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走后门是一种怎样的体验知乎,走后门是什么感受

走后门是一种怎样的体验知乎,走后门是什么感受 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东CFO许冉将接替徐(xú)雷,出任京东CE走后门是一种怎样的体验知乎,走后门是什么感受O一(yī)职。

  这距离徐(xú)雷出任京(jīng)东CEO刚刚过去一年(nián)。2022年4月,徐雷出任(rèn)京东集团CEO,负责日常(cháng)运营管理,向京(jīng)东集团董事(shì)局主席(xí)刘强(qiáng)东(dōng)汇报(bào)。刘(liú)强(qiáng)东卸(xiè)任京东集(jí)团CEO一职。

  2021年9月(yuè),京东首(shǒu)度(dù)设立京东集团总裁一职,徐雷由京东零售集团CEO升(shēng)任(rèn)京东集团(tuán)总裁,负责(zé)京东各业务板块(kuài)的日(rì)常(cháng)运(yùn)营和协同发展。

  此(cǐ)次新上任CEO的许冉(rǎn)于2018年(nián)7月(yuè)加(jiā)入京东(dōng),任职财务副总裁,2020年1月晋(jìn)升(shēng)为高(gāo)级副总裁,并自2020年6月至今(jīn)担任京东(dōng)的(de)首席财(cái)务官。在2018年7月至2020年5月(yuè)期(qī)间,许冉(rǎn)除了担任(rèn)京东(dōng)零售的首席财务官,亦(yì)先后兼任集(jí)团(tuán)财务和集团税(shuì)务(wù)的部门负责人。

  在加入京东之前,许冉(rǎn)是普华永道(dào)中天(tiān)会计(jì)师事务所(特殊普(pǔ)通(tōng)合(hé)伙)的审计合伙(huǒ)人,许冉现亦任(rèn)京东科技董事。曾是中国及美国的注册会计师,毕业于(yú)北京大学并获得理学与经济学双学(xué)士学位。

  过去半年多来(lái),京东内部架构调整动作频频。

  2022年11月(yuè),刘强东发(fā)布全(quán)员信:自2023年1月1日起,京(jīng)东集团(tuán)高级管理人(rén)员的现金薪酬降(jiàng)低10%到20%不等(děng),职位(wèi)越高降得(dé)越多。

  随后(hòu),京东零售事(shì)业群启动了(le)一轮大调整(zhěng),其中最大(dà)的变化是(shì)原3C家电事业群被拆(chāi)分(fēn),家电和家居业(yè)务(wù)合并为家电家居事业(yè)群,3C数(shù)码成为独立事业(yè)群(qún)。调整后,京东(dōng)零售包括(kuò)家电家居、3C数码(mǎ)、大商超(chāo)、生活服务、大时尚等5大(dà)事业群及同城零售(shòu)和企业业务等多(duō)个独立事业(yè)部。

  今年1月,京东(dōng)科技开展了一(yī)轮组(zǔ)织(zhī)架构调(diào)整,设立(lì)“一部(bù)三中(zhōng)心”,即云事业(yè)部,销售、解决方案和(hé)交付(fù)三大中心。4月,徐丰从原京东科技数(shù)字城(chéng)市(shì)群总裁(cái)变动为(wèi)京东科技销(xiāo)售中心负责人(rén)后,升任京(jīng)东科技总裁一职,向CEO李娅云汇报(bào)。

  在4月9日(rì)的(de)京东经营管(guǎn)理会上、京东再度进(jìn)行组织变革(gé),从(cóng)事业群(qún)制回(huí)归事业部制(zhì)。京东零(líng)售五大事(shì)业(yè)群负(fù)责人(rén)将统(tǒng)一变(biàn)更为事(shì)业部负责(zé)人。调整(zhěng走后门是一种怎样的体验知乎,走后门是什么感受)后,京东零售旗(qí)下家电(diàn)家居、3C数码(mǎ)、大商超(chāo)、生活服(fú)务、大时尚5大事(shì)业群负责人将(jiāng)统一变更为事(shì)业部负责人,继续向京东零售 CEO辛利(lì)军汇报。

  同时,京东物流也以类似的思路开展(zhǎn)了(le)新一(yī)轮变革,在总部推行(xíng)事(shì)业(yè)部制,成立(lì)了(le)供应(y走后门是一种怎样的体验知乎,走后门是什么感受īng)链、快递、快(kuài)运、国际业务等独立事业(yè)部。在区域层面,取消原(yuán)有的七大区域划(huà)分,将(jiāng)省份作为具体(tǐ)的(de)经营单元,直接(jiē)向总部相关(guān)事业部负(fù)责人汇报。

  多名接近京(jīng)东内部人(rén)士告诉《科创板(bǎn)日报》记者,随着架构改(gǎi)变,最(zuì)近(jìn)京东高管变动较(jiào)大,“各种CXO们都要动(dòng)。”

  但这些架构和(hé)人(rén)员变动(dòng),能否为京东带来新的活(huó)力,仍有待观望。“比(bǐ)起(qǐ)频繁(fán)调整人员,京东需要调(diào)整的(de)是组织风气(qì),反对形式主义和唯上(shàng)思维,要更(gèng)为真抓实干。”有(yǒu)熟悉(xī)京东人士如是表示。

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