如今的国产手机品牌最出名的当属华为了，华(huá)为(wèi)这些年的发展可谓(wèi)是步步(bù)高升，如今已(yǐ)经(jīng)是(shì)全球领先(xiān)的信息与(yǔ)通(tōng)信技术（ICT）解(jiě)决(jué)方案供应商了(le)，因(yīn)此对于华为的一系列(liè)举动和公(gōng)司治理(lǐ)策略(lüè)大家都蛮好奇的，这其中就包括(kuò)华为(wèi)员工(gōng)持股方案(àn)，现在最大的(de)股东(dōng)是谁股权如何分配(pèi)？华为现在最(zuì)大(dà)的股东是谁你或许(xǔ)听说(shuō)过，但华为的股权是(shì)如(rú)何分配(pèi)的(de)你(nǐ)不一定知道吧，企业现在发展这么大，绝对不可能是个别(bié)人的功劳，是(shì)很多人(rén)集体努力(lì)的结果。

华为员工持股方案

华为技术(shù)有(yǒu)限公司成立于1987年，该公司专注于ICT领域(yù)，在(zài)电信运营(yíng)商、企业、终端和云(yún)计算等领域构(gòu)筑了(le)端到端的(de)解决(jué)方案优势，截(jié)至2016年底，华为有17多(duō)万名员工，全国工商联(lián)发布“2016中国(guó)民营(yíng)企业500强”榜单，华(huá)为以3950.09亿元的(de)年营(yíng)业收入成为500强榜首，2019年2019中(zhōng)国民营(yíng)企业(yè)500强发布，华为(wèi)投资控(kòng)股(gǔ)有限公(gōng)司以(yǐ)7212亿(yì)营收排(pái)名第一(yī)，同(tóng)时华为还(hái)获得了首批2019中国(guó)品牌强(qiáng)国盛(shèng)典年度荣耀品牌的殊荣。

现在的华为毫(háo)无疑问是成(chéng)功的(de)，但成(chéng)功背后到底(dǐ)做了哪些努力我们也可(kě)以了(le)解一(yī)下。华为是(shì)100%由员工持(chí)有的民营企业。股东会是公司权力(lì)机构，由(yóu)工会(huì)和华(huá)为的主要创始人兼总裁任正非(fēi)两(liǎng)名股东(dōng)组成，工会(huì)履行(xíng)股东职责、行使(shǐ)股东权利的机构是持股员工代表会。持股员工(gōng)代(dài)表(biǎo)会由全(quán)体持股员工代表组成(chéng)，代表全(quán)体(tǐ)持股员工行使有关权利，其(qí)中任正非作为公司(sī)个人(rén)股(gǔ)东(dōng)持有公司股份，同时也参与(yǔ)了员工(gōng)持股计划。

2001年底，在(zài)总裁任(rèn)正非的强力推行下，华为公司(sī)实行员工(gōng)持股改革：新(xīn)员工不(bù)再派发长期不(bù)变一元一(yī)股的股票，而老员工的(de)股(gǔ)票(piào)也(y中山有多少个镇区，中山有多少个镇区,都叫什么名ě)逐渐转化为期股(gǔ)，就是所(suǒ)谓的“虚拟受限(xiàn)股”。至(zhì)于什么叫虚拟受限股呢(ne)，这是华(huá)为投(tóu)资控股有限(xiàn)公司工会(huì)授予员工的一(yī)种特殊(shū)股票，每年华为会根据员工的工作水平和(hé)对(duì)公司(sī)的贡(gòng)献决定其获得的(de)股(gǔ)份数。员(yuán)工按照公(gōng)司当年净资产价格购买虚拟股(gǔ)，拥有虚拟股的员工，可以获得(dé)一定比例的分红(hóng)。

就是这样的华为员工持股方案让(ràng)华为公(gōng)司发展的越来(lái)越好，公司(sī)规定根据内部的评价体系，员工的虚拟股每(měi)年可兑现1/4，价格是(shì)最新(xīn)的(de)每股净(jìng)资产价格，不过这项规定也有很多限制(zhì)条件，比如中高层每年有兑现额(é)度，只能每年兑现1/10，除非离(lí)职。并且在离(lí)开后(hòu)，还要经历公司严格的6个月审核，确认不(bù)出现创(chuàng)业(yè)公司的产品(pǐn)与华为构成(chéng)同业(yè)竞争、没(méi)有从华为(wèi)内部(bù)挖过墙角等等条件中的任何一条(tiáo)后，方可(kě)全额兑现(xiàn)。

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