如今的国产手机品牌最出名的(de)当属华(huá)为了，华为这些年的发(fā)展可谓是步步高升(shēng)，如今已经(jīng)是全球(qiú)领先(xiān)的信息与通信技术（ICT）解决方案供(gōng)应商了，因此对(duì)于华为的一系列举动和公(gōng)司治(zhì)理(lǐ)策略大(dà)家都蛮好奇的，这其中就包括华(huá)为员工持(chí)股方案，现在五谷轮回是什么意思的梗，五谷轮回之所是指什么地方最大的股东(dōng)是谁股权如(rú)何分配？华为现在最大的股(gǔ)东(dōng)是谁(shuí)你或(huò)许(xǔ)听说过(guò)，但华为(wèi)的股权(quán)是如何分配的(de)你不一定知道吧(ba)，企业现在发展(zhǎn)这么大，绝对不可(kě)能(néng)是个(gè)别(bié)人的功劳，是(shì)很多人集体努力的结果。

华为员工持股方(fāng)案

华为技术有限公司成立于1987年(nián)，该公(gōng)司专注于ICT领域，在电(diàn)信运营(yíng)商、企业、终端和(hé)云计(jì)算等领(lǐng)域构筑了端(duān)到端的解(jiě)决方案优势，截至2016年底，华为有17多万名员工，全国(guó)工商联发布“2016中国民营企业(yè)500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营(yíng)业收入成为(wèi)500强榜首，2019年2019中国民营(yíng)企业500强发布，华为投资(zī)控股(gǔ)有(yǒu)限公司以7212亿营收排名第一，同时华为还获得了(le)首批2019中国品(pǐn)牌(pái)强国盛(shèng)典年度(dù)荣耀(yào)品(pǐn)牌的殊荣。

现在的华(huá)为毫无疑问是成(chéng)功(gōng)的(de)，但成功背(bèi)后到底做(zuò)了哪些努力(lì)我们也可以了解(jiě)一下。华(huá)为是100%由员(yuán)工持有(yǒu)的(de)民(mín)营企业(yè)。股(gǔ)东(dōng)会(huì)是公(gōng)司权(quán)力机(jī)构，由(yóu)工会和华为的(de)主要(yào)创始人兼总裁(cái)任(rèn)正非两名股东组(zǔ)成，工会履(lǚ)行(xíng)股(gǔ)东职责、行使股(gǔ)东权利(lì)的(de)机(jī)构是持(chí)股员工代表(biǎo)会。持股员工代(dài)表会由全体持股员工代表组成，代表全体(tǐ)持股(gǔ)员工行(xíng)使有关权利，其中任正非作为公(gōng)司个人股东(dōng)持有公(gōng)司股份，同(tóng)时也参与了(le)员(yuán)工持股(gǔ)计划。

2001年底(dǐ)，在总裁任(rèn)正非的强力(lì)推行下，华(huá)为公(gōng)司实行员工持(chí)股改革(gé)：新员工不再(zài)派发长(zhǎng)期不变一元一股的股票(piào)，而老员工的股票(piào)也逐渐转化为期(qī)股，就(jiù)是所谓的“虚拟受限股”。至于什么叫虚拟受(shòu)限(xiàn)股呢，这是华为投资控股有限(xiàn)公司(sī)工会授予员工的一种特殊股票，每年华(huá)为会根据(jù)员(yuán)工的工作水平和对公司的贡(gòng)献(xiàn)决定其(qí)获(huò)得的(de)股份(fèn)数。员工(gōng)按照公司当(dāng)年净资产价格(gé)购买虚拟(nǐ)股(gǔ)，拥有虚拟(nǐ)股的员工，可(kě)以(yǐ)获得一定比例(lì)的分红。

就是这(zhè)样的华为员工持股(gǔ)方案(àn)让华为公司发展的越来越好，公司规定根据内部(bù)的评(píng)价体系，员工的虚拟股(gǔ)每年(nián)可兑现(xiàn)1/4，价格是最新的每股净(jìng)资产(chǎn)价(jià)格，不过这项规(guī)定也(yě)有很(hěn)多限制(zhì)条件，比如中高层(céng)每年有兑(duì)现额度，只(zhǐ)能(néng)每年兑(duì五谷轮回是什么意思的梗，五谷轮回之所是指什么地方)现1/10，除非离职(zhí)。并且在离开(kāi)后，还(hái)要经历(lì)公司(sī)严格的6个月审核，确(què)认不出(chū)现创业公司的产品与(yǔ)华为构(gòu)成同(tóng)业竞(jìng)争(zhēng)、没有(yǒu)从华为内部挖过墙角等等(děng)条件中的任何一条后，方(fāng)可(kě)全额兑现。

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