15个工(gōng)作日是多长时间(jiān)？是21天(tiān)的。关于15个(gè)工作日是(shì)多长时间以及15个(gè)工作(zuò)日是多长时间是多少天，7～15个工作日是多长时间，15个工作日是(shì)多长(zhǎng)时间呢？，15个(gè)工作日到底是(shì)多少天，15个工作(zuò)日是多久(jiǔ)时间(jiān)等问(wèn)题，小编将(jiāng)为你(nǐ)整理以下的(de)知识答案：

15个工作日包括周六周日吗

　　15个工(gōng)作日不(bù)包(bāo)括周(zhōu)六周日的。

　　周六(liù)周日的话往后顺延(yán),15个工作日也就是(shì)三周的(de)时间。

　　每一周的法定工作日是5天,国(guó)有机关和事业单位自每周一至周五,周六和周日(rì)为工休日,企业单位可根据实(shí)际情况灵活安(ān)排周休息日。

15个工作日(rì)是多长(zhǎng)时间

　　是(shì)21天的。

　　15个工作日通常应当(dāng)是21天（含公休日6天），每(měi)周人次是指什么，人次是单位吗7天（只有5个(gè)工(gōng)作日），三周就(jiù)是(shì)15个(gè)工作日，可以理(lǐ)解(jiě)为∶连续时间(jiān)累计(jì)中剔(tī)除休息(xī)日后(hòu)达到15天。

　　工作日是指法律规定的(de)一昼(zhòu)夜内(nèi)的工作时间的(de)时数(shù)。

　　工作日通常分为四(sì)种，即标准工作日，特殊条件下的缩短(duǎn)工作日(rì)、延长工作日和无定时工作(zuò)日。

法律(lǜ)依据

　　《劳(láo)动(dòng)法》第三十六条

　　国(guó)家(jiā)实行劳(láo)动者每日(rì)工作时间(jiān)不超过八小时、平均每周工作时间不超(chāo)过(guò)四(sì)十四(sì)小(xiǎo)时的工时制度。

　　第四十一条

　　用人单(dān)位由于生产经营需要，经(jīng)与(yǔ)工会和劳动(dòng)者协商后可(kě)以延长(zhǎng)工(gōng)作时(shí)间(jiān)，一(yī)般每(měi)日不得超过(guò)一小时；因特(tè)殊原因(yīn)需要延(yán)长工作(zuò)时间的(de)，在(zài)保障劳动者身体(tǐ)健康的条件下延(yán)长工(gōng)作(zuò)时(shí)间每日不得(dé)超过三小时，但是每月(yuè)不得超过三十(shí)六小时。

工作日起源

　　马克思认为八小时工(gōng)作制是工人阶级解放的一个必要条件(jiàn)，没(méi)有这个(gè)条件，一(yī)切(qiè)进(jìn)一步谋求改善工人状况和解放工(gōng)人的尝试(shì)，都将(jiāng)遭到失败(bài)。

　　于是在国际共运史(shǐ)上，各国工(gōng)人(rén)为争(zhēng)取八(bā)小(xiǎo)时工作制付出了(le)长期努力，

　　1866年(nián)第一国际日内瓦(wǎ)代表大会根据马(mǎ)克思的建(jiàn)议通过(guò)了《关于缩短工作日》的决议，但远在这之前的1836年(nián)，美国《全(quán)国劳工报》就提出：我们相信每日劳(láo)动八(bā)小时(shí)对于任何人都已经太够了。

　　马克思自己也承认：我(wǒ)们(men)建议(yì)通过立法(fǎ)手(shǒu)续吧工作日限制为八小(xiǎo)时。

　　这种限制是美国工人的共同要(yào)求，代表大会(huì)决定将使它成为全(quán)世界工人阶级的共同行(xíng)动纲(gāng)领。

　　1933年(nián)，美国率先将(jiāng)全国标准工作时间改为每周40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工组(zǔ)织(zhī)1935年出台(tái)的(de)47号公约规定每天工作时(shí)间不能超过8小(xiǎo)时，每周不能(néng)超过40小时，

　　但美国并不是灯(dēng)塔，八小时工(gōng)作制的口号最(zuì)早(zǎo)起(qǐ)源于英国。

　　早(zǎo)在1817年8月，英(yīng)国空想社会(huì)主义者罗伯特·欧(ōu)文就提出(chū)了八小时工作制问(wèn)题(tí)，并(bìng)把(bǎ)它作为(wèi)理想社(shè)会(huì)的重(zhòng)要(yào)制(zhì)度。

　　在这之后的1853年，伦敦建筑(zhù)业(yè)工人(rén)为争取八小时(shí)工作(zuò)制进行了(le)罢工，以(yǐ)失败(bài)告终，直到1886年5月1日，芝加哥四万多名工人(rén)与警察发(fā)生激烈(liè)冲突，喊(hǎn)出(chū)八小时工作，八小时(shí)休息，八(bā)小时归(guī)自(zì)己的口号，暴力迫使(shǐ)当局允许工(gōng)人每天(tiān)只工作(zuò)八小时(shí)。

　　由(yóu)于芝(zhī)加哥大罢工的成功，1889年7月14日召开的(de)第二(èr)国际第一次(cì)大(dà)会上，法国(guó)代表拉文提(tí)议：把(bǎ)1886年5月(yuè)1日美国工(gōng)人争取八小时工作制的斗争(zhēng)日，定为国际(jì)无产(chǎn)阶级(jí)的共同(tóng)节日(rì)。

　　但国际(jì)共(gòng)运并(bìng)不能独揽功劳(láo)，人类偷懒史另(lìng)有一(yī)条(tiáo)独立(lì)脉络。

　　早在19世(shì)纪50年(nián)代(dài)中期，澳大(dà)利亚的石匠们就开始为争(zhēng)取八小(xiǎo)时工作(zuò)制斗争，

　　继1849年美国加利福尼(ní)亚发现金矿(kuàng)之后，1851年在(zài)澳(ào)大(dà)利(lì)亚也发现了金矿(kuàng)，淘金(jīn)热马上登(dēng)陆澳(ào)洲，造成澳(ào)大利亚劳动力短缺，工作强(qiáng)度增(zēng)加。

　　缩短工(gōng)作时间成(chéng)为澳(ào)大利亚工人们关心的问题。

　　1855年，澳(ào)大利亚的石匠们就在同业公(gōng)会的(de)框架内率(lǜ)先实现(xiàn)了八小时工(gōng)作制。

　　到19世纪(jì)90年(nián)代，澳大利亚基本上实(shí)现(xiàn)了八小(xiǎo)时工作制(zhì)。

15个工作日是(shì)多久

　　21天(tiān)。

　　15个工(gōng)作日通(tōng)常应当是21天（含(hán)公休(xiū)日6天），每周(zhōu)7天（只有(yǒu)5个(gè)工(gōng)作(zuò)日），三周(zhōu)就是15个工作日，可以理解为∶连(lián)续(xù)时(shí)间累(lèi)计中(zhōng)剔除休(xiū)息日后达(dá)到15天。

　　工作日是指法律(lǜ)规定的(de)一昼夜(yè)内的工作时间(jiān)的时数。

　　工作日通(tōng)常分为四种，即标准工作日，特殊条件(jiàn)下(xià)的缩短工(gōng)作日、延长工作日和(hé)无定(dìng)时(shí)工(gōng)作日(rì)。

　　（1）标准工作日

　　标准工(gōng)作日(rì)是指由(yóu)法律规(guī)定的，在正常情况下，一般职工所实行(xíng)的(de)工(gōng)作日。

　　目(mù)前我国实行的标准工(gōng)作日是每(měi)日不超过(guò)8小时，每周不(bù)超过44小时，平均每周工作(zuò)5天半(bàn)。

　　标(biāo)准工作日是我国(guó)工时(shí)制度立法的基(jī)础。

　　（2）特殊条件下的缩短(duǎn)工(gōng)作日

　　特殊条件(jiàn)下(xià)的缩短工(gōng)作日，是(shì)指(zhǐ)在严重(zhòng)有害健康(kāng)和劳动条件恶(è)劣以及(jí)对女工和未(wèi)成年(nián)工实行(xíng)特殊保护的条件下(xià)，少(shǎo)于标准工(gōng)作(zuò)日(rì)时数(shù)的(de)工(gōng)作日。

　　1、15个工作日是刨除(chú)周(zhōu)六日和节(jié)假(jiǎ)日(rì)等公休(xiū)日(rì)，是连续的(de)15天工(gōng)作日。

　　2、如(rú)果从(cóng)1号周一(yī)算1-5号工作(zuò)日6.7号不算从8-12号为工作日13.14不算从(cóng)15-19日为(wèi)工作(zuò)日，也就是说(shuō)，从(cóng)1号到19号周(zhōu)期为15个工作日(rì)，人次是指什么，人次是单位吗如果(guǒ)除(chú)周(zhōu)末(mò)外有(yǒu)其他的(de)节假日依次顺延。

　　期(qī)间开始的(de)时和(hé)日不(bù)计量在期间内，期间期满(mǎn)的(de)最后(hòu)一日为节假日的，以节假日后(hòu)的第一日为期间期满(mǎn)的日子。

　　【法律依据】：《中华(huá)人民共和国劳动(dòng)法》

　　第(dì)三十六条国家实行劳动者(zhě)每日工作(zuò)时间不超过八小(xiǎo)时(shí)、平(píng)均每周工作时间不超过(guò)四十四小时的工(gōng)时制(zhì)度。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 人次是指什么，人次是单位吗