi)的股权是如何分(fēn)配的你(nǐ)不(bù)一定知道吧，企业现在发展这么(me)大，绝对不可能是个别人的功劳，是很多人(rén)集体(tǐ)努力(lì)的结果。

华为员工(gōng)持股方案

华为技(jì)术有限公(gōng)司成立于1987年，该公司专注于ICT领(lǐng)域，在(zài)电(diàn)信运(yùn)营商(shāng)、企业、终端和云计算等领(lǐng)域构社日节是什么节日 社日节是农历几月初几社日节是什么节日 社日节是农历几月初几筑了端到端的解决方案优(yōu)势，截至2016年底，华为(wèi)有(yǒu)17多(duō)万名员工，全(quán)国工商联发布“2016中国民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年(nián)营业收入成为500强(qiáng)榜首，2019年2019中国民营企(qǐ)业500强(qiáng)发布，华为投(tóu)资控股有限公司以7212亿营收(shōu)排名(míng)第一，同(tóng)时华为还获得了(le)首(shǒu)批2019中国(guó)品牌强国盛典年度荣耀品牌的殊荣。

现在的(de)华(huá)为毫无疑(yí)问是(shì)成功(gōng)的，但成(chéng)功背后到底做了(le)哪(nǎ)些努力我们也(yě)可(kě)以了解一下。华为是(shì)100%由员工持有的民营企业。股东会是公司权力(lì)机构(gòu)，由工会(huì)和华为的主要创始人兼总裁任正非两名股东组成，工(gōng)会履(lǚ)行股东职责(zé)、行使股东权利的机构是持股员工代表会。持股(gǔ)员工代表会由全体持股员工(gōng)代表组(zǔ)成，代表全体持(chí)股员(yuán)工行(xíng)使有关权利，其中任正非作(zuò)为公司个人(rén)股东(dōng)持有公司股(gǔ)份，同时也参与了员工(gōng)持股计划。

2001年底(dǐ)，在(zài)总(zǒng)裁任(rèn)正非的强力推(tuī)行下，华为(wèi)公司实(shí)行员(yuán)工持(chí)股(gǔ)改革：新员工不再派发长期(qī)不变一元一股(gǔ)的股票，而老员(yuán)工的(de)股票(piào)也逐渐(jiàn)转化为(wèi)期股，就(jiù)是所谓的“虚拟受限(xiàn)股(gǔ)”。至(zhì)于什(shén)么叫(jiào)虚拟受限股呢，这(zhè)是华为投资(zī)控股有限公司工会授予员工的(de)一种特殊股票，每年华为会根据员工的(de)工(gōng)作水(shuǐ)平(píng)和对公(gōng)司的(de)贡献决定其获得的股份数。员(yuán)工按照公司当年(nián)净资产价(jià)格购(gòu)买虚(xū)拟股，拥有虚拟股的(de)员工，可以获得一定比例的(de)分红(hóng)。

就是这样的华为员工持股方(fāng)案(àn)让华为(wèi)公(gōng)司发(fā)展的越(yuè)来越好，公司规定根据内部的(de)评(píng)价体系，员工的虚拟股(gǔ)每(měi)年可兑现(xiàn)1/4，价格是最新的(de)每股(gǔ)净资(zī)产价格，不过这项(xiàng)规(guī)定(dìng)也有很(hěn)多(duō)限制条件，比如中高层每年有(yǒu)兑现额(é)度(dù)，只能每年兑现1/10，除非离职。并且在(zài)离开后，还要经(jīng)历公(gōng)司严格的6个月(yuè)审核，确认不出现创业公司的产品与华为构(gòu)成同业竞(jìng)争(zhēng)、没有从华为内部挖过墙角等等条件中的任何一条后，方可全(quán)额兑(duì)现。

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