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在沙特打工一年挣多少钱，到沙特打工工资高吗科长相当于什么级别？

　　科(kē)长(zhǎng)相当于什么(me)级别？是9-13级别的中(zhōng)层(céng)干部的。关于科(kē)长相当于什么(me)级别？以及国企的科(kē)长相当于什么级别，法院科长相当于(yú)什么(me)级别，日本的科长相当于什么级别，医院的科(kē)长相(xiāng)当于(yú)什(shén)么级(jí)别(bié)，大学保卫(wèi)科科长相当于什(shén)么级(jí)别等问(wèn)题，小编将(jiāng)为你整理以下的(de)知识(shí)答案：

科长(zhǎng)相当于什么级别？

　　是9-13级别的中层干部的(de)。

　　公(gōng)务员科长在公务员体系当中，一(yī)般对应了9-13级别的中层干部。

　　只不过，在单(dān)位性质不同的情况下，科长所(suǒ)在的科室职能，亦或者是掌握到的权(quán)力，会存在较大区别(bié)。

　　科长既是职(zhí)级，也是职位。

　　在行(xíng)政机(jī)关中(zhōng)，科长是(shì)职位，也是职级，是行政(zhèng)序(xù)列中(zhōng)处于最低的职级。

　　在县级政府部门中，科长不是职(zhí)位，而是职级，相当于某某局局长，其职级为(wèi)正科级(jí)；在地（市）级政府部门中，科(kē)长是(shì)中层干在沙特打工一年挣多少钱，到沙特打工工资高吗部，即是职位，也是职级（有些地市(shì)级政府部门(mén)为提升(shēng)档次，将科长称(chēng)为(wèi)处长，但(dàn)其实质还是正科(kē)级）；在(zài)省（市(shì)）级政(zhèng)府部(bù)门(mén)中(zhōng)，不设科(kē)长(zhǎng)，最小(xiǎo)的(de)就是副处长（副处级(jí)）。

　　在企事业单位中，科(kē)长是职位，不是职(zhí)级，相当(dāng)于该单(dān)位的中层干(gàn)部。

国家公务员的(de)级别分为(wèi)十五级，职务与级别的对应关系是(shì)

　　1、国务(wù)院总理：一级。

　　2、国务院(yuàn)副总理，国务委员：二至三级。

　　3、部级(jí)正职，省级正(zhèng)职：三至四级。

　　4、部(bù)级副职，省(shěng)级副职：四至五(wǔ)级。

　　5、司(sī)级正职，厅(tīng)级正职，巡视员：五至七(qī)级(jí)。

　　6、司级副(fù)职(zhí)，厅级副职，助理巡视员：六至八级。

　　7、处级正职，县级正职，调(diào)研员：七至十级。

　　8、处(chù)级副职，县(xiàn)级副(fù)职，助(zhù)理调研员(yuán)：八至十一级。

　　9、科级正职，乡级(jí)正职，主(zhǔ)任科员(yuán)：九(jiǔ)至十二级。

　　10、科级副职(zhí)，乡级(jí)副(fù)职(zhí)，副主任科员：九(jiǔ)至十三级。

　　11、科(kē)员：九至(zhì)十四级。

　　12、办事员：十至(zhì)十五(wǔ)级。

科长的工作职责

　　1、具(jù)备统筹规划的能力(lì)，可以负责好科(kē)室内(nèi)的全部事务(wù)的安排与(yǔ)部署(shǔ)。

　　2、针(zhēn)对科室(shì)人员日常的出勤状况，进行考核(hé)结果上的统(tǒng)计。

　　3、对于(yú)科(kē)室有关(guān)的(de)文(wén)件(jiàn)与规定(dìng)制度，科(kē)长(zhǎng)享有制定、修改的权力。

　　4、作(zuò)为科长的情况下，需(xū)要负责行政管理处在一些文(wén)件(jiàn)上的(de)起草、发(fā)送等工作。

财务(wù)科长工作职责

　　1、分公司财务核算，组织编制(zhì)和(hé)审核会计、统(tǒng)计报表;

　　2、组织(zhī)财会人(rén)员做(zuò)好会计核(hé)算，正确、及时(shí)、完(wán)整地记帐、算帐、报帐，及时提供真(zhēn)实会计(jì)核算(suàn)资(zī)料;

　　加强财务管理，分月、季、年编制和执行财(cái)务计划，正(zhèng)确合(hé)理利用资金，提(tí)高资金使用(yòng)效率，指导各车(chē)间做好经济核算;

　　3、做好资金管理，组织业务结算员按规定程序、手(shǒu)续及时做好资金回笼(lóng)，准时进帐，保证日常合理(lǐ)开支需要的供给(gěi);

　　4、积极配(pèi)合相(xiāng)关部门(mén)做(zuò)好新产品的报(bào)价工作及(jí)产品成本定(dìng)额工作;

　　5、制定(dìng)各部(bù)门(mén)的(de)生产(chǎn)指标(biāo)、成本费用、专(zhuān)项资金和(hé)流动(dòng)资金定(dìng)额，尤其做好对(duì)销(xiāo)售费用、制造费用(yòng)、管理费用的控制，精打细算，确保经济效益;

　　6、督促、检查分公司的固定资产、低值易耗品(pǐn)、物料用品等财(cái)产、物资的使用(yòng)、保管情况(kuàng)，注意发现(xiàn)和处理财(cái)产、物资管(guǎn)理中存在(zài)的(de)问题，确保分公司财(cái)产、物资的合理(lǐ)使用和(hé)安(ān)全管(guǎn)理;

　　7、督(dū)促相关(guān)人员重视应收帐款的催收(shōu)工作，加速资金回笼(lóng);

　　8、负责(zé)审查各项(xiàng)开支(zhī)，密(mì)切与各(gè)部门联(lián)系并掌握成本和费用(yòng)水平

　　9、组织财务人员，定期开展财务分(fēn)析工作，考核经营(yíng)成果，分(fēn)析经营管理中(zhōng)存在的问题，

　　10、完成分管及公(gōng)司领导交办的其他临时(shí)性工作。

科长是什么级别

　　科(kē)长，是指(zhǐ)一(yī)般行使(shǐ)政府给予(yǔ)的职(zhí)能(néng)，属于有责(zé)任的部门担任者，在中国国家公(gōng)务(wù)员(yuán)体系中处于9-13级。

　　根(gēn)据(jù)单位性质的不同，权利和科室的(de)职能差距很大。

　　在企(qǐ)事业(yè)单位(wèi)中，科长属(shǔ)于中(zhōng)层管理干(gàn)部。

　　（一(yī)）国务(wù)院(yuàn)总理：一级(jí)；

　　（二(èr)）国务(wù)院副总理(lǐ)[1]，国(guó)务委(wěi)员：二至三级(jí)；

　　（三）部级正职，省级(jí)正职：三至四级；

　　（四）部级(jí)副职，省级副职(zhí)：四至五级；

　　（五）司级正职，厅(tīng)级正职(zhí)，巡(xún)视员：五至七级(jí)；

　　（六(liù)）司(sī)级副职，厅(tīng)级副职，助理巡视员：六至八级；

　　（七）处级正职，县级正职，调研员：七至十级；

　　（八(bā)）处级副职，县级副职，助理(lǐ)调研(yán)员：八至(zhì)十一(yī)级(jí)；

　　（九）科级正职，乡级正(zhèng)职，主(zhǔ)任科员：九至(zhì)十二级；

　　（十(shí)）科级副(fù)职，乡级副职(zhí)，副主任科员：九(jiǔ)至十三级；

　　（十(shí)一）科员(yuán)：九至十四级。

　　科长相当(dāng)于什么级(jí)别？是9-13级别的中层干部的。关于科长相当(dāng)于什么级(jí)别？以及国企的科长相当于什么级别，法院科(kē)长相当于什么级别，日本的科长(zhǎng)相当于什么级别，医(yī)院的科长(zhǎng)相当(dāng)于什么级别，大(dà)学保(bǎo)卫科科长相当(dāng)于什么级别等问(wèn)题(tí)，小编将为你(nǐ)整理以下的知识答案：

科(kē)长相当于什么级别？

　　是9-13级别的中层(céng)干部(bù)的(de)。

　　公务员科长在(zài)公务(wù)员体系(xì)当中(zhōng)，一般对(duì)应(yīng)了(le)9-13级别的中层干(gàn)部。

　　只不过，在单位性质不(bù)同的情况(kuàng)下(xià)，科长所在(zài)的科室(shì)职能，亦(yì)或者是掌握(wò)到的(de)权力，会存在较(jiào)大区(qū)别。

　　科长既是职级，也(yě)是职位。

　　在行政机关中，科长(zhǎng)是职(zhí)位，也是职级(jí)，是(shì)行政序列(liè)中处于最低的职级。

　　在县级政府部门中(zhōng)，科(kē)长不是(shì)职位，而是职级，相当于(yú)某某局局长，其职级为正科级；在地（市(shì)）级政府部门中，科长是(shì)中层干部(bù)，即(jí)是职位，也(yě)是(shì)职级（有些地市级政府(fǔ)部门为提升档次(cì)，将科长称(chēng)为处(chù)长，但其实质还是正科级）；在省（市(shì)）级政府部门中，不(bù)设科长(zhǎng)，最小的(de)就是副处长（副处级(jí)）。

　　在企(qǐ)事业(yè)单(dān)位中(zhōng)，科长(zhǎng)是职位，不是职级，相(xiāng)当于(yú)该单位的中层干部。

国家公务(wù)员的级别分为十五级，职务(wù)与级别的对应关系(xì)是

　　1、国务院总理：一(yī)级(jí)。

　　2、国务院副(fù)总理，国务委员：二(èr)至(zhì)三(sān)级。

　　3、部(bù)级正职，省级正(zhèng)职：三(sān)至四级(jí)。

　　4、部级副(fù)职，省级副职：四至(zhì)五级。

　　5、司(sī)级正职，厅(tīng)级正职，巡视员：五至七级。

　　6、司(sī)级副(fù)职，厅级副职，助理巡视员(yuán)：六(liù)至八级。

　　7、处级(jí)正职，县级正职，调研员(yuán)：七至十(shí)级。

　　8、处级副职，县级副职，助理调研员：八至十一级。

　　9、科级正职(zhí)，乡级正职，主任科员：九(jiǔ)至十二级。

　　10、科级副职，乡级(jí)副职，副(fù)主任科员：九至(zhì)十(shí)三(sān)级。

　　11、科员：九至十四级。

　　12、办事(shì)员：十至十五级(jí)。

科(kē)长(zhǎng)的工作职责(zé)

　　1、具备(bèi)统筹规(guī)划的能力，可以负责好科(kē)室内(nèi)的全(quán)部事务的(de)安排与部署。

　　2、针(zhēn)对科室人员日常的出(chū)勤状况，进行(xíng)考核结果上的统计(jì)。

　　3、对于科(kē)室(shì)有关的文件与规定(dìng)制度(dù)，科长享有(yǒu)制定、修改的权力。

　　4、作(zuò)为科长的情况下，需要(yào)负责行政管理处在一些文(wén)件(jiàn)上的(de)起草、发(fā)送等工作。

财务(wù)科长工作职责

　　1、分(fēn)公司财务(wù)核算(suàn)，组织编制(zhì)和审核(h在沙特打工一年挣多少钱，到沙特打工工资高吗é)会(huì)计、统计(jì)报表(biǎo);

　　2、组织(zhī)财会人(rén)员做(zuò)好会计(jì)核算，正确、及时、完(wán)整(zhěng)地记帐、算帐、报帐，及(jí)时提供(gōng)真实会计核算资料;

　　加强财务管理，分月、季、年(nián)编制和(hé)执行(xíng)财务(wù)计划，正确合理(lǐ)利用资(zī)金，提高资金使用效率，指(zhǐ)导各车间做好经济核算(suàn);

　　3、做好资(zī)金管理，组织(zhī)业务(wù)结算(suàn)员按规定程序(xù)、手续及时做好资(zī)金回笼，准时进(jìn)帐，保证日常(cháng)合理开支需要的供(gōng)给(gěi);

　　4、积极配合(hé)相关部门做(zuò)好新产品的报价工作及产品成本定(dìng)额工作;

　　5、制定各(gè)部门的生产(chǎn)指标、成(chéng)本费用、专项(xiàng)资金和(hé)流动资金定(dìng)额，尤其做好对(duì)销售费用、制(zhì)造(zào)费用、管理费用的控制，精打细(xì)算，确保经(jīng)济(jì)效(xiào)益;

　　6、督促(cù)、检查(chá)分公司的(de)固(gù)定(dìng)资产、低值易(yì)耗品、物料用(yòng)品等财产、物资的使用、保管情况，注意发现(xiàn)和处理财产、物资(zī)管理中存(cún)在的问题，确保(bǎo)分公司(sī)财产、物资的(de)合理使(shǐ)用和(hé)安(ān)全管理;

　　7、督促相关(guān)人员重视应收帐款(kuǎn)的催收工作(zuò)，加速资金回(huí)笼;

　　8、负责(zé)审查各(gè)项开支，密切(qiè)与各部门联(lián)系并掌握成本和(hé)费用水平(píng)

　　9、组(zǔ)织财(cái)务(wù)人员，定期开展财务分(fēn)析(xī)工作，考核(hé)经营成果，分析经营(yíng)管(guǎn)理中(zhōng)存在的问题(tí)，

　　10、完成分管及公司(sī)领(lǐng)导(dǎo)交办的其(qí)他临时性工作。