金融(róng)界(jiè)5月(yuè)11日(rì)消(xiāo)息(xī) 网传浦发银行员工因不(bù)满降薪而到(dào)上海(hǎi)浦银大厦(shà)抗议一事，引发广泛关注。

　　据报(bào)道，另有浦发银行的内(nèi)部(bù)知情人士(shì)称，该事件导火索或系(xì)浦发信(xìn)用卡(kǎ)中心的空中(zhōng)银(yín)行 （外(wài)呼） 员(yuán)工要从行编转外包，引发部分人员不(bù)满(mǎn)。至于浦发(fā)银行(xíng)的降薪传闻，该知情人士称，目前内部已经整体降(jiàng)薪两轮(lún)，高(gāo)管(guǎn)则是年年在降。

　　值得注意(yì)的(de)是，浦发银行今年一(yī)季度效益出(chū)现下滑。浦发银行最新公告(gào)显示，公司一季度实现营(yíng)业收(shōu)入480.79亿元，同比下降3.85中国欠别国钱吗％；税后(hòu)归属(shǔ)于母公司股东(dōng)的净(jìng)利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产(chǎn)为8.86万亿元。而在(zài)2022年，浦发银(yín)行还是唯二(èr)净(jìng)利润增幅为负增长的银行(xíng)，同比(bǐ)下(xià)滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产质量方(fāng)面，报告期末，该行后(hòu)三类不(bù)良贷款余额755.54亿元，较上年末增(zēng)加(jiā)9.35亿元(yuá中国欠别国钱吗n)； 不良贷款(kuǎn)率1.52％，较上年末(mò)持平； 拨备覆盖(gài)率为160.78％，较上年(nián)末上(shàng)升(shēng)1.74个百分(fēn)点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是(shì)，4月24日，有投资者在(zài)投资者关(guān)系平台上向浦发银行提出，根据浦发银行2022年年(nián)报显示，该行信用卡中(zhōng)心(xīn)人(rén)数为(wèi)11975人，但其他可比同业的信用卡中心人数远低于此(cǐ)，如(rú)平安银行信用卡中心(xīn)1992人、兴(xīng)业银行信(xìn)用卡中心1134人等(děng)，“请问贵司的卡中心运营是(shì)否存(cún)在冗员，影响降本增(zēng)效的现象，为何与(yǔ)同(tóng)业(yè)相(xiāng)差这么多？”

　　公开(kāi)资料显示(shì)，在同(tóng)行平均薪(xīn)酬增(zēng)长的(de)背景下(xià)，浦(pǔ)发银行2022年人均薪(xīn)酬小(xiǎo)幅(fú)下降，由(yóu)2021年的(de)45.88万元降至2022年(nián)的(de)45.46万元。另从浦(pǔ)发(fā)银(yín)行部分(fēn)高(gāo)管薪(xīn)酬看，2022年，行(xíng)长(zhǎng)及多数副行长薪酬有所(suǒ)下降。同(tóng)时(shí)，该行2022年(nián)应付(fù)职工薪(xīn)酬为(wèi)126.72亿(yì)元，较2021年下(xià)降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管(guǎn)层面对金融(róng)机构(gòu)过(guò)高收入进(jìn)行了调整。2022年8月，财政(zhèng)部下发中国欠别国钱吗了《关于(yú)进(jìn)一步加强国(guó)有(yǒu)金融企业(yè)财务管理的通(tōng)知》，要求优化薪酬分(fēn)配结(jié)构，未(wèi)来将更多向(xiàng)一线人员倾(qīng)斜，同(tóng)时建(jiàn)立健全薪酬分配延(yán)期(qī)支付和追(zhuī)责追薪机(jī)制。

　　对此，浦发银行表示，网传图片系两起独立(lì)事(shì)件。其(qí)一，网传子公(gōng)司一员(yuán)工(gōng)薪(xīn)酬下调是因(yīn)其(qí)本人业绩考核不(bù)佳所致，经沟通，目(mù)前该员工已对上(shàng)述调整(zhěng)表示理解。其二，网传集体事件的(de)图(tú)片，系一业务外包公司与(yǔ)所属员工之间(jiān)存在劳动纠纷(fēn)所致，目前该外包公司正与(yǔ)员工沟通(tōng)解决(jué)。

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